一、回顾工作，完善组织建设

1、完善组织建设，深化服务意识。

社团联合会是一个以学生为中心的作为学院不可缺少的学生组织，丰富了学生的第二课堂生活。社团联合会关注社团的发展趋向，为社团工作出谋划策，也为每个社团给予很多的帮助和建议。

2、社团联合会招新工作。

社团联合会工作总结各社团有序开展社团招新活动，向新生们展示出自己的特色，丰富学生的第二课堂生活。

二、树立正确理念，提高工作觉悟

本学年，社团联合会继续加强内部思想建设，在全体社团联合会成员中树立“管理并服务于社团”的工作理念。社团的健康发展离不开社团联合会的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重。社团联合会工作到位了，必要的服务做好了，社团联合会才会更加依附于社团联合会，社团联合会对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社团联合会共生共荣。

在日常工作中，社团联合会要求全体成员树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。

三、社团风采，魅力无限

1、定向越野比赛。

为了推动全体同学健身，加强体育训练，提高身体素质，特举办定向越野比赛，展现学生坚持不懈的精神，集体荣誉感以及团队精神。

2、校园舞蹈大赛。

为推动全体同学老师健身，弘扬舞蹈文化，进一步丰富同学们的课余文化生活，加强大学生艺术素质教育，同时为我校迎评促建添砖添瓦，提升学院校园文化的层次和品位，特举办校园舞蹈大赛，展示当今学生的青春风采，繁荣校园文化，营造高雅的文化氛围，凸显张扬的个性，培养校园舞蹈新势力，提高同学们的综合素质。

3、话剧专场表演。

为了营造一个更为热情昂扬、激情四溢的校园气氛，更为融洽和谐、多姿多彩的校园环境。为了进一步弘扬校园文化，丰富大学生的课余文化生活，加强大学生的艺术素质教育，同时为了我校十年“卓越进程”的推进，特举办话剧演出专场大赛，展示大学生的青春风采，凸显张扬的个性，培养各位同学丰富的想象力，开拓思维，让大家在这个冬日享受阳光倾泻的温暖，感受话剧带来的独特魅力。

4、社联晚会。

让更多的同学了解社团联合会，了解社团，感受不同社团带来的独特风采。社团联合会在学院的大力支持下，于20__年12月10日举办这一年一度的大型社联晚会，在我们回顾光辉历程的同时追随学院的十年卓越进程计划，不断完善自我、扩大我们的影响力，跟着学院的步伐前进，为阳光学子创造阳光平台，增加校园文化艺术气息。

四、加强内部交流，提升组织凝聚力

组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学期，社团联合会继续加强社团联合会内部交流，提升组织凝聚力，社团联合会成员之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动。成员的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。

社团联合会一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决脱离群众的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助。同时，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。

五、加强制度建设，完善奖励机制

本学期，在全部社团联合会部门中推行优秀干部、干事评选制度，社团联合会对工作积极、优秀的干部、干事，对其工作进行肯定、证明。这一制度极大调动了社团负责人的工作积极性。

完善的奖惩机制有利于充分调动组织成员的工作积极性，社团联合会制定了针对各社团的“十佳优秀社团评选”、“星级社团评选”细则。本着公平、公开、公正的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进。强化社团联合会制度的执行力度，按制度办事，依责任奖惩，让社团联合会各项工作有章可循。

六、工作展望

对于下学期，我们的工作重心将要着重于让更多的同学了解社团联合会，深入社团，扩大规模。通过社团联合会的各种活动将社团联合会的成员和社团的风采展现出来。

办公室年终总结700字怎么写精选6

转眼间，已经过去了20xx年。在沈总的领导下，整个公司团结一致，紧密围绕公司的发展目标，发挥综合办事、沟通协调、后勤保障的职能作用，为领导和各部门服务，为实现公司的战略发展目标提供支持。在过去的20xx年里，办公室从加强内部建设着手，做了大量的工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足。现在，让我们来总结一下这20xx年的工作，并提出未来一年的计划。

一、日常工作：

1. 较好地完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作。我们始终保持良好的精神状态和严谨的工作作风，在编写通知、请示、报告时认真推敲，力求不留下任何错误，保证了文件的质量。在日常信息报送方面，我们坚持及时、准确、全面地报送重要情况，为上级领导的决策提供了有效的服务。

2. 尽可能迅速地完成公司各部门的资料打印、复印、编排、装订等工作。

3. 做好日常来客的接待和处理工作。

4. 对公司所有物业项目的资料重新进行了分类、编号和整理，建立了各项规章制度，整理汇编了全部文件，分类成册，方便查阅。

二、人力资源工作，培养造就一支素质好的员工队伍：

人力资源是公司发展的重要保证，也是公司最重要的资源。面对今年人员变动大、项目上人员集中招聘的压力，办公室在人员的招聘和录用工作上认真对待，严格把关，吸收了具有一定岗位技能的新员工，基本完成了公司的任务。目前，公司内部已经建立了一支处理事务能力、管理能力较强的骨干力量。其中包括具有专业能力、综合能力和协同能力的管理人员，以及一批吃苦耐劳、尽职尽责的员工。人力资源的建设为公司的长足发展提供了保障。在培养引进人才方面，我们要注重团队的配合，适应企业发展的需要。

三、弘扬企业文化，树立优秀企业品牌：

公司的企业文化是“厚德载物，源远流长。打造百年企业。”我们的企业使命是注重细节，提升品质，为业主和客户提供高品质的物业服务，树立物业管理的优秀品牌。公司领导层视品质为企业的生命，以高效规范的原则对公司机构进行改革，注重细节、品质管理和品质服务，为员工提供施展才能的平台，提高员工的生活质量，为员工创造成长发展的空间。让每个员工都有施展才能的机会，与企业共同进步，以个人的命运融入企业的命运，从而产生强大的企业凝聚力。我们要树立与时俱进、追求卓越、规范化和标准化的企业信仰，让每一位员工深刻认识“不进则退”的道理。我们的价值观是用每一个细节提升服务品质，追求业主和客户的最大满意。只有注重服务品质，追求业主和客户的最大满意，我们才能使企业健康发展壮大。在企业管理上，我们要突破目前存在的瓶颈问题，弘扬有令必行、有禁必止的企业管理理念，确保执行力，使企业规范发展。

四、完善各项制度，规范物业操作：

办公室的目标是夯实基础，建立完整的档案资料，为公司全面走向市场打下坚实的基础。我们借助ISO900认证体系，对工程部、综合部、市场部、客服部等方面的制度进行了整理，为今后规范实施ISO9000认证体系打下了基础。

五、加强员工培训：

现代企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争是通过培训的竞争来体现的，管理水平的高低取决于企业是否有专业的物业管理人才和高素质的员工队伍。这些都是企业发展壮大的先决条件，我们要把培训当作重中之重的工作来对待。我们要制定培训计划，并按期实施，注重高层次、多方位的实效培训，旨在提高员工的综合素质。我们还要进行学习考试培训，包括业务能力、领导能力的培训，以及法律法规、岗位职责、决策能力等广泛内容的培训考试。此外，我们还要组织员工走出去，参观取经，学习先进的管理经验和做法，对照自己的实际情况加以改进应用。