很多人不知道一年工作个人总结报告怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

一年工作个人总结报告优质1

20【 】年【 】月【 】日，我有幸被钟颖集团控股有限公司董事会任命为钟颖媒体公司总经理。在过去的一年多时间里，我得到了集团董事会和公司下属的全力支持，使得我们能够顺利开展各项工作。在公司全体成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩，不论是在企业管理、招投标、项目管理、文化建设还是稳定发展方面。企业的综合实力得到了增强，社会声誉也有了提高。

首先，我们在组织建设方面进行了一系列的改革。我们成立了一个部门，并明确了各个部门的职责，并且分配了相应的人员。营销总监李勇、运营总监郑飞和财务总监黄惠娟都加入了我们的团队。由于我们团队规模较小，缺少首席执行官的职位，我和首席财务官黄惠娟暂时兼任了首席执行官的职责。

其次，我们非常注重企业文化的建设。我们提炼出了钟颖媒体的企业文化，即“双赢、激情、创新”，这既强调了与集团的关系，又突出了公司作为媒体公司的特点。我们秉承着“诚信立足社会，服务创造未来”的经营理念，以及“优质服务，幸福生活”的企业使命。我们始终以客户为中心，倡导“热心、关爱、无忧、放心、快乐”的五心服务。通过不断的营销创新和积极进取，我们取得了良好的效果，并得到了社会各界的认可和鼓励。

团队建设也是我们非常重视的一项工作。我们通过组织一系列的活动来打造传媒大团队。我们组织传媒高管赴南安参加摩尔发展培训，旨在培养传媒团队的团结协作能力。我们还组织高管参加职业素养和商务礼仪培训，以提高他们的职业涵养。同时，我们还组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》课程培训，让他们更清晰地认同公司的文化。在开展各种活动的过程中，我也注意到为不同的同事创造了不同的机会，让他们有机会表达自己，锻炼自己。

在表演建筑方面，我们取得了显著的成绩。在短短半个月的时间里，我们与钟颖创业有限公司、中英汽车俱乐部有限公司、元航汽车销售服务有限公司签订了合作协议，接管了钟颖控股集团非媒体全资子公司的广告及其他宣传权。我们还与厦门钟颖汽车销售有限公司签订了钟颖汽车9周年宣传合作协议，承担了集团内部业务。最后，我们还与海商海国际酒店签订了合作协议，实现了与实体公司的首次合作。同时，我们正在与厦门百祥酒店、恒品茶楼等多家公司进行项目谈判。

钟颖传媒的成功离不开集团董事的支持和公司成员的合作。然而，作为一个成立才一年的公司，我们还面临着一些明显的问题，同时也有一些隐藏的问题尚未解决。我将和我的团队一起努力，创造更好的局面，取得更好的结果。

一年工作个人总结报告优质2

在这个炎热的盛夏，我们在公司的军训中心进行了为期五天的公司新员工军训。每天，我们穿上迷彩服，脚踏运动鞋，戴上军帽，站在炎热的阳光下，汗水湿透了我们的身体。我们从稍息、立正、齐步走、跑步走到正步走。炎炎夏日，我们的皮肤被晒得黝黑，脸上布满了汗水。在站军姿时，我们一动不动，但感觉到背上的汗水已经流到了腰部。没错，军训是辛苦的，这不仅是一种身体上的体验，更是一种意志上的磨练。朱光潜曾说过：“人生就像湖底的一块顽石，有些人将其雕琢成不朽的雕塑，而有些人却不能使其成为器物，这取决于个人的性情与修养。”是什么让顽石变成传世的雕塑？又是什么让我们从幼稚走向成熟？答案是经历和体验。人生本身就是一场体验，而军训正是我们人生中宝贵的一次体验。

军训让我们明白了什么是服从，也让我们明白了什么是纪律，更让我们明白了什么是坚持。我们学会了自强自信，也学会了帮助他人。我们相信只要有坚定的信念和顽强的斗志，我们一定能坚持到最后，战胜所有的困难。正如苏轼所说，古之立大事者，不仅需要超世之才，还必须有坚忍不拔的意志。

军训虽然辛苦，但其中也有甜蜜的一面。虽然累，但其中也有乐趣。在响亮的口号声中，我们感受到了团结的快乐；在铿锵的军歌中，我们体验到了奋进的喜悦。当我们在联谊晚会开始前相互鼓励、互相加油时，我相信我们是一个团结的群体，我们将成为真正的英雄。当我们的队列从凌乱变得整齐有序，最终获得第一名，并受到领导的表扬时，我感到满足和自豪，笑了出来。

