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年终工作总结个人1500字左右精选1

_年_月，我非常荣幸地加入南湾人民医院，并得到了医院领导的关心和帮助，以及同事们的鼓励和支持。在这种支持下，我不仅认真完成了上级领导交给我的各项任务，还在临床工作岗位上严格要求自己，遵守医疗核心制度和操作规程，能够独立诊治常见病和多发病，并且掌握了临床医学的各项技能，具备扎实的业务能力。

首先，根据全科医师培养要求的总体要求，我本着严谨务实、精益求精的态度，能够很好地将理论与实践相结合，不断学习医学新理论和新知识，提高自身的工作能力和实践能力。我始终树立“全心全意为人民服务”的意识，强调“病人第一、质量第一、安全第一”的理念。通过开展“三好一满意”活动，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系，以提高医疗服务质量为核心，切实保障医疗安全。

其次，自从我开始工作以来，通过实践，我能更好地履行作为一名全科医生的职责，积极处理常见病、多发病的医疗问题，并做出适宜的转诊决策。我还能够进行急、危、重病人的院前急救和转诊工作，做好疾病预防、周期性健康检查和咨询服务，加强慢性病管理，并完善相应的管理资料。在与患者的交流中，我端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医务工作者，我深知自己有义务和责任尽力为患者服务，文明礼貌地对待每一位患者，做好病情和治疗方案的解释和沟通工作，以确保每位患者都能满意就诊。同时，我也不断积累经验，保持良好的医患关系，为未来的工作打下良好的基础。

第三，南湾社区健康服务中心的人员配置规范化和合理化。社区基本设施齐全，药品齐全且价格便宜，还配备了化验室、B超、心电图等设备。此外，我们还提供中医理疗服务，对慢性病的康复治疗起到了积极的作用。在这样优越的条件下，我能更好地发挥自己的专业特长，为社会创造更多的效益，同时也为经济效益做出贡献。

总之，我非常感谢南湾人民医院给予我锻炼的机会。我将尽职尽责，兢兢业业地工作，以实现自己的价值。在未来的道路上，我将不断追求进步，努力提高自己的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。

年终工作总结个人1500字左右精选2

光阴似箭，时光如梭，转眼间一年又过去了。回顾在胡市支行一年来的工作，可以说取得了一定的成绩，但也发现了一些不足之处。为了更好地做好今后的各项工作，现对一年来保安工作总结如下两点：

一、银行安全保卫是一项特殊的、具有很大危险性的工作，但我并没有因此而胆怯、畏惧。我们必须保持严肃认真的工作态度，扎实地完成日常看似平淡的工作。只有全力以赴，我们才能得到更好的结果。坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，让领导放心，让银行安心，让储户有信心。随着农行胡市支行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身素质和工作能力！

二、回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我也清楚地看到了自身存在的差距和不足。主要表现在以下几个方面：

1、思想上过于依赖组织，关键时刻缺乏敢于拍板决断的大将风格，显得不够自信与果断；

2、有时办事不够机动灵活，过于墨守陈规；

3、洞悉问题、解决问题的能力还有待提高，对问题的预见性不够，还有一定距离与银行和公司的要求；

4、业务知识方面，特别是相关法律法规的掌握还不够扎实；

5、我的工作方法还有待进一步创新和改进；

6、工作中还存在一些不如人意的地方。

面对这些问题，我决心在今后的工作中加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。未来的工作要求将会更高，难度也会更大，这对我的工作提出了新的更高要求。我一定会正视现实，承认困难，但决不畏惧困难。我将迎难而上，努力做好工作。

年终工作总结个人1500字左右精选3

在__年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为__年的工作打好基础。

1.人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职(其中1人调职到库区，8人离职)。

2.培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3.保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在3分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每2分钟吸尘一次。

4.保洁工作完成方面

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订

(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。

(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。

(5)完成大厦垃圾的清运工作。

(6)完成大厦外墙的2次清洗。

(7)完成外围地面冲刷工作。

(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)

(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

(1)完成每季度木质上蜡保养工作。

5.绿化工作方面

5月份大厦采购绿植内共有绿植约1颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在__年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，__年4月份应全面从新设计绿化。

6.有害生物防治方面