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年度工作总结和工作计划怎么写精品1

又是一年结束了，相较过去，今年的工作实在是忙碌了不少。无论是的年初的那次“战役”，还是后来的各种事宜。总的来说，今年的工作对我来说，是一种改变，也是一种进步。从忙碌的工作中我又有了对工作不少的体会，以及经验的累积。而在工作之外，我也不忘去进行理论知识的学习，提高自己的工作能力，加强自己的经验和知识。

这段时间以来，自己又有了不少的进步。现在，一年的时间匆匆而过，但是我不能就这样将这一年放进历史。在此，我对这一年的工作情况做了总结，希望自己在今后的能在工作中更加出色！以下是我的`工作总结：

一、思想进步

在经历过这一年的工作的后，我在工作阅历上有了不少的增长。面对自己__科医生的职业，我更加坚定了自己的作为医生救死扶伤的决心。

面对工作，我认真、专心，对待病人温和、耐心，做好自己的每一分职责，并为病人考虑到每一点问题！

在过去的工作中，因为经历过，所以我才有所感叹。我感叹，自己能做的还是太少了。面对病人和疾病，自己目前的能力完全不足以做出有效的应对。为此，在之后的工作中，我变带着更加热情，更加积极的心态去面对这份工作，去做好这份工作！

二、工作情况

作为一名医生，我在工作中端正自己的态度，工作中认真负责，严格仔细的对待每一位病人。同时，我不断的加强个人管理，提升自我的要求和素质。在工作中给患者带来更好，更贴心的服务。

此外，我还在工作之余订阅了专业性的书籍和报刊。利用自己的空心时间去学习钻研。每天的坚持，让我在知识储备上有了更大的扩展。再加上工作中经验的累积。让我在工作能力上有了极大的提升。

一年的工作，给我带来的不仅仅是个人工作上的提升，还有和科室同事们的配合与默契。每次的工作，都是由大家一齐努力，才能给患者带来好的服务！

所以在这之后我也察觉到，医院并不是某一个人的舞台，我们要做的，也不仅仅是加强个人的能力。只有大家一起进步，所有的医务工作者们都能进步，都能一心为患者。这样，医院才能更加的强大，出色！

总结一下，今年的工作对我来说是忙碌而充实的。我从工作中获得了宝贵的经验和体会，也不忘在工作之余进行自身能力的提升。我在思想上有了进步，更加坚定了自己作为医生的决心。在工作中，我认真负责，对待每位病人都温和、耐心，并努力提供最好的服务。同时，我还通过订阅专业书籍和报刊，不断学习扩展自己的知识储备。这一年的工作不仅让我个人能力提升，也让我与科室同事们形成了良好的合作与默契。我认识到医院不是某个人的舞台，而是大家共同努力的结果。只有大家齐心协力，才能使医院变得更加强大和出色！在未来的工作中，我将继续努力，做好自己的本职工作，为患者提供更好的服务。同时，我也希望与科室同事们一起进步，共同为患者的健康贡献力量。

年度工作总结和工作计划怎么写精品2

20xx年，_公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序地开展了各项人事工作。现将_公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：

一、上半年工作情况

1、积极做好培训基础工作。今年，_公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前_公司实际，制定出20xx年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施。

首先，我们规范了入职培训工作。经过4年的运营，我们发现员工培训是一个相对薄弱的环节，缺乏系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料。因此，我们从入职培训着手，规范了入职培训流程，并设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节等课程。我们还聘请了固定授课教师，并提供了书面化培训资料，以便打开培训体系设置的工作。

其次，我们加强了岗位业务培训。今年，为了进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，我们组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。

2、加强档案管理。经过4年多的运营管理，人员更替之后，我们发现公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理。由于部分人员是从其他公司调入，没有在_公司预留相关资料，造成了工作中的不便。因此，20xx年4月，我们人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。

3、严格加班管理。20xx年，国家实行了新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班。根据集团公司人力资源部的要求，_公司设定了加班申报表及明细表。我们要求因工作需要加班的情况必须申报明细到人，并严格按照加班申报程序逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班。非法定假日的加班不计入加班时间。同时，我们还对日常考勤管理进行了规范，并做好检查工作。

4、签订劳动合同。20xx年恰逢新合同法开始实施，新法的条款和内容在社会各界理解不一。而_公司原有合同在20xx年12月31日全部到期。在这种不利情况下，_公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。

二、下半年工作计划：

1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新、查询和提醒。_公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立。虽然我们现在将各类资料汇总，但信息更新慢、错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工操作，给日常工作带来了不小的困难。引入档案管理软件可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。

2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序和手续进行检查和规范。

3、_公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。

4、做好全年的职称评审工作。我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等职称评审的人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审。今年的职称评审工作任务较重。

5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。

年度工作总结和工作计划怎么写精品3

回首20__年的工作，物业财务部在规范管理和合理调配方面迈出了新的一步。我们完成了物业公司与世家轩的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定以及管理台账体系的建立等重要任务。这些工作使物业公司的财务工作在以前的基础上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成了一致，迈上了一个新的台阶。以下是具体工作总结：

一、物业公司与世家轩的财务分账

从某年7月份开始，根据集团财务中心的要求，我们完成了世家轩与物业管理公司的分账处理工作。我们开设了世家轩金碟账套，独立核算，并对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。在11月份，我们将该账套移交给了集团会计核算部。

二、物业公司管理台账体系的建立

根据某集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际情况，我们在以前的会计核算基础上制定了物业公司的管理台账体系（包括物业公司及世家轩）。这个体系包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等一系列工作的开展和圆满完成。我们与整个集团达成了一致，使物业的财务工作真正走上了集团的财务工作轨道，并发挥了财务管理的作用。

三、物业公司财务制度的制定

在某集团财务中心的统一指导下，我们制定了物业公司的财务制度体系。这包括《某物业财务制度》、《某物业管理台账核算办法》、《某物业财务付款管理办法》、《某物业付款审批权限的规定》、《某物业财务部部门职责》、《某集团内部服务结算管理办法》等。这些制度规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上提升了财务管理水平。

四、物业公司财务管理模式的转变

在对以前的会计核算工作进行规范和理顺后，物业财务部根据集团财务中心的要求，与会计核算部进行了工作交接。我们把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账和财务管理工作。这使得我们从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作。我们从公司的利益出发，为公司领导提供准确的财务管理数据，真正发挥了财务管理的作用。为了保证工作的顺利开展执行，物业财务部与会计核算部之间进行了具体的工作事项的协调配合，并逐步完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性和效率性的提高。

五、完成目标工作