总之，军训是一项艰苦的训练，它使我尝到了吃苦的滋味；它也是一项严格的训练，让我改掉了懒散的习惯；它也是一项团结的训练，增强了我的集体荣誉感。军训的好处是深远的，我相信在今后的工作、生活和学习中，我们都将从中受益匪浅。

最后，我想向俞老师表示感谢，感谢您对我们的关心，我们会铭记在心，明年猛虎排必将更加勇猛！也感谢张教官，刀哥永远威武！

一年工作个人总结报告优质3

时光荏苒，岁月匆匆，20xx年已经过去，迎来了新的20xx年。回首过去，公司陪伴我走过人生中非常重要的一个阶段，让我学到了很多东西。我要感谢公司领导对我的支持和关心，向他们表示最衷心的感谢！有了你们的协助和理解，我才能在工作中更加得心应手。也正是因为有你们的帮助，我才能更好地完成各项工作任务。接下来，我将对20xx年的工作进行总结。

一、人事行政及管理工作

1. 员工考勤管理

我主要负责严格执行员工日常请休假制度，每月按时统计考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确的数据。考勤管理对于核算员工报酬非常重要，通过做好正常出勤、请休假、加班和公出等管理工作，我成功地完成了全年的考勤统计和核算工作。

2. 员工入职、离职管理

按照公司规定的时间和流程，我及时为新员工和离职员工办理入职和离职相关事宜。我及时建立新员工的档案资料，并按照公司的分类存放，以便查找。

3. 办理社保及公积金

我及时为新员工缴纳社保和公积金，以保障公司员工的权益，降低公司的用工风险。同时，我也及时停办离职员工的社保和公积金，以减少公司的损失。我还负责为员工申报医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，以保证员工的个人利益。

4. 员工劳动合同的签订及管理

根据劳动法的要求，我按照公司的实际情况及时签订劳动合同。新入职员工在入职后一个月内都签订了劳动合同，劳动合同的签订率达到了100%。每个月，我定期检查各个分公司的劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签意见表发给相关人员审核。在审核通过之后，我及时为到期员工签订新的合同。20xx年，成都系统共签订了170份劳动合同，包括新员工和老员工以及各个岗位的劳动合同。我将这些劳动合同分别存放并录入电脑和T3内，做好合同的登记存档工作。

5. 采购事宜

我负责公司办公用品、医用品、贡果和其他物品的采购工作。我严格按照公司的规定流程申请采购，并且以公司利益为准则，保证采购物品的质量和数量，尽最大努力为公司节省资金。

6. 公告制作和传递

每周二，我及时编辑各类公告文件，并在T3内及时发布。我还及时整理和分类存档公告文件，供相关人员查阅。

7. 工作证的制作

我负责为各分公司的转正员工制作工作证，并督促各分公司将离职员工的工作证退回到成都公司进行保管。

8. 员工培训

我为公司新入职员工制定了一个月的培训计划，并确定各个部门对新员工的培训时间，通知相关部门主管并发放培训计划表。我负责人事方面的培训以及管理培训效果的测试。我还协调各个部门的培训日程安排，逐渐完善培训计划。

9. 样品管理

我严格按照公司的规定管理好二楼和三楼的样品，做好借还记录，保证样品的完好，并确保实物与账目一致。

二、招聘事宜

20xx年，成都系统的招聘工作主要在前程无忧和智联这两个网络平台进行。我负责发布、编写和定期刷新所有正在招聘的岗位。每天按时登录这两个网站，刷新我们公司的招聘信息，希望求职者能够第一时间看到。去年，我们共发布了70个岗位，收到了9304份简历，面试了大约500人，最终成功录用了97人（包括已经离职的44人）。此外，我们还在成都人才网和58同城上做了免费的招聘广告，但效果并不理想。希望在未来的一年中，我们能加强网络招聘，为公司吸引更多的人才。

三、20xx年工作计划

在新的一年里，我将继续围绕公司的核心工作展开工作，克服自己的缺点，改进工作方法。我将深入调研，掌握实际情况，加强管理，改进服务。同时，我也会大胆探索人事工作的新思路和新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。具体的20xx年工作计划如下：

1. 加强沟通，抓好招聘工作