首先，在学习方面，我不断加强自己的学习，提高了自己的素质。我深知良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。因此，我一直将学习放在重要位置，不断努力提高自己的综合素质。我积极向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力丰富自己的知识，提高自己的能力。此外，我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了自己的理论水平和思想政治素质。

其次，在履行工作职责方面，我尽心尽力，较好地完成了自己的工作。首先，我根据上级的统一安排和领导的指示，衔接好、安排好领导的活动。对领导参加的每次公务活动，我都认真记录，一年来基本没有出现错误。其次，我较好地完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作。对每次批示文件的来向、去向，我都认真登记，一年来没有出现任何差错。另外，我也尽可能根据领导关注的热点、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅。同时，我也自觉服从办公室的领导，主动衔接工作，较好地完成了所交给我的任务。

再次，在遵守规定方面，我自觉遵守各项规定，抵制不良风气的侵蚀。我认真学习市委办关于《_管理的意见》，并在工作中按照要求自己。我始终保持政治上的坚定，谦虚谨慎，把握原则，谨慎交友，遵纪守法。我严格遵守单位的各项规章制度，平时生活中与同事团结一致。一年来，我没有发生任何违纪行为，没有为领导形象抹黑。

虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。首先，我在工作中更多地向领导汇报请示，而较少想办法为领导提出注意。其次，我在调研方面还不够充分，有些情况了解得不够细致、实际，也没有掌握足够充分的材料，导致工作有时被动。另外，在处理一些工作关系时，我还不够得心应手。在新的一年里，我将进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自己的素质，以更好地适应工作需要。

企业员工年度考核表个人工作总结优质8

时光如梭，转眼间一年又将过去。作为润滑油库的库管员，我一直以来都尽心尽责，认真履行职责，努力完成各项工作。现在，我将对这一年的工作进行总结。

首先，我心系本职工作，认真履行职责。虽然仓储工作并不技术性很高，但它需要勤劳、细心，并且作业强度大，对体力要求也较高。随着非油品业务的发展，润滑油小包装的销售量也逐年增加，出入库量随之增大。上半年，润滑油库房还在原来的旧库房里，没有暖气，设备简陋、灯光昏暗。我一个人负责收发货，为了保证出入库的准确性，我经常反复核对，才与收发货方签字确认。有时，下班时间将至，润滑油集装箱才到达，我不得不加班加点将货物及时入库。尽管如此，我从未耽误公司的正常工作。在工作期间，我始终把加强学习作为提高自身素质的首要任务，并不断从实践中提高自己的综合业务能力。

其次，我加强了管理，虚心学习。在担任库管员的几年里，我总结出一套自己的仓储保管经验。下半年，润滑油库房搬迁到了新址，新库房条件更好，场地更大。我按照自己的思路合理安排货物放置地点，将不同规格的桶和不同品种的油分开放置，方便收发货。同时，我积极学习电脑操作，以便随时掌握润滑油的库存情况。尽管之前没有接触过零管系统，我坚持不懈地请教同事、记笔记，并花费更多时间虚心学习。每个月末，我积极配合财务人员进行盘点工作，并根据其要求和建议认真整改。在工作中，我实事求是、敢于负责，勇于承担责任。

然而，我也意识到工作中存在一些不足之处。我对电脑操作还不够熟练，需要进一步学习提高。理论知识还有待加强，尤其是在仓储保管、装箱作业、物流等方面的相关业务知识上还有所欠缺。因此，我将不断提高自身水平，提升综合业务能力。同时，我也要加强与同事之间的沟通交流，促进与办公室成员的团结。我将努力提高自己的思想政治素质和业务知识能力，发挥自己的光和热，为公司的发展贡献更大的力量。

总的来说，过去的一年中，我在润滑油库的工作中勤奋努力，认真履行职责，取得了一定的成绩。然而，我也看到了自己的不足之处，并且有了进一步提升的决心。在未来的工作中，我将持续努力，不断学习和提高，为公司的发展做出更大的贡献。

企业员工年度考核表个人工作总结优质9

我们双达公司经过这两年的发展，已经取得了很大的进步。我们拥有先进的硬件设施和完善的组织结构，在温州乃至整个阀门行业都有一定的知名度。只要我们继续制定正确的战略和战术，并且合理运用人力资源，我们的前景将是非常乐观的。

“管理出效益”这个准则大家都非常清楚，但是要管理好企业却并不容易。我觉得公司在管理方面比较注重人际关系，而制度化管理还不够完善。严格来说，公司应该以制度化管理为基础，同时兼顾人情关怀，这样才能最大化地实现管理目标。以考勤为例，我们每天都需要打卡，但是对于迟到早退的员工没有处罚，对加班的员工也没有奖励，这样打不打卡有什么区别呢？另外，员工工作懈怠时没有人批评指正，即使有人提出，也很快被忽视。这种姑息纵容的做法长期下去，势必会损害公司的利益。

过程决定结果，细节决定成败。公司的目标或计划之所以最后出现偏差，往往是因为执行过程中某些细节没有得到很好的执行。老板们有很多好的想法和方案，制定了宏伟的计划，但为什么最后没有明显的效果呢？比如公司年初制定的仓库报表和成本核算等，我们在开会时反复强调，但是却没有结果。这是因为公司的政令不畅，执行力度不够。这也是为什么近年来国内企业都非常关注“执行力”的重要原因，执行力来自于有效的过程控制。完整的过程控制包括以下四个方面：

