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三、让数据说话
一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不应该只是形式上的东西，充满了夸夸其谈、空洞浮躁。而是应该将每项业绩具体、到位、客观地陈述出来，尽量量化，并与年初设定的目标进行对照，基于实际、可量化的业绩给自己一个客观公正的评价。定性的叙述是必不可少的，但定量的指标完成情况更便于领导和人力资源部门作为年度考核的依据。
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