具体而言，我们将做到以下几点：

1. 深刻领会学校工作要点，与学校总体安排相协调。以宣传和落实学校工作要点为重点，科学安排办公室工作，并组织落实。

2. 面对办公室工作的难点，寻找突破口。我们将明确个性评价的导向性要求，适时调整评价体系，并提高对外宣传档次。

3. 坚持原则，规范用车和招待管理环节。

通过这些努力，我们相信下学期的工作会更加出色，为学校的发展做出更大的贡献。

2024办公室年终总结700字左右精选3

一个月已经过去了，同学们在这一个月里都取得了自己满意的收获和进步。与此同时，办公室也在不断发展壮大，致力于完善我们的工作制度，为同学们和老师提供更优质的服务。接下来是我们本月份的工作总结。

一、办公室本月所做的工作

1、学生干部培训

我们安排了学生干部培训，帮助同学们提升他们的领导能力和组织能力。

2、值班表的安排与更改

我们负责安排和调整值班表，确保每个同学都能按时完成值班任务。

3、音箱与桌子的借用

同学们可以向办公室借用音箱和桌子等设备，我们负责管理和记录借用情况。

4、办公室钥匙的借用

同学们可以向办公室借用办公室的钥匙，我们负责管理和记录借用情况。

5、课堂考勤

我们负责统计和记录同学们的课堂考勤情况，确保同学们的到勤率。

二、工作心得

办公室的全体成员都积极配合，共同努力，认真完成每次活动的工作，为老师和同学们提供了极大的便利。在值班时，我们认真记录并提醒其他值班人员做好值班记录，值班记录的情况较好。

在学院学生会物品保护管理方面，我们继承并创新了原有的工作基础，规范了学生会物品保管制度。根据办公室章程，我们对办公室财物的安放和借记都作了细致的安排和说明。我们及时为各部门的各种活动提供相应的物品，保障了各部门活动的顺利开展，同时也有效地避免了财物的损坏和流失。我们还积极拓展与其他学院的交流联系，以便于相关物品的互借和通融。我们与其他学院学生会办公室建立了良好的联系，方便了相关物品的互借，有利于工作的开展。

我们严格执行考勤制度，通过增加查考勤的频率和利用一人一张纸条上交个人姓名和学号的方法，与各部门成员和办公室值班人员配合严查考勤。一旦发现缺勤情况，我们会从严处罚，绝不姑息。我们确保同学们的到勤人数，为同学们的学习着想。

我们充分发挥协调作用，在开展相关工作时着眼大局，发挥了办公室应有的职能。作为学生会的桥梁部门，我们在本学期各部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用，充分发挥了组织协调的职能。在做好本职工作的同时，我们也积极配合学生会其他各部门开展相关活动，比如搬桌椅、购买奖品、借用相关物品等。虽然这些工作看似细小，但是办公室全体成员都积极投入，发挥了办公室应有的职能。

办公室的工作可能会显得琐碎，但是在全体成员的共同努力下，有了老师的悉心指导和亲切关怀，有了分团委学生会各部门的鼎力协助，有了同学们的大力支持，我们一定能在做好本职工作的同时，围绕学院分团委学生会的发展大局，提高为同学服务的水平，最大程度地发挥应有的作用。

我们希望在老师的领导和同学们的支持下，办公室能够为大家提供优质的服务，让大家度过充实而珍贵的大学生活。

2024办公室年终总结700字左右精选4

来双基工作已经27天了，感谢董事长给我的工作机会，感谢各级领导的关心支持，同时也感谢双基员工的积极配合。27天的时间虽然是短暂的，但见证了我在双基的成长，也坚定了我的选择。27天让我收获了很多，清晰了方向也认识到了不足，现将我这些天的工作总结如下，望各级领导引教。

回顾在双基的工作和生活，我感受到的不仅有充实，还有无限的激情和力量。上班第一天则有幸参加了双基召开的第一次员工动员大会，董事长朴实的致辞、员工军事化管理下的秩序让我深刻地体会到了企业的感召力和凝聚力，企业精神和文化理念也在我心中慢慢地扎根生芽，霎时间便长成一棵繁茂、挺拔的大树。我的脑海便萌生了这样的念头：我要在双基长成这样的一棵大树，用行动去实现自我，用奉献去创造价值。

一、工作范畴

负责总经办的工作，其管理重点有文秘档案及公章，人力资源，食堂，招待所，宣传职教，小车司机，以及会议安排、迎来送往等一些临时性的接待工作。

二、工作思路

目前我公司正处在一个关键的转折时期，马上面临投产运营，也是一个飞速发展的大好时期，同样也存在好多问题。就公司整体情况来看，各项准备工作还没有到位；人员素质和技术水平也勉强跟上；管理体系、各项制度尚不健全。从生产经营到行政后勤都需要大家上下一心，鼓足干劲，再接再厉，为企业的快速发展推波助澜。每个部门都有他严峻的使命和义不容辞的责任，大家都应建立创优争先的集体目标，加强本部门的团队建设与管理，使员工具有较强的凝聚力和荣誉感；要本着严格要求、勤指导的方针，以树立模范，培养标兵，帮助员工成长为目的，加强本部门员工的教育和培养。在此，我给总经办提出更高的要求：不但要正确领悟上级领导的旨意，准确及时地上传下达，深入贯彻各项方针政策的落实和各项规章制度的执行，还要时刻保持清醒的头脑，凡事以大局为重，为生产经营做好服务保障工作。

三、主要工作和进程

i、行政管理工作

1、参与了公司管理体系的建设工作，参阅学习了其他企业的先进管理模式。在本部门制定了相应的一部分管理程序，并继续改进和完善。先后组织召开本部门会议不下三次，记录并发放会议学习内容，基本上满足了对各块的管理需求，使管理工作有章可循，具体工作者有“法”可依，为将来公司实现现代化规范管理奠定了良好的基础；

2、档案管理工作实现了规范化，建立了公司专业档案室，实行专人管理，对公司的档案要求在交接过程中就进行分级、分类、编号登记的管理；针对归档、保管、调阅、借用、复印等实行严格的审批管理，加强档案管理的保密性，并要求建立电子文档，规划今后的电子管理平台，提高档案管理的安全系数和档案使用的便利度。

3、公章、合同章的规范化管理，完善了使用登记措施，确定了双基合同的统一格式，在此基础上也在研究公司整体文件的格式要求，力求文字性资料管理规范化。

4、在不断完善现有的管理制度基础上，逐步起草各项管理办法，公司规章制度，报总裁批阅执行。

ii、人力资源管理工作

1、严格了考勤制度，规范了员工的请假手续，实行打卡和查岗并用的考勤管理模式，规范了上班及就餐时间，把握了记工的准确性，有效地提高了工作效率；