1)工作报告相关人员和部门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作，报告进展状况，领导也抽出时间主动了解进展状况，并给予工作上的指导。

2)例会定期召开例会，了解各部门的协作状况，共同献计献策，并进行相互沟通。公司的例会过少，特别是纵向的沟通太少，导致员工不了解老板们对工作的计划和对自己工作的看法，同时老板们也不了解员工的想法和需求。

3)定期检查计划或方案在执行一段时间后，公司应定期检查执行状况，是否偏离计划，是否需要调整，并布置下一段时间的工作任务。

4)公平激励建立一个和谐的团队，需要有一个公平的激励机制来调动员工的积极性和主动性。否则，会导致员工之间产生矛盾，工作之间缺乏配合，员工对工作缺乏投入。就我个人而言，我认为销售部的工资偏低，无论是与行业内其他阀门厂的销售人员相比，还是与公司内其他部门相比。虽然销售部的员工都非常敬业，但实际上大家都有一些不满。如果公司认为销售部是一个重要的部门，希望留住那些能为公司带来利润的销售人员，我建议适当调整工资，毕竟失去一位员工的损失是很大的。

另外一个问题是公司的管理结构和用人问题。由于公司自身结构的特殊性，人事管理上容易出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理容易导致部门经理的威信丧失，员工的积极性丧失，最终导致部门内领导与员工之间的矛盾，遇事无人担责；多头管理可能导致员工无法适应多个领导的工作要求，担心工作出错；过度管理可能导致员工失去创造性，对自己缺乏自信，难以培养出独当一面的人才。

以上只是我的个人见解，并不一定完全正确。但是我真心希望公司能够取得更好的发展，我也全力以赴想要把销售部做好，为公司和自己争取一些体面。请各位老总们斟酌。

企业员工年度考核表个人工作总结优质10

时间过得飞快，一年又过去了。在过去的一个月里，我完成了一些工作，也遇到了一些问题。下面是我的个人总结汇报：

一、工作内容

1、招聘工作：本月我继续进行了招聘工作，打了一些电话，并面试了10个人。其中有5个人因为性格原因不适合公司，另外5个人在面试时表现得比较自信，但是缺乏文秘经验，他们的说法和实际情况存在矛盾。

2、完善制度：办公室的一些制度已经完成了一部分，但还有许多制度需要完善。本月我完成了办公用品的管理和领用制度，对办公用品的申购和领用做出了规定。同时，我还建立了办公用品的台账登记，将现有的办公用品全部登记，以便日后入库、领用和库存的管理。

3、资料整理：我对电脑中的资料进行了分类整理，按照部门进行归类，方便查阅和管理。同时，我还对一些纸质资料进行了整理，以便日后归档。

4、公司发展规划：我开始着手写公司的发展规划，但是在提纲和内容方面还存在一些问题，不知道如何下手。我需要收集更多的基础数据，涉及市场分析、行业分析、财务状况等方面的内容。所以目前我对这一块还比较迷茫，需要多查阅资料来慢慢写。

5、材料市场调研：我去了材料市场走了半天，了解了一部分材料，对卫浴洁具和地砖有了一定的了解。

6、客户满意度调查：我制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷。在交房时，我们将请客户对我们公司的服务进行评价，我们会尽量完善我们的不足之处，以客户的满意作为我们的目标。

7、参加培训：我参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过这些培训，我学到了很多关于销售和礼仪方面的知识，知道了在和客户交流时应注意哪些礼节，应该如何沟通。

二、存在的问题

1、招聘方面：我们的招聘渠道还比较狭窄，形势不容乐观。以后我们应该坚持到网上寻找更多的招聘资源。

2、文档管理：我对于文档的归档方式还不够明确，不知道应该以季度还是以年为单位进行归档。同时，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该如何下手。虽然我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，但我计划制定档案管理制度，明确这些问题。另外，是否应该将财务部的档案也移交到行政部，我也需要进行进一步的讨论。

3、公司发展规划：目前我对公司发展规划的写作还比较迷茫，不知道从何处着手。我正在思考一个提纲，然后再填充内容。但是手上没有一些基础数据，如市场分析、行业分析、财务状况等。所以在这方面我还需要进一步查阅资料，慢慢写。

4、行政工作：我对于行政工作的执行还不够熟悉，虽然我知道行政部门是一个大管家，需要管好各个方面的工作。但是我现在才刚刚进入这个角色，之前没有摆正位置。虽然我是一个行政助理，但是行政部门只有我一个人。所以我应该承担起行政部门的责任，并履行行政部门的义务。但是我还不知道如何运用手中的权利，很好地执行公司的制度。在这方面，我计划购买一些相关书籍，进行深入研究。

5、公司形象：通过参加两次培训，我认识到公司应该统一员工的服装，改变公司的精神面貌。我们应该要求员工展现出公司的精神面貌，并注意细节方面的礼仪。

6、自身弱点：我一直以为自己是一个细心的人，但上个月出现了很多错误。首先，我在总结工作时有些敷衍了事，态度上存在问题。其次，我不够细心，给董事长发邮件时居然把字打错了。最后，我的应用文基础比较薄弱，培训计划的格式不对，不规范。我意识到了这些问题，并且会努力改正。我希望自己每个月都能有进步！

通过过去一年的工作，我发现了自己很多的问题。我会想办法克服和改正这些不足，不断进步。

企业员工年度考核表个人工作总结优质11

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已经接近尾声了。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我特地对这学期的工作做了小结。