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职工年终个人工作总结精选1

_年_月，我非常荣幸地加入南湾人民医院，并得到了医院领导的关心和帮助，以及同事们的鼓励和支持。在这种支持下，我不仅认真完成了上级领导交给我的各项任务，还在临床工作岗位上严格要求自己，遵守医疗核心制度和操作规程，能够独立诊治常见病和多发病，并且掌握了临床医学的各项技能，具备扎实的业务能力。

首先，根据全科医师培养要求的总体要求，我本着严谨务实、精益求精的态度，能够很好地将理论与实践相结合，不断学习医学新理论和新知识，提高自身的工作能力和实践能力。我始终树立“全心全意为人民服务”的意识，强调“病人第一、质量第一、安全第一”的理念。通过开展“三好一满意”活动，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系，以提高医疗服务质量为核心，切实保障医疗安全。

其次，自从我开始工作以来，通过实践，我能更好地履行作为一名全科医生的职责，积极处理常见病、多发病的医疗问题，并做出适宜的转诊决策。我还能够进行急、危、重病人的院前急救和转诊工作，做好疾病预防、周期性健康检查和咨询服务，加强慢性病管理，并完善相应的管理资料。在与患者的交流中，我端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医务工作者，我深知自己有义务和责任尽力为患者服务，文明礼貌地对待每一位患者，做好病情和治疗方案的解释和沟通工作，以确保每位患者都能满意就诊。同时，我也不断积累经验，保持良好的医患关系，为未来的工作打下良好的基础。

第三，南湾社区健康服务中心的人员配置规范化和合理化。社区基本设施齐全，药品齐全且价格便宜，还配备了化验室、B超、心电图等设备。此外，我们还提供中医理疗服务，对慢性病的康复治疗起到了积极的作用。在这样优越的条件下，我能更好地发挥自己的专业特长，为社会创造更多的效益，同时也为经济效益做出贡献。

总之，我非常感谢南湾人民医院给予我锻炼的机会。我将尽职尽责，兢兢业业地工作，以实现自己的价值。在未来的道路上，我将不断追求进步，努力提高自己的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。

职工年终个人工作总结精选2

今天在空间里向各位作20xx年的总结！打工无岁月！总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，20xx年已经进入尾声了，当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。20xx年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考，意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。

而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始。空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将线长这个重担压在我身上，我很感谢领导的信任。一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下，爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实地履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多，思考得更多。这些转变都是不知不觉中积累出来的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎。在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向20xx年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声：谢谢！现在，我向领导作20xx年度述职报告，请予审议。

通过一年来自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。尤其是线上员工吵架事件以来，我一直在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限和我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到更高的状态。有时候我在默默地注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在吵架事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有：

(一)沟通不够

人与人交往，需要真诚、相互理解和平时的沟通，善意地表达自己的想法。关键是你能否用真诚去打动对方，让对方接纳。我相信这句话是没错的，以前也认为凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同事顺畅交流，但没有认真去想过同事心态的多样化。在经历了这些以后，我才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧时，对自己的想法也会存在犹豫。这个时候就需要沟通，反复沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面做得不够到位，我的沟通方式比较直接，不太会引导对方进入话题。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

(二)工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好地干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过一年来，我合作的部门和同事都很热心地及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。这让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚、做事前想要有所借鉴的习惯。本来这是件好事，但却会产生一定反方向的影响，即缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立在充分出色地完成工作的基础上。这样就会限制自己主观创新思维的发生。按部就班地去工作只是一名职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工。真正的优秀职工需要有创新意识，在工作方式、工作效率上不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处。在日后的工作中，我也希望各级领导和所有同事能够帮助我一同发现问题、解决问题。

今后提高工作水准的举措

20xx年即将远去，面对20xx年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己20xx年要为工作努力的几点：

一、蜕变

任何改变对于一个人来说都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但仍然存在不足之处。我的成长、工作和生活经历让我习惯性地一个人完成某项任务，这样的结果会有两种：要么顺利完成，要么遇到困难。因为一个人的能力和精力毕竟是有限的，对自己尚未具备成熟处理问题的能力下，个人的力量就显得单薄了。

20xx年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先是意识。纵观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，如何争取更多订单，促进公司的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，如何做得更好。

二、提高

公司发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历曲折道路，我想部分原因来自自身，说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我们作业员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。

三、发扬

有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业，从开始工作到现在已经有近4年的时间了，从开始做基层员工到线长，期间明白了很多道理也认识了很多朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，我对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好各项工作，让自己起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极地提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。

最后，我要感谢各位局领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在20xx年经历了更多。我也不可能完美地总结过去的一年；我们没有回到过去的能力，但我们却有改变未来的能力！其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步地走到了今天。

过去的一年，让我体会最深的是真诚地对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己的努力，去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭策，走在这条道路上的所有人都会在真诚、善意、精致、完美这八个字里找到人生价值的所在。最后，提前祝大家元旦快乐，相信你们的明天会更加美好！

职工年终个人工作总结精选3

20xx年即将过去，我们在回顾这一年的收获的同时，又怀揣着对未来的希望。在不知不觉中，我结束了一年在新岗位上的工作，现在来总结一下：在领导和全体同事的关心、帮助和支持下，我紧紧围绕着以安全生产为中心的工作，充分发挥自己的岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。在完成各项工作任务方面取得了较好的成绩。我始终把学习放在重要的位置，努力提高自身综合素质。

一、一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。为了做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。首先，我爱岗敬业，讲奉献。我正确认识到自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。其次，我锤炼技能，不断提高。经过一年的学习和锻炼，我细心学习他人的长处，改正自己的不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中提高了自己的技术水平。

（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来，我严格要求自己，始终将耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。我把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地的工作上。在工作中，我以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，不断改进工作作风。我坚持不利于班组的事情不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不计较干得多还是干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

尽管一年来的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。主要体现在管理程度还不够严格，学习和技术上还不够努力，与有经验的同事相比还存在一定的差距。在今后的工作中，我一定会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。我会及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，保障供气的平稳进行。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和同事们的要求还存在一定的差距：工作创新意识不强，创造性开展工作不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。我会多关心同事，团结班组的所有成员共同努力工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

职工年终个人工作总结精选4

在__年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为__年的工作打好基础。

1.人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职(其中1人调职到库区，8人离职)。

2.培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。