首先，我回顾了一年来各项工作的完成情况。

过去的一年，通过各部门员工的通力配合，绩效考核工作取得了长足的进步。这与公司领导在前期对员工绩效理念的灌输密不可分。

首先，绩效一词已经成为了员工关心的话题，绩效考核在一定程度上深入人心，得到了广大员工的理解与支持。各部门员工从绩效考核中得到了实惠，使得大家积极参与，共同进步。

其次，员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力考核和成本考核等，到管理(计时)员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效，调动了员工的工作积极性和工作热情。例如，车间员工的考核数据做到了按日提取，例如总装的成品检验记录。

此外，在厂长、班长和质量主管的配合下，考核数据做到了及时准确，为确保员工考核结果的准确性和有效性做出了贡献。

其次，我反思了工作目标没有达成的失误和问题。

纵观整个10年，考核工作仍存在一些不足和缺憾。

首先，部分考核细则未能及时修改，脱离了客观实际，导致个别部门的考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。例如，板筋车间的产量考核，由于产量任务由班长分配，导致考核过程中的产量指标很难确定，出现了个别不合理的情况。

其次，个别员工素质较低，不能按时准确提供考核数据，有的员工对考核反映出的负绩效不能接受。应加大对考核理念的解释，使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。

另外，有些员工对考核怀有排斥心理，不积极配合提供考核数据，从而导致工作无法有效开展。

最后，我制定了下一年度的工作计划与安排。

总结的目的是为了更好地筹划和安排下一年的工作计划。

首先，明确工作思路。下一年度应沿着既定的工作目标方向和轨道继续前进，避免背离考核宗旨，避免盲目行动。

其次，找出解决本年度考核工作中遇到的问题的办法。例如，各部门绩效出现参差不齐的情况，应逐步引入部门绩效，对不同部门的工作绩效结果进行校正；同时，针对车间批次和产量考核的不合理情况，应采取具体的矫正措施，例如对尾欠批次数量过大的情况进行分析，制定合理的追加规定。其他问题也应制定相应的解决办法。

此外，我们应加强对绩效考核人员的执行情况的监督，确保一切从实际出发，按照数据和事实说话，提供准确反映员工工作情况的绩效结果。

最后，我们积极制定_年考核工作计划，消除以往考核中的盲点，确保每个员工都纳入考核范围，进行合理的绩效管理。

新的一年意味着新的机遇和新的挑战，我们决定在现有的基础上再接再厉，努力打开新的工作局面。

2024年终个人工作总结优秀范文9

20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。以下是我个人工作总结报告：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻xx领导方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训。坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。始终把增强服务意识作为一切工作的基础。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果。在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、在思想上，认真履行岗位职责

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。工作过程中，不刁难同事、不拖延报账时间。对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。

作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风。同时，我体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。