办公室工作总结500字精选4

办公室是一个繁忙的地方，需要处理各种琐碎的事务性工作。总体来说，办公室的主要职责可以归纳为以下几点：

1、理顺关系，办理或协助办理公司相关证件。办公室在综合部门中发挥协调作用，积极发展与其他相关单位的关系，以提高工作效率。

2、认真处理公司的文字工作。这包括起草综合性文件和报告等文字工作，负责记录、整理和提炼办公会议的纪要，并负责执行会议决议。此外，办公室还要认真处理公司文件的收发、登记、分发、复印和督办工作；对于所有的文件、审批表和协议书，办公室要进行整理归档，做好档案管理工作。此外，办公室还要进一步完善公司各项规章制度，及时传达和贯彻公司有关会议、文件和指示。

3、负责公司的人事和劳资管理工作。办公室要组织落实公司的劳动、人事、工资管理，并监督员工的考勤控制。根据人事管理制度，办公室要与员工签订劳动合同，并按照相关规定为员工缴交社会保险。

4、切实履行企业管理的日常工作。办公室要按照相关制度组织公司办公设施、宿舍用品和劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。在办公室装修完成后，办公室还完成了购置办公用品、通讯设备、复印机和电脑等设备的配置工作。此外，办公室还要认真处理公司房屋租金、通讯费、招待费、水电费和车辆使用等方面的登记手续，严格按照程序核定使用标准。

5、提供良好的后勤服务。办公室要做好各种会议的准备工作，包括会议资料的准备、会场的布置等。此外，办公室还负责员工的用餐管理和车辆管理等后勤工作。

总之，办公室的工作虽然琐碎而繁杂，但是对于公司的正常运转和高效管理来说是非常重要的。办公室的工作人员要认真负责，做好各项工作，以保证公司的顺利运营。

办公室工作总结500字精选5

本学期，我有幸担任09物流班的班主任。这个班级的特点是女生人数较多，而男生相对较少。因此，在班级管理中，女生的作用显得尤为重要。可以说，只要女生的工作得以稳定，工作做到位，班级管理的成功就已经实现了一大半。

针对本班女生的特点，我秉持实事求是的原则，从她们的实际情况出发，对她们进行基本道德和基础文明的行为教育，培养良好的个性心理品质和品德能力，逐步养成良好的行为习惯。我的具体做法如下：

1、充分利用班会时间，单独对女生进行青春期教育和品德教育；

2、利用课余时间和晚自习放学后的一段时间深入女生寝室，了解她们的生活和思想状况；

3、经常与女生委员进行交谈，通过她们全面了解班内女生的日常活动；

4、与家长保持密切联系，全面了解女生在家和在校的表现情况；

5、有针对性地与部分女生交流和开会。

在做好女生工作的同时，我充分利用班级女生较多的这一特点。发挥她们的优势，并以女生带动男生的积极性。我的具体做法如下：

1、女生天生较男生更细心，因此我经常树立女生的典范，作为男生们做事的标准。

2、在各种文娱活动中，女生较男生更积极，更具优势。因此，每次活动我都先动员女生，首先组织她们，然后通过她们去调动男生的积极性，最终组织好班级活动。

3、加强女生对男生的促进和监督作用，形成男生和女生相互比较的氛围。

通过一学期的班主任工作，我对09物流班的女生有了比较深入的了解，并且对女生的管理和教育也有了一定的心得。当然，在我的工作中也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续探索新的方法和思路，努力将工作做得更加圆满！

办公室工作总结500字精选6

办公室是公司中一个重要的部门，其承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的角色不可忽视。办公室的工作内容主要包括文书处理、档案管理、批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、部门考核、企业文化建设等。这些工作都是为了保证公司的正常运转和各项工作的顺利进行。

办公室面对大量的事务性工作，必须强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静地办理各项事务，力求周全、准确、及时、适度，避免疏漏和差错。下面对办公室的工作进行一些总结和展望。

首先，办公室需要协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协调是办公室日常工作中的主要部分，与各单位的协调联系日益密集。只有通过良好的协调，才能确保各项工作的顺利进行。

其次，办公室在文字工作方面要认真负责。办公室需要草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提炼，并负责对会议有关决议的实施。此外，办公室还需要认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作，确保文件的归档和资料的整理工作得到妥善处理。

第三，办公室需要落实公司的人事管理工作。这包括组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。只有做好人事管理工作，才能保证公司的正常运转和员工的工作积极性。

第四，办公室要切实抓好公司的福利和日常管理工作。这涉及到按照预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目施工、食堂原料、员工福利等物品的采购和调配工作。只有做好这些工作，才能为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

第五，办公室还需要做好各种会议的后勤服务工作。这包括车辆调度安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹备、清理收尾等。只有做好这些后勤服务工作，才能保证会议的顺利进行和参会人员的舒适。

第六，办公室需要积极协调、全力协助各分公司做好各类重大接待和重大活动等。只有加强协调，才能确保各项工作的有效推进和顺利进行。

此外，办公室还需要办理集团公司董事长交办的临时性工作。这些工作可能是突发事件或重要事项，需要办公室快速反应和处理。

总结来看，办公室在工作中还存在着一些问题，如效率不够高、计划方案不够缜密、大局观有所欠缺、操作流程不够规范等。针对这些问题，办公室在未来的工作中应该努力做到以下几个方面：

首先，要牢固树立服务意识和补位意识，为领导和同事提供优质的服务。办公室的本质就是为公司的各项工作提供服务，要确保信息的畅通和团队的团结。

其次，要继续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。

第三，要加强市场调研，为领导决策提供依据。办公室应积极了解并获取领导决策所需的各种数据资料，为领导决策提供论证依据。

第四，要规范采购程序，加强物品领用管理，严格控制本部门的费用成本。只有做好这些方面的工作，才能提高公司的运营效率和节约成本。

第五，要不断提高档案管理水平，健全档案管理制度，使公司各类档案和文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。

第六，要加强网站建设工作、推进内刊的编制工作，把各部门、各公司都吸纳进来，快速推进整个集团公司的企业文化建设步伐。只有做好这些工作，才能加强公司的内部沟通和文化建设。

最后，要强化日常管理工作，提高工作效率，加强督导，严格考核。只有做好这些方面的工作，才能进一步提高办公室的工作质量和水平。

综上所述，办公室作为公司中一个重要的部门，承担着多项重要工作。办公室的工作需要高效、准确和周全，只有做好这些工作，才能保证公司的正常运转和各项工作的顺利进行。未来，办公室应进一步完善自身的工作体系，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献力量。