7、建立了新的供应商，并保持了良好的关系，有稳定的采购来源，保持超市的正常营业；

8、建立了比完善的供应商管理制度，加强了供应商的管理，了解每个供应商的资质并索要资质证明。以合同为凭，不在出现与供应商在财务上的不愉快，并且解决了__超市与几家供应商之间的财务问题。

二、我们还强化了团队精神，搞好部门内彼此配合及与其他部门的相互合作。

团队精神是以少胜多的博弈，是众志成城的攻势，是群策群力的双赢，是“我为人人，人人为我”的生存智慧，是“团结就是力量”的强强联合。因此，我们在部门内形成一个共同的思想和目标，为超市争光，共同努力拼搏，发挥团队的堡垒作用，相互取长补短，相互鼓励，发挥出团队精神的力量，力求取得优异的成果。同时，我们也积极与其他部门合作，确保工作顺利进行。在与其他部门的合作中，我们保持积极的态度，脚踏实地、认真负责地做好每一项工作，真诚对待他人，以确保工作的顺利进行。

三、我们的采购员密切沟通，随时应付紧急采购任务，并改进采购工作中的相关问题。

我们能够沉着应对各种计划外情况，更有效地进行采购工作的管理规划。与各个部门的联系更加紧密，更好地满足订单的需求，努力做到采购的最优，为超市节省采购成本。

四、我们在工作中也存在一些不足之处：

1、工作经验不足；

2、工作细致度不够；

3、与各部门的沟通还有待提高。

五、对于下一步的工作目标，我们有以下几点计划：

1、细化采购管理流程。企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异。流程管理的成熟度是衡量企业是否规范化的主要标志。我们将细化采购管理流程，全面提高超市采购管理水平。

2、加强采购知识的学习，努力提高自身的业务知识。质量与价格永远是采购工作的主题。采购人员的技术能力与业务水平直接影响到采购工作的质量和效率。

3、加强与各部门的沟通协调工作。我们将积极主动地向其他部门请教，更好、更准确地掌握所需商品的性能，更好地服务于超市。我们将总结今年的得失，指导明年的工作。在以后的工作中，我们要虚心向其他部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理能力。我们将尽最大的努力降低成本，提高效率。我们将集中大家的智慧和力量，团结一致克服困难，为公司在新的一年投产创效益贡献力量。

工作人员个人年度总结7

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20__年加入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要总结汇报：

一、前台日常工作

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放。

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和__方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

5、组织每个月的团队活动。先后组织到__、__聚餐，到__唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

工作人员个人年度总结8

从事建筑行业多年以来，我积累了丰富的项目管理经验。为了能够为这个行业做更多更好的事情，我参加了系统的理论学习。然而，我意识到自己在某些方面还存在着不足，因此寻找适合自己的突破口成为当务之急。泛泛地完成岗位职责、维护和谐的工作氛围以及依靠过去的经验并不足以让我有所突破。无论对待工作还是对待人际关系，都需要认真思考并付诸实践才能取得效果。下面是我的年度工作总结：

一、坚持思想政治学习

在过去的一年里，我通过购书、上网、外出考察等方式学习了各种专业技术知识。通过不断学习和交流，我提高了思想理论素养，树立了全心全意为人民服务的人生观和价值观。在人际交往中，我始终秉持“敬以德”的原则，注重形象、做人做事以及取得一流业绩。爱岗敬业和用心敬业的职业道德是每项工作顺利开展并取得成功的保证。

在行动上，我自觉实践了上述宗旨。我以满腔热情、积极认真和细致的态度完成了每一项任务，严格遵守各项法律、法规和单位的规章制度，并始终坚持公平公正、实事求是、公开透明的原则。在日常生活中，我团结同事、作风正派，杜绝了各种违法乱纪行为，自觉抵制不良风气的侵蚀，在基层赢得了良好声誉，处理问题的能力也不断提高。

二、工程建设实践

根据领导的安排，我进行了十几次外出考察，并组织了多次头脑风暴式的专题会议。通过这些实践，我解决实际问题的能力和组织能力得到了锻炼，工作风格进一步完善，对建筑电气的理解也更加深入，思想境界得到了提升。这个项目的实施对我之前的知识和经验进行了全方位的检验，也证明了我在协调和控制能力方面的优势，对完善自己的知识结构意义重大。

三、自省和自励

正如谚语所说：“金无赤足，人无完人。”在取得一些成绩的同时，我也发现了以下几个不足之处：一是有时缺乏魄力，不敢放手去做；二是在处理事情时有时显得急躁；三是对于传统观念的执着程度较高，与领导的沟通不够及时。在今后的工作中，我将克服这些不足，努力学习各种建筑理论知识，并将其应用于实践中，以更好地掌握建筑和规划的发展规律和趋势，适应行业发展的需要。

我将熟练掌握各种专业知识和技能。在施工阶段完成后，我将认真做好结算工作、交接工作、技术培训工作和物业管理的模式化工作。我将通过多走一步、多看一眼、多问一句来不断提高自己的各项业务技能，并加强经验总结。实践是不断进步的基础。我要通过实践锻炼自己的胆识和魄力，提高解决实际问题的能力，并在实践中克服急躁情绪，积极、热情、稳妥地对待每一项工作。