自从20__年成立以来，我们康复医学科已经从一个小科室发展成为一家正规且比较规范的康复机构。这一成就离不开院领导和相关科室的大力支持，以及全科医护人员的共同努力。

在过去的一年中，我们总结了自己的工作，现在向大家汇报如下：

首先，康复医学科自成立以来，通过不断摸索为后续的持续发展奠定了一定的基础，但由于各种原因，我们遇到了发展瓶颈。为了寻求下一步的发展，院领导组织了科室人员考察了几家康复科，还派出5名人员前往__五附院参加进修，学习科室管理及发展经验。在进修期间，我们不仅学习了临床各种先进的技术，还在回科后展开了经验交流，积极开展业务学习，提高了科室整体业务水平。我们已经开展了上下肢CPM、电动站立、上下肢被动训练、股四头肌肌力训练、站立及坐位平衡训练、技术，小针刀等治疗项目，不断科学合理地拓展了业务范围，使更多的人了解康复治疗手精细操作训练的意义，吸引了更多的病人，逐渐提高了经济效益和社会效益。

其次，科室的业务收入较去年明显增长，我们多次参与了下乡义诊活动，推广现代康复医学理念，扩大了科室的品牌影响力，积极拓展康复治疗收入。我们的医疗业务完成情况如下：门诊人次完成_人次，比上年增加_%;住院病人_人次，比去年增加_%;业务收入完成_元，比去年增加_%。

此外，我们还加强了科室的管理工作。作为一门在中国新发展起来的专业，康复医学科的建设直到20__年才有统一的标准。因此，结合在__五附院康复科学习期间的考察经验，我们根据我院的具体情况，与科室相关人员一起制定了一系列的康复工作制度和诊疗流程，使科室的临床工作更加规范有序。例如，针对不同系统的病人，在评定时规定了评定内容、评定方法和评定表格的使用；针对不同的障碍点，规定了所采用的手法；针对康复分阶段必须进行的训练内容等。这些措施使得科室的诊疗工作逐渐走向良性轨道。

最后，我们还加强了服务意识。在具体的临床工作中，我们不仅要求技术上的过硬，更注重人性化的服务。全科工作协调有序，对就诊患者热情接待，精心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬。我们科室在患者心目中享有很好的信誉，因为我们的大部分病人患有颈肩腰腿痛和偏瘫等疾病，他们需要我们给予爱心和信心，更需要我们从人格上尊重他们。因此，整个年度工作中没有出现医患纠纷和医疗差错事故，受到了社会的一致好评。

总结20__年的工作，虽然取得了一些成绩，但我们还存在许多不足，例如学习氛围不够、知识掌握深度不够以及学术论文的不足。因此，我们必须抓住发展的机遇，团结协作，加大目标执行力，争取在未来的一年中迈上一个更高的台阶。

医院科主任年度工作总结精品8

本人于20__年5月取得康复治疗技术治疗士资格。取得医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，并全身心地投入其中，以回报我选择这份职业所付出的辛勤努力。以下是我对这些年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面进行的总结汇报：

一、职业道德

选择先汇报职业道德是因为要做一名合格的医务人员，首先需要具备较高的道德素质修养。一名医务人员可以没有很高的技术水平，但至少应具备基本的职业道德。就像对感动中国年度人物之一陈晓兰的评价：“既然身穿白衣，就要对生命负责。”在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要。我非常重视职业道德，我时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己肩负的责任。我保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。我

二、业务水平

中医康复治疗历史悠久，治疗范围广，疗效好。要很好地指导临床实践，必须具备深厚的理论基础。我总结了以下三条学习经验：

第一，向经典学习。尤其是《黄帝内经》，这是一部古老的经典著作，被称为针灸的圣经。时至今日，它仍然是医学家必读的经典之一。因此，我不断丰富自己的理论基础和经验。

第二，向同行学习。互相学习取长补短，结合中西医学，向各科主任学习，将西医药学中的优点融入中医康复治疗中，以达到疗效叠加，提高中西医结合治疗疑难杂症的效果。

第三，向患者学习。仔细倾听患者的反馈，体会患者的感受。学海无涯，学无止境，只有不断学习才能为患者服务。在获得专业资格证书后，我被院领导安排去清远市人民医院康复科进修，学习他们的中医康复理疗技术，例如刺络放血法、推拿治疗肩周炎、拔火罐、推拿治疗腰椎病、电针以及多种理疗仪器的使用方法。我与他们相互学习，取长补短，不断向患者学习。

三、工作成绩

在工作上，我围绕中心的全盘工作思路，对照科室自己分管工作的相关标准，严格要求自己。我独立或配合完成了自己分管的工作。我用自己的专业技术为多个腰椎病、颈椎病患者减轻症状，并用心开导那些过分担忧的病人，帮助他们调整心理和心态。

