5、合理安排车辆调配：办公室严格按照《车辆使用管理办法》进行车辆调配。特别是今年机关车辆较少而用车部门较多的情况下，为节能降耗，办公室严格执行派车制度，合并能合并的用车，按轻重缓急分配用车，保证了车辆的合理使用。同时，办公室定期对驾驶员进行安全培训，并督促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况，做好车辆的维护和保养，不开带病车，并留有详细记录，确保安全行车。

6、办公室的后勤工作：办公室按要求做了一些工作，取得了一定的效果。首先是食堂管理方面，要求食堂所有人员提高操作技能，严格要求自己，努力提高服务质量，确保职工吃饱吃好。其次是门卫和卫生工的管理，办公室修订了门卫和卫生工人员的考核制度，并签订了门卫安全责任书，门卫和卫生工值班人员的责任感明显增强，严把厂门安全第一关，办公区域内的公共卫生一直保持较高水平。此外，办公室负责公司低值易耗品的管理，严格执行审批流程，完善台账制度，并细化对办公用品、低值易耗品的管理，有效降低办公费用。

7、热情接待外来办事人员：办公室热情礼貌地接待外来办事人员，让他们感到宾至如归，体现公司以诚为本的待客之道，树立良好的社会形象。在接待工作中，办公室及时向领导汇报和请示各种反映的问题，并与相关单位、部门进行调查核实，做好协调和调解工作，维护了公司的声誉。

8、完成临时工作：办公室能够积极、按时完成上级安排的临时任务，真正做到“急领导所急、想领导所想”。办公室坚持办事原则，即不让领导布置的事情在手里延误，不让办理的文件在手里积压，不让各种差错在手里发生，不让前来办事在手里受到冷落，不让公司形象在手里受到影响。办公室强调事事有回音，件件有落实，快速高效地完成任务。

三、存在的问题和不足：

办公室存在着一些问题和不足。首先，各项管理制度仍需进一步完善，同时需要加大落实力度。其次，办公室与各部门、各分公司之间的联系需要进一步密切，工作应更加注重成效。

一年来，办公室全体人员在各部门的积极配合下，共同努力，很好地完成了各项工作任务。明年将是公司兴盛全面起动、大步迈进的一年，在明年的工作中，办公室将继续努力提高工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。