以下是小编精心整理的有关于医院医生年度工作报告范文，欢迎各位阅读和借鉴。

医院医生年度工作报告合集1

转眼间，一年又过去了。在科主任和其他老师的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，一年来一直脚踏实地地做好护理工作，认真完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力方面都有了一定的进步。

首先，在思想政治方面，我树立了正确的社会主义荣辱观，严格遵守国家的法律法规和各项规章制度，依法行医，工作认真负责，作风正派。我严格执行医疗器械和药品采购的管理规定，自觉抵制医药购销中的不正之风，始终坚持不以医谋私、权谋私，做到在医疗器械和药品采购中不收取任何回扣和红包。

其次，在业务方面，通过近一年的努力工作，我共接管了32例住院病人，对每位病人都严格要求自己做到以下几点：

1. 对病人态度热情，关心病人的需求，认真解决病人就诊过程中遇到的问题。对于不懂或不了解的东西，我虚心向领导和同事请教，以减少不必要的麻烦，力求让病人及其家属满意。

2. 对每位病人详细询问病情和病史，严格进行望、闻、问、切的检查，确保根据病人具体情况进行监测病情，特别注意监测生命体征，及时向患者及家属交待病情，必要时及时向上级医师汇报，以便指导诊疗，避免延误病情的发生。

3. 在值班期间，我坚守岗位，严密监测每位住院病人，视病人如亲人，随叫随到，耐心对待每位病人。如果遇到超出我个人能力范围的问题，我会及时请示上级医生，以尽快满足病人的需求。

4. 我严格按照规范书写医疗文件，包括病历、各种签字和处方等。每当值完一班，我都会按时写交班记录，并将特殊病人和具体情况详细反应给下一班值班医生。

5. 每天按时打扫住院部卫生，耐心告诉患者及家属注意保持好病房卫生，塑造良好的医疗卫生环境。

6. 我具备较强的团队意识，尊敬领导，团结同事，互相帮助，相互协作，共同做好住院部的各项工作。

然而，在工作中还存在一些问题：

1. 我的业务水平还不够高，工作经验也不足，不能更好地开展工作，特别是在理论与实践的结合方面还有待提高。

2. 我在工作中不够大胆，知识面较窄，不能够及时接受新知识、新事物，也不能将所学知识应用到工作中去。

3. 我下村的次数太少，对所负责的村的具体情况了解不够，造成防保员工作中遇到的问题不能及时解决。

4. 由于个人原因，我在过去的一年中对理论知识的学习相对较少，没有按计划完成学习任务。

对于新的一年，我将继续坚持以人为本，以“病人为中心”的服务宗旨，提供周到的服务，态度和蔼，时刻为病人着想。不论节假日，甚至深夜寒冷，我都会对病人做到耐心、细心、认真负责，加班加点，积极完成各项工作任务，全心全意地做好本职工作。

作为医生，我们的工作任重道远。未来，我将加倍努力，积极工作，为医院的发展作出更大的贡献。

医院医生年度工作报告合集2

在____年，全国卫生系统继续深化改革，护理人员在院长的高度重视和直接领导下，本着以病人为中心的服务宗旨，较好地完成了院领导布置的各项护理工作，并完成了________年护理计划的90%以上。下面将对工作情况进行总结。

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量、确保安全医疗的基本保证。

1、护理部重申了各级护理人员的职责，并明确了各类岗位的责任制和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士各尽其职，杜绝了病人自行更换吊瓶、自行拔针等不良现象的发生。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生严重的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，并配备了五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，有效预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长制定的适合科室的年计划、季度安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。要求护士长每月做一小结，以便总结经验，推动工作。

2、坚持了护士长例会制度：按照等级医院的要求，每周召开护士长例会一次。会议内容包括：安排本周的工作重点，总结上周工作中存在的优点和不足，并提出相应的整改措施。向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。例如，5月底派遣三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中遵守护士文明用语的要求，共使用了50句。

2、分别于6月份和11月份组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，向住院病人发放满意度调查表，定期或不定期进行满意度调查。调查结果显示，满意度均在95%以上，并对调查中存在的问题提出了整改措施。同时还评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，最大程度地满足病人的要求。

医院医生年度工作报告合集3