以上是我对这些年来的工作情况的总结汇报。我将继续努力学习，不断提升自己的职业道德和业务水平，为患者提供更好的康复治疗服务。

医院科主任年度工作总结精品9

医疗方面，本月病人数量激增，导致全院医护人员超负荷工作。为了应对这一挑战，我积极参与一线临床工作。每天我都进行教学查房，本月共查房约**人次，门诊约**人次，并完成了约**人次的胃镜检查。在这个过程中，我成功诊断和治疗了一些疑难杂症，例如肝结核、颅咽管肿瘤脑室腹腔引流术后并发腹膜炎、壶腹部癌等。此外，我还成功抢救了一些危急重症病例，如重症胰腺炎和上消化道大出血，为科室的临床工作做出了贡献。我还组织了一次全院性的疑难病例讨论和两次远程会诊。在医院领导的大力推动下，我们投资了近**万元对原消化内镜室进行扩建和改造，目前已经建成了崭新的消化内镜诊疗部。新的消化内镜诊疗部拥有无痛苦内镜麻醉复苏区域、内镜清洗消毒区、预约候诊区等功能分区，环境舒适，设备先进，技术过硬。我们还购买了内镜主机和内镜设备，并预计在三月份到位。与此同时，我们进一步优化了消化内镜诊疗部和消化内科的关系，将消化内镜诊疗部整体并入消化内科，统一核算经济收入，统一调配医护人员。我被正式任命为消化内科副主任，负责消化内镜诊疗部的工作。本月，内镜检查人数和内镜治疗数量创下历史新高，共完成了380例胃镜检查和70例肠镜检查。与此同时，消化内科病房的专业化水平也进一步提高，本月共有220名病人出院，其中80%以上是消化内科专业患者，较以往有大幅度上升，为消化内科未来的进一步发展奠定了坚实的基础。

教学方面，我们每周二都会开展科室业务学习。本月，我们完成了自身免疫性肝病、胃镜操作常识、内镜下活检技巧和无痛内镜开展注意事项等业务讲座。

1月13日下午，消化内科在科室大教室召开了题为“回首20**，激情20**”的年终总结、动员会议。会议邀请了消化全体在职医生、护士、专科住院医师以及在临床轮转的消化研究生共80余人参加。

会上，出国留学主任通过丰富的照片和录像介绍了20**年消化内科在学科建设方面取得的重大成就。华西消化在各项医疗指标上达到或超过了卫生部的要求，尤其在急性胰腺炎、肝硬化门脉高压、炎症性肠病和消化系统肿瘤等方面的转化医学研究使得这些疾病的治疗水平达到或超过了国际先进水平。先进的诊治理念和精湛的医疗技术带动了西南乃至全国整体消化水平的提高，使华西消化成为全国十个临床重点专科之一。这意味着华西消化代表了全国最先进的医疗技术水平和服务能力，西部地区的消化疾病患者在华西消化可以享受到国内一流的医疗服务。此外，本年度消化内科成功举办了第10届全国消化疾病学术大会，参会代表超过了以往任何一届全国消化年会。我们创新地将严谨的学术交流与艺术氛围融合在一起，使参会专家和代表们耳目一新，赢得了好评。办会质量和组织服务水平空前，极大地提升了华西消化在全国的知名度和影响力，给全国同行留下了极为深刻的印象，也再次点燃了全科同事的工作激情。

出国留学主任的分析让全科同事认识到我们与全国优秀学科之间存在的差距，同时也激励大家努力进取，并更加关注对青年学生、研究生和住院医生的培养。一位研究生导师说：“我们都是从青年医生走过来的，非常理解医学生的辛苦和压力，以后我会对学生们的学习、生活和人生设计给予更多的关心和指导。”

医院科主任年度工作总结精品10

在过去的一年中，本人在院班子的正确领导下，在科室全体人员的大力支持与配合下，努力学习、积极工作，认真落实院科两级负责制。我们发扬了吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得了良好的社会效益，作出了积极的贡献。下面是一年的工作小结：

一、在遵纪守法、清政廉洁方面，我们模范遵守院规院纪，服从领导，进行透明管理。尽管科室人少、任务重，我们调动了科室全体人员的工作积极性，精诚协作，牢固树立了“院兴我荣，院衰我耻”的思想。我们不计个人得失，工作积极主动，认真负责。

二、我们立足本职工作，深入临床征求意见，满足临床药品供应的需求，竭力为临床服务。

三、我们切实按照省、市管理要求，执行网上采购。我们按照药品最低挂网价格采购，充分利用省药品阳光采购平台进行有效的信息采集和药品采购。

四、我们狠抓药品质量，坚持药品采购、验收、储存、发放制度。每月我们进行一次对药房、库房上架药品的质量抽查，以保证药品质量。

五、我们加强了安全管理，坚持对科内各药房每月一次的安全大检查，消除了不安全隐患，杜绝了不安全事故的发生。我们重视药品效期管理，建立了药品效期一览表，做到“先期先出”的原则，防止因库存积压给医院造成不必要的损失。每月各药房都进行效期的自查，将临近失效期半年内的药品及时上报。药剂科根据情况采取措施，将临近失效药品在各个药房进行合理调配，或及时联系厂家换取远期药品，以减少药品的报损量，降低医院的损失，减少了经济损失。

六、我们积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。我们积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。

七、我们多次接受省、市级检查，材料准备充分，并在检查过程中按要求较好的完成了任务。

八、为更好地服务患者，我们要求科内职工掌握各个岗位的技能，特别进行了轮岗制度。这改变了以往一人死守一岗的制度，并取得了良好的效果。在遇到特殊情况并造成人员减员时，能够合理安排职工进行换岗，保障工作有序进行。

九、我们加强了科室临床药学工作，真正做到药学为临床服务，指导临床医生做到安全、经济、有效的合理用药，并为临床医生提供更新、更快的药学知识。我们严格监管、分析了医院抗菌药物的临床应用情况。同时，我们加强了药品不良反应监测工作，将药品不良反应的监测工作转变为主动服务的形式。在日常工作中，我们主动到临床收集药品使用后的信息反馈。并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告。发现药品发生不良反应时，我们协助临床做好药品不良反应的处理工作，并查找原因。如果与药品质量有关，我们及时更换厂家，以保证临床用药安全。同时，我们及时做好药品不良反应事件的上报工作。

综上所述，一年来我们在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。

一、在科室管理上，某些方面的管理还不够科学和规范。

二、科室管理需要更大胆。

三、由于科内人员少，工作量很大，造成了职工在服务意识上还有所欠缺。