5、有针对性地与部分女生交流和开会。

在做好女生工作的同时，我充分利用班级女生较多的这一特点。发挥她们的优势，并以女生带动男生的积极性。我的具体做法如下：

1、女生天生较男生更细心，因此我经常树立女生的典范，作为男生们做事的标准。

2、在各种文娱活动中，女生较男生更积极，更具优势。因此，每次活动我都先动员女生，首先组织她们，然后通过她们去调动男生的积极性，最终组织好班级活动。

3、加强女生对男生的促进和监督作用，形成男生和女生相互比较的氛围。

通过一学期的班主任工作，我对09物流班的女生有了比较深入的了解，并且对女生的管理和教育也有了一定的心得。当然，在我的工作中也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续探索新的方法和思路，努力将工作做得更加圆满！

2024办公室年终总结个人精选4

经过一年的努力，我在办公室领导的正确指导下，得到了各科室的支持和帮助，完成了本职工作，并成功完成了领导交办的各项任务。这一年来，我在各方面都有所提升，为办公室的各项工作打下了良好的基础。

首先，我在办公管理工作方面认真负责。我认真负责地起草并发出公司领导签发的文件，同时及时进行文件整理存档。我还负责办理职工的社会保险、住房公积金等手续，并制作、审查和编册劳动工资报表。此外，我积极参与办公用品的采购和利用工作，特别是三防用品的储备采购。我也严格落实了公司印鉴的保管和登记工作。

其次，我在出租房(店面、场地)管理工作方面展现了出色的能力。在11个月的时间里，我办理了多个出租房(店面)，总计____间，租赁场地达到了_____平方米。我还收取了各项规费共计_____元，并对公司所有出租场所和店面的租金以及住房水电费进行了限期催讨。

第三，我在安全检查工作方面表现出了极高的责任心。在11个月的时间里，我对办公楼、各出租房和区间站的消防器材、用火用电设施、电线线路和危险物品等进行了安全消防检查。共进行了____次检查，发现了____起隐患，但现在都已经得到了整改。在各个节假日期间，我还进行了多次消防安全隐患的大排查，幸好没有发现异常情况。此外，我还严格落实了每日一查的办公楼消防班前和班后的检查制度。

第四，我在安全宣传教育工作方面做出了积极的贡献。我参加了公司的安全生产例会、事故分析会和安全学习会等活动共计19次。我还在客运站和办公楼悬挂了多副横幅，粘贴了许多宣传标语，并发送了大量温馨提示短信。同时，在各个节假日期间，我充分发挥了办公室的枢纽作用，积极营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围。

最后，我在台账管理工作方面非常注重规范。根据上级的规定和办公室的实际情况，我制定和完善了相关的安全生产管理制度，并健全了档案和台账资料。例如，我梳理了公司文明创建工作台账和企务公开台账等。

通过这一年的工作，我也发现了自己的不足之处。首先，我对办公室工作的了解还不够全面，有时会出现应付现象。其次，我的工作创造性还不够强，缺乏吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神。第三，我学习掌握新政策和新规定的能力还不够，还需要进一步提高对新形势下工作需求的理解。最后，我的调研工作不够深入，工作方法还有待改进。

然而，我会在今后的工作中努力改进这些不足，提高自己的工作能力。我相信只要我全心全意地努力工作，就一定能做得更好。通过这一年的努力学习和不断摸索，我获得了很多收获，对于工作充满信心。

2024办公室年终总结个人精选5

20__年是在集团公司正确的领导和大力的支持下，在郭总及相关领导的正确指导下，面对激烈的市场竞争的严峻形势，综合办紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好的工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行综合办重要工作内容之一。一年来，综合办结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使综合办基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

例如，我们做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范。我们做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉。我们还做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。此外，我们还成功组织了室外文化拓展、棋牌比赛、乒乓球比赛、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。综合办在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

综合办工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为公司客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是综合办分管的食堂、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变综合办工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动综合办工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

综合办人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，综合办从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，综合办积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留地指出欠失，使员工在企业中顺利渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，综合办取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于综合办工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，不断提高集团公司的影响力和知名度。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部20__年工作纲要

20__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，综合办计划从下几个方面开展20__年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据;

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。