(2)__年6月28日，我们项目参加了中铁地产集团公司组织的内部观摩会，所有的工作都得到了领导和甲方的高度认可，我们的业绩获得了极高的评价；

(3)__年7月16日，我们项目成功通过了监理、设计、质量监督站的第一次结构验收，并得到了各级单位的认可；

(4)__年7月25日，我们项目申报的“北京市建筑结构长城杯”顺利通过了北京市长城杯委员会的第二次检查和验收，并得到了与会专家的一致肯定。至此，我们项目成功完成了与甲方合同约定的阶段质量目标：结构长城杯。

__年即将结束，我们的成绩和荣誉都归功于公司各位领导的关怀和项目全体成员的辛勤工作。在新的一年里，我们将面临更加严峻的挑战，只有严格落实各项管理规章制度，满足政府各级部门的政策、法律、法规要求，扎实地工作，我们才能够顺利完成各项任务和目标！同时，我们希望公司的各位领导能够继续给予项目关怀和指导工作的支持。

年终优秀个人总结范文12

时间过得很快，转眼间我已经在__厂工作了一年多。在这一年多的时间里，我得到了相关部门领导的指导、关心和帮助，也得到了同事们的大力支持和配合。经过自己的努力学习和工作，我从一个对工作一无所知的学生逐渐成长为一名合格的员工。

首先，我加强了学习，提高了自己的工作能力。刚毕业进入工作岗位时，我对于实际操作一无所知，只有书面上的概念和理论。因此，我利用公司提供的培训机会，边工作边学习，边提高自己。我学习了各项规章制度和岗位职责，学习如何成为一名优秀的操作工，还深入学习了化工、煤制甲醇以及电仪设备维护和保养的知识。在学习的过程中，我虚心向师傅们请教，学习他们的工作态度和效率。通过这些努力，我开始熟悉基本的操作流程和理论知识，了解了安全操作和节约资源的重要性。

其次，我在工作中积极主动，尽职尽责。作为一名普通的工人，我深知每个细节的重要性。因此，我每天上班时都会深入岗位了解和查看设备运行和工艺状况，及时排除隐患和问题，保证生产的安全顺利进行。同时，我也与同事们交流和探讨工作中遇到的新问题，查询相关资料和信息，并不定期向领导汇报工作情况。这些努力确保了工作的质量和效率稳步提升。

另外，我注重培养积极的思想，不断提高个人综合素质。我相信只有不断学习和进步，才能更好地服务于工作。因此，我始终保持积极、乐观、向上的态度。我尊重领导和同事，协助和配合好团队工作，始终站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。通过这些努力，我不仅提高了工作能力，还增强了与人沟通的能力。

回想起这一年多的工作，我既经历了辛酸，也体会到了快乐。我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培。他们让我在工作中获得了宝贵的经验和成长。我明白自己还有很多不足之处，因此，在今后的工作中，我会继续认真地做好每一天的工作，积极主动地充实自己，端正态度，改正方法。我会广泛汲取各种知识，并将所学运用到工作中。我希望通过不断地学习和提高，为公司的发展贡献自己的力量和智慧。

年终优秀个人总结范文13

做上层开发学了这么多所谓的语言，框架，技术，其实现在想想万变不离的却是底层的数据结构，操作系统，网络通讯和一些其他的基础的东西。

自己也算半路出家，以前总是不屑基础的东西，总认为我懂了WPF，能画出很炫的界面什么就很好了。其实却是认识太肤浅，只有掌握了不变的东西才能应付好上层的技术，否则只会被微软牵着鼻子走。

所以对新人来说，打好基础是多么重要，可惜我后知后觉了。

除了基础的东西，我认为其次重要的是软件架构。

好的架构可以让事情事半功倍，让下面实现具体代码的感觉很轻松。说得过分点，一个好的架构师可以带一群实习生的干活都能出好东西。软件开发越来越不需要我们懂底层的东西，很多现成的轮子可以用，但是要知道怎么搭积木就需要好的架构师了。

所以我觉得平常要多看好的开源架构，多学习框架的东西，当然轮子和积木知道哪里能拿到。最怕的是像我一样，只会google找积木搭，这就是所谓的纯码农了。

其次是业务，开发很多时候要懂业务。

很多开发的很不屑业务，认为技术才最重要。其实很多时候业务才是王道，软件开发在我看来大部分时间都是给业务做服务的，做支持的，公司都是靠业务才能赚钱的。

所以开发人员也要懂业务，特别对那种不是很想一直做开发的来说，懂业务又懂技术也许会给你更多的机会。

最后是软件开发的职业发展。

个人的看法是码农能爬上去做架构师和经理的其实很少，基本一个萝卜一个坑，我见到开发能一直做到退休的都是老外，人家基本没有title的，这样的我观察无非两种人。一种是对业务很精通，同时对技术系统又很懂的，公司少不了他。一种是对技术很热情很钻研，能力很强，又不想去要什么title的，基本可以挑大梁。

我想国内的情况虽然不太一样，不过基本可以借鉴下老外。当然不做开发还有很多可以做，我想说的是开发是可以做一辈子的，就看个人的想法了。

这个问题我自己也一直在想，目前只有一条模糊的路，也得摸石头过。

在软件开发领域，我们经常学习各种语言、框架和技术，但实际上，最基础的东西却是不变的，如数据结构、操作系统、网络通讯等。

我曾经对基础知识不屑一顾，只是认为掌握了某个框架，能够设计出华丽的界面就足够了。然而，这种认知太肤浅了。只有掌握了不变的基础知识，我们才能更好地应对上层的技术，否则我们只能被技术牵着鼻子走。

因此，对于新人来说，打好基础非常重要，可惜我意识到这一点晚了。

除了基础知识，我认为软件架构也非常重要。

良好的架构可以事半功倍，使得具体代码的实现变得轻松。说得更过分一些，一个优秀的架构师可以带领一群实习生完成出色的工作。随着软件开发越来越不需要我们了解底层的东西，因为有很多现成的轮子可以使用，但是搭建这些轮子就需要优秀的架构师了。

因此，我认为我们应该经常关注优秀的开源架构，学习框架的实现原理，当然也要知道哪里可以找到这些现成的轮子。最让人担心的是像我一样，只会通过谷歌搜索来找到这些轮子，这就是所谓的纯粹的码农。

其次是业务知识，作为开发人员，我们经常需要了解业务。

很多开发人员对业务不屑一顾，认为技术才是最重要的。然而，实际上很多时候业务才是决定成败的关键，因为软件开发大部分时间都是为业务提供服务和支持，公司的盈利也依赖于业务。

因此，开发人员也需要了解业务，特别是对于那些不想一直从事开发工作的人来说，既懂业务又懂技术可能会给你更多的机会。

最后是软件开发的职业发展。

我个人认为，很少有纯粹的码农能够晋升为架构师或经理，基本上是一个人一份工作。我见过一些开发人员一直从事开发工作直到退休，他们基本上没有什么职称，但是我观察到他们有两种类型。一种是对业务非常精通，同时对技术系统也很了解，公司离不开他们。另一种是对技术非常热情和钻研，能力很强，又不追求职称，基本上可以承担重任。

虽然国内的情况可能有所不同，但是基本原则可以借鉴外国的经验。当然，开发工作之外还有很多其他的选择，我想说的是开发是可以一辈子从事的，这取决于个人的意愿。

我一直在思考这个问题，目前只有一个模糊的方向，还需要不断摸索。