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优秀员工年度工作简述总结14篇
大小:483.11KB 5页 发布时间: 2024-02-15 17:11:51 19.37k 17.83k

为了确保建立的制度能够有效实施并执行到位,公司成立了安全生产委员会,由13人组成,设立专职安全管理员1名,兼职安全管理员3名。此外,还设立了专职巡线员、专职抢修员和兼职宣传员。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全管理目标责任书,严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定,将安全工作落实到岗位,落实到责任人,实行首问责任制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守则。

二、建立、健全安全管理组织体系

公司根据国家燃气安全相关法规,结合实际情况,先后建立并完善了多项安全管理制度,包括工程施工安全管理制度、安全运营管理制度、安全检查制度、安全例会制度、安全教育及培训制度、安全考核制度和气站安全管理制度等。这些制度使公司的安全管理工作有法可依、有章可循,并使之规范化、科学化、系统化。

三、坚持执行安全检查制度

公司始终坚持“预防为主,防胜于消”的安全理念,以检查促整改、以整改保安全。结合公司情况及节假日、气候变化、季节交替等特点,每年进行6次以上的全面安全大检查,对气站、管线、燃气设施、施工现场、燃气用户进行严格检查。每个月进行一次月度安全例行检查,每周进行班组安全检查并结合日常安全检查和安全突击检查。每年组织进行1-2次用户户内安全检查,对燃气设施进行检查,发放燃气安全使用宣传资料,确保居民的用气安全。对检查中发现的安全隐患及时进行整改,暂无法整改的上报安委会备案并加强巡视。

四、加大人力、物力、设备的投入

公司根据建设部和国家安全委员会的要求,加大安全管理的投入。成立了安全运营部,负责公司安全生产的全面管理。同时,公司购置了专用抢修车辆、工机具、消防设施和消防设备,以应对各类应急事故。

五、加强安全教育及安全培训

公司通过班组安全教育、活动、外派学习、请进来学习等多种形式,加强员工的安全意识,熟练掌握安全技术操作规程。公司建立了三级安全教育制度,对新入职、转岗员工进行三级安全教育培训,特种作业人员进行特种作业培训。通过一系列的安全教育和培训,提高了员工的整体素质和日常维护的业务技能,增强了处理突发事故的能力。

六、安全生产活动的开展

公司通过各种形式传播安全用气常识,提高用户的安全意识。与用户签订《安全用气责任书》,发放《天然气使用手册》,提醒用户燃气抢险电话。在电视台播放安全用气的温馨提示,树立“安全第一,用户至上”的思想。公司还积极参加政府组织的各项宣传活动,发放宣传资料,向广大燃气用户宣传安全用气知识。

七、建立、完善抢修应急预案

公司建立了完整的燃气应急抢修预案,做好思想、设备、工具的准备,及时采取果断处理措施,高效、有序、妥善地处理燃气突发事故。每年根据预案进行1-2次预案预演。

通过以上工作的开展,公司坚持不懈地努力,相信只要我们遵循“安全第一,预防为主”的方针,坚持宣传和贯彻有关法规,严格管理安全工作,不断完善安全管理制度并落实到位,开展群众性的宣传活动,及时整改安全隐患,我们的安全工作将取得经济效益、社会效益双丰收,同时也为公司的发展壮大,为城市建设作出贡献。

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