下面小编整理了优秀员工的年终总结怎么写内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

优秀员工的年终总结怎么写合集1

20__年中，我在领导的关怀和同仁们的帮助下，自觉加强学习，不断提高自己的政治觉悟、品德修养和业务水平，同时积极开展工作，协助正职较好地完成了各项工作任务，所分管的工作方面取得了较好的成绩，为全局的三个文明建设做出了积极贡献。

首先，在修养方面，我自觉加强学习，积极进行品德修养，不断提高自己的政治素质和品德修养。我深知自己作为一名公务员，应当具备为中华民族的伟大复兴而努力奋斗的思想，同时也要为祖国的繁荣昌盛做出无私奉献。在工作中，我始终坚持诚实做人、光明磊落的原则，不搞阴谋诡计，以服务社会、造福他人为出发点，不计较被人算计和受人误解的事情。在20__年的先进工作者评比中，尽管已获推荐名额，但我选择将先进推荐名额让给其他人员。在工作中，我坚持实事求是，不弄虚作假，经常加班加点，自觉增加工作量。我在工作中能够摆正位置，做好助手的角色，较好地协助了主任的工作。

其次，在创新方面，我谦虚谨慎、不骄不躁，积极思考、努力钻研，不断创新，自觉提高自己的组织能力、工作水平和写作技能。我很好地组织了全局的文秘工作，并创造性地组织开展了档案升级工作，使档案室以全市最高分晋升为县直一级档案室。在宣传工作方面，我创造性地利用新闻网站进行宣传，极大地提高了全州县地税局的知名度，更好地树立了地税部门的良好形象。同时，我的税收科研、新闻报道和信息采写能力也得到了很大的提高，撰写了一些质量较高的科研论文、新闻报道和信息稿件。我还被抽选参加了一些市局和区局的重要工作，如全区地税系统档案编研工作、市局学习型组织建设调研工作、市局提高税务队伍素质课题研究工作等。在办公室副主任的职位上，我能有效地协助正职，将工作细化、分解，很好地协助了正职的工作。

第三，在工作态度方面，我始终保持勤恳工作、爱岗敬业的精神，无私奉献。我每天工作时间都超过8小时，经常加班撰写税收科研论文、写信息和新闻报道。我还利用晚上和假期为市局评审论文和经验材料，为局里撰写文秘材料、采写信息和新闻报道。尤其是在档案室升级工作中，我努力工作，超负荷地进行工作，也没有怨言。此外，我还认真履行政协委员的职责，积极参政议政，提交了提案和调研论文。在办公室副主任的职位上，我积极协助主任管理文秘、信息、新闻报道和税收科研工作。

第四，在工作成绩方面，我取得了较大的成果。我分管的文秘工作确保了全局工作的运行，得到了领导的肯定。我参与组织的档案室升级工作也取得了成效，我局的档案室以全市地税系统最高分晋升为一级档案室。我很好地组织了我局的税收宣传月活动，使我局获得了全市地税系统税收宣传三等奖。我组织开展的信息、新闻报道和税收科研工作也取得了可喜的成绩，被各级媒介采用的信息、新闻报道和科研论文数量较多。我的工作在社会上产生了较大的影响，提高了我局的知名度，甚至引来了其他地税局的学习参观。

最后，在廉洁方面，我自觉提高了防腐拒变的能力，学习了反腐教材和资料，做到了清正廉洁。

总的来说，尽管我个人在信息报送数量方面存在一定的滑坡，但我在其他方面都取得了不错的成绩。我将继续努力加强自身修养和学习，不断提高工作能力和素质，为全局的发展做出更大的贡献。

优秀员工的年终总结怎么写合集2

行政人事总务部是一家综合管理部门，负责行政管理、人事管理和总务后勤管理。这些管理工作是公司有序发展所必不可少的一部分，可以提高公司的管理水平，凝聚企业团队的力量，使企业达到管理标准化和规范化的良好状态。

我于3月23日加入公司并担任人事工作。在这段时间里，我根据自己的专业知识和多年的人事管理经验，结合公司的实际情况制定了一个初步的计划。实践告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任人事工作期间，我一边根据公司的实际情况不断创新人事管理工作，一边坚持按照初步计划认真踏实地进行人事管理工作。首先，我对有关人事管理的文件进行了彻底的拟制，并逐步根据公司的整体规章制度和实际情况进行完善，最终建立了一套基本规范的人事管理制度。

由于公司的人事调整，从10月1日起，我被晋升为行政人事总务部门的经理，负责行政、人事、办公室和总务后勤工作。在上级领导的关心、支持和指导下，以及各部门的配合下，我按照公司的方针政策，重点做好以下几方面工作：做好日常的对外和对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；加强各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；加强人力资源管理工作，为公司的发展和生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自担任部门经理以来，我一直围绕这些思路展开工作，努力为生产经营服务，及时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理的思路。

回顾过去，公司陪伴我度过了人生中很重要的一个阶段，让我学到了很多。我向公司的领导和全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解，我才能在工作中更加得心应手。同时，也因为有你们的帮助，才能使公司的发展更上一个台阶，较好地完成各项工作任务。以下是我对过去一年工作的总结和计划：

一、人事管理

1. 完成人事管理有关文件资料的彻底制定，并根据公司的发展逐步完善并下发到各部门。解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并进行进一步指导。

2. 建立、建全、规范人事档案管理。重新对现有人员进行了建档工作，对各部门和人员进行分组建档，办理公司新进、离职、调动等手续，并进行档案材料的收集、整理和归档。

3. 进行人员招聘工作，根据各部门的实际需要有针对性、合理性地招聘员工，并做好员工住宿情况的统计和管理。

4. 严肃劳动纪律，加强考勤管理，严格执行请(休)假制度和放行条管理。

5. 认真做好常规工作，包括优秀员工、工资、晋升、调职等核定审查工作，并进行人事月统计工作。

6. 收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1. 贯彻执行公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，并起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。

2. 协助公司领导，完善和制定公司规章制度，并执行贯彻。

3. 加强沟通，与员工面对面解决问题，做好后勤质量的提高。

4. 履行岗位职责，提高办事效率。

5. 监督、管理、检查工作，及时通知相关部门负责人进行处理，收集信息并向公司汇报。

6. 管理办公物资和办公室设施，做好环境卫生管理。

7. 安排和记录会议，在公司的来访客户方面提供热情接待。

8. 监督管理保安、司机和库存工服等工作。

9. 完成公司的日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

10. 做好后勤保障工作，包括公司办公和生产会议的安排和记录。

三、工作计划

根据部门的工作，行政人事总务部计划在以下几个方面开展20xx年的工作，并全面推行目标管理。

1. 加大后勤服务和监督力度，修改和完善后勤服务的规章制度，使其更符合公司实际需要。

2. 加大行政管理力度，促进公司的发展，公布典型的人和事，提高工作质量。

3. 加强人力资源管理力度，完善劳动人事档案和合同的管理，控制劳动用工，实现人尽其才。

4. 完成日常人力资源招聘和配置工作。

5. 严格执行公司的规章制度，包括考勤、用工和宿舍管理等。

6. 加强办公室管理和办公用品的管理，以及环境卫生管理。