新的一年，公司在不断改革，制定了新的规定。作为公司的一名员工，我必须以身作责，遵守公司的规定，并全力开展工程管理工作。

1、明确员工的职责和工作任务。调度分派员工的工作任务需要根据公司部门的需要进行，员工必须履行工厂员工的义务，以及《工程部管理职责》规定的职责。

2、制定部门员工管理规范。加强员工对自身工作散漫等不良行为的意识，促使员工培养文明修养，以及积极爱岗的精神风貌，使员工的日常工作符合公司的职业规范和要求。

3、员工应按时出勤，未经工程部负责人批准请假将被视为旷工。如果在正常上班时间被发现窜岗逗留，员工需做出警戒，并写下书面检讨。

4、改善工作方法。加强部门间的协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围。当发生异常情况时，需要到现场去了解问题，分析问题，解决问题，并制定符合实际情况的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法。此外，还需要建立培训计划，加强技能训练和心态教育，以稳定人员流失。

5、在工程设计管理过程中，要充分听取各方面的意见，发扬技术民主。对于争议较大的问题，需要组成审查班子进行认真的论证。如果还存在疑义，可以寻求第三方的论证，如客户或技术开发者。

二、明确自己的发展方向，正确认识自己

在新的一年里，我要纠正自己的缺点，认真听取他人的忠恳意见。我要更加勤奋地工作，刻苦学习，努力提高自己的文化素质和各种工作技能。我要充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。同时，我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。我会努力争取更好的工作成绩。

个人年度工作计划书模板8

在学校全体员工共同的努力下，我们学校于20__年秋季顺利开学。本学期，我们将组织任课老师认真学习学亿教育在20__年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识、创新意识、责任意识和争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，以全面提高教学质量。作为一名负责人，我深感教师队伍的竞争激烈，压力倍增。作为教师，我必须为自己的未来制定一个发展计划，我不能在这段时间里放松自己的学习。只有不断学习，才能有所发展和进步。21世纪所需要的教师，既应具备高水平的思想政治素质和敬业爱岗的职业道德素质，也应通过不断学习和接受培训来充实和更新知识，提高自己的水平和能力，成为一名合格的教师。

一、主要工作目标和任务

1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌”的思想。

2、抓好学校稳步发展，争取将班级的留生率保持在90%以上。

3、在办名校的基础上扩大办学规模，增加招生人数，吸引更多的学生来学亿教育学习。

4、努力学习理论知识，提高教学质量，在课堂实践中不断提升自己的教学能力，让学生喜欢上课，并从课堂中获得最大的收获。

二、具体工作和措施

1、加强教学常规管理

教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，也是学校的重点工作。课堂教学是提高教学质量的关键。我们内部的老师要起到监督和督促的作用。充分发挥以教师为主导、学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高是我们学校最好的宣传。任课教师必须及时批改学生的作业，并按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的成果。

2、加强教师队伍建设

(1)老师必须做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生。

(2)关心和帮助新老师。对他们的工作给予指导和帮助。安排新老师听课、试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，为学校的发展做出贡献。

3、强化日常工作规范

(1)按时交工作周计划、学期个人工作总结等。

(2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。

(3)做好各个老师工作的安排和评定工作。

(4)希望有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。

4、加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量

(1)学习教育理论，提高自身道德修养

要求自己经常阅读相关的报刊杂志，通过上网浏览最新的教育理念，用新的教学理念和方法来保持新鲜。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松、学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。作为一名老师，不仅要培养学生的知识水平，还要注重学生道德修养的提高。因此，我自己要先学会怎样快乐地学习和生活，从我做起，严格要求自己的行为。这样，学生才会从我这里学到他们所需要的知识。同时，我还要时刻关心国家大事，了解时事，尽力做好本职工作。在教学中，我要尊重学生，不偏见他们，重视他们的意见，与他们建立信任，这样有助于教学的进行。

(2)提高教学能力，并带动新老师

要热爱学生，对学生有博爱之心，以诚相待，宽容并有强烈的责任感。在教学过程中，要认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结自己教学中的不足并加以改正。在教学方式中，要探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格，丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。

要重视单位中的新生力量，积极培养他们，让新老师互相听课，互相学习，取长补短，共同进步。我们的共同目标是上好课程，留住学生。

三、具体活动安排

(1)20__年9月份

全面开展秋季学期的招生工作，安排好秋季学期教师的工作内容和时间，保障秋季学期课程的顺利开展。

(2)10-11月份

认真做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神。

初步规划寒假学期的招生计划（校长）。

做好期末各项事宜。

(3)20__年12月份-20__年1月份