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员工工作年终总结范文9篇
大小:488.93KB 7页 发布时间: 2024-02-15 09:50:27 7.7k 7.4k

根据各位小伙伴的反馈,小编为大家整理出来了有关于员工工作年终总结范文9篇的模版内容,希望能对大家有帮助,欢迎各位阅读下载。

员工工作年终总结范文1

一、人力资源管理方面工作:

1、人员招聘:

公司主要采取网络、报纸和现场的方式进行人员招聘。目前存在一些优势和不足。报纸和现场人员面试比较集中,但由于缺乏相关经验,影响了后续的到岗情况。在以后的工作和实践中,我们需要加强学习和积累,提高招聘的质量。网络招聘的持续性较好,但根据市场情况,面试的数量会有所差异。公司在智联招聘方面是付费的网站,但现在已经到期。而58同城和赶集网是免费的网站,一直在持续更新。然而,与智联招聘相比,这些网站的信息量不足。我们希望得到领导的支持和配合,改善这方面的情况。

2、人事档案管理:

我们负责办理公司人员入职、离职、调动等手续,完善人员的个人资料,并将人员资料每月初报送财务部。近四个月的人员变动情况如下:

9月份:入职7663人,离职1314人;

10月份:入职XXXX人,离职XXXX人;

11月份:入职XXXX人,离职XXXX人;

12月份:入职XXXX人,离职XXXX人。

截至20XX年12月30日,公司共有57名员工。其中销售部21人,财务部5人,市场部3人,人事行政部4人,售后服务部24人。

3、部门、人员岗位职责及岗前培训:

由于缺乏经验,我们在部门和人员岗位职责及岗前培训方面做得不够好,存在一些问题。在20XX年的工作中,我们将加强这方面的实施,补足之前的不足,完善制度。

4、人员养老保险和意外伤害险的申报、购买:

经过一段时间的学习和实践,我们已经能够很顺利地完成人员保险方面的工作。

5、考勤和员工关系:

每月月底最后一天,我们统计本月所有员工的考勤情况,并在月初一号将统计结果交给财务部作为核算工资的依据。我们随时了解员工的工作状态,关注入职、离职和调岗人员的工作情绪。同时,我们也密切关注离职人员的动态,做好下一步的人员招聘安排和计划。

二、行政后勤方面(重点工作如下):

1、公司证照的审验:

感谢领导给予的信任,让我负责公司证照的审验工作。到目前为止,我已经能够按照规定的审验时间对到期的公司证照进行审验。下一年的审验工作将按时完成。

2、办公用品的管理:

我们严格监管所有办公用品的发放和采购,并采取纸张循环利用的方式降低成本。同时,我们也实行领用登记,确保办公用品的合理使用。

3、车辆保险的购买:

按照规定的流程和时间,我们及时购买相应的车辆保险,确保公司车辆的安全。

4、员工活动和福利:

在本年度,我们组织了一次跳绳比赛,发放了礼品来庆祝“三八”妇女节,并在中秋节和冬至期间改善了员工的中午伙食。

5、网、电突发事件的解决及工作车辆的管理:

我们积极解决突发的网络和电力问题,并进行工作车辆的管理,确保公司的正常运转。

6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办:

我们将积极配合售后服务部,完成服务精英大赛的举办工作,提升公司的服务质量。

7、完成上级交办的其他任务,并按时按质完成。

三、20XX年度工作计划:

行政人事部在20XX年除了做好日常管理工作外,重点做好以下几方面的工作:

1、完善部门、人员岗位职责,并制定人员岗前培训计划。及时了解员工的工作状态,控制人员流动率,并适时展开招聘工作。

2、加强现场6S管理,加强现场管理的学习和实践,提升工作效率和质量。

3、根据市场情况,配合公司制定20XX年度薪资政策,确保员工的薪酬合理。

4、加强人事行政经验的学习和积累,提高工作的专业水平。

5、按规定的时间审验公司证照,确保证照的有效性。

6、根据公司的状况,随时接受公司安排的工作内容,并按时按质完成任务。

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