但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。而是应该可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成效。

企业员工个人年度工作总结怎么写合集9

在过去的20_年上半年里，我在公司各级领导的正确引导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项任务。我的业务素质和思想政治方面都有了进一步的提升。接下来，我将总结一下这半年来取得的成绩和存在的不足：

首先，在思想政治表现、品德修养及职业道德方面，我始终遵守劳动纪律，准时出勤，并有效利用工作时间。我坚守自己的岗位，需要加班时能够按时加班，以确保工作能够按时完成。我对工作充满了爱岗敬业的态度，具备强烈的责任感和事业心。我积极主动地学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

其次，我的工作能力和其他方面也得到了提升。作为一名司机，责任和安全一直是我的工作宗旨。在出车过程中，我严格要求自己，做到小心安全地驾驶车辆，确保将混凝土安全快捷地送到用户工地。每天的出车工作非常辛苦，尤其是夜间出车，困倦不堪。但是，我们能够在保证安全的前提下尽量多拉货物。驾驶搅拌车的技术含量较高，我能够在平时的工作中对车辆进行维护和保养，同时也爱护车辆。对于一些小故障，我能够自己修理，尽量为公司节约维修费用，同时也提高了车辆的出勤率。在安全方面，我这半年来没有发生过责任事故，并且车辆的卫生状况也符合公司的要求。

然而，总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，我自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

首先，有时候我的工作质量和标准与领导的要求还有一定的差距。一方面，由于我的自控能力较低，有时候在路上会超速驾驶。另一方面，出于个人利益的考虑，我有时候会选择主机挑活，而不是按照领导的要求来安排工作。

其次，我在工作敏感性方面还有所欠缺。对于领导交办的任务，我有时候反应不够敏捷，导致工作无法按时完成。尤其是对于新司机上车不熟悉工作流程的情况，我没有认真对待这个问题，结果发生了粘罐事件。

最后，我还需要提高自己的责任心。有时候我到工地时没有按照规定下车查看路况，存在麻痹大意的情况。

企业员工个人年度工作总结怎么写合集10

一年时间过得飞快，转眼间办公室里的一年也即将结束。回顾这一年，在办公室里我基本完成了上级交给我的所有工作，并且达到了领导的要求。对于本年度在办公室里取得的成绩，我感到非常开心和满意。以下是对这一年工作的总结：

一、完成的工作

1、本年度，我完成了办公室各项制度的新制定，按照领导要求弥补了以往制度的缺陷，进一步完善了工作制度。

2、重新装修了办公室的环境，使其更加温馨舒适，为大家创造了一个舒适的工作环境。

3、重新采购了办公室所需的物品，补充了缺少的物品，并妥善管理了仓库中的各类物品。

4、对办公室的设备进行了检查和维修。年初时，一些电脑开机缓慢，我进行了维修，并及时更换了损坏的电脑和椅子。

5、每月清算员工的工资，并进行一一核对，确保及时发放工资，保障员工的权益。

6、组织了多次大型会议，并做好了每次会议的重要记录。将所有记录整理并交给领导查看。

7、每逢节假日，我安排好了放假通知，并妥善安排了各项注意事项，确保企业财产的安全。

二、进步的方面

我认为自己在这一年取得了以下方面的进步：首先是沟通能力。以往我经常因为沟通不及时导致工作推迟，但在这一年里，我接到任务后会主动与相关人员进行沟通，确保事情的细节清楚明确，从而顺利完成工作。其次是财务管理能力方面，在核算各项账务时，我变得更加高效，并采用了更快捷的方法进行处理。在核对所有账务后，财务方面也没有出现问题。最后是协作能力方面，我会与大家进行良好的协商和沟通，遇到问题时与大家一起寻找解决方案，因此与各部门的关系在这一年也变得更加密切。

三、需要改正的地方

通过一年的工作回顾，我发现自己还有一些需要改正的地方。首先是加强自身学习的必要性。在这一年中，我大部分注意力都集中在工作上，因此学习的时间相对较少。下一年，我要努力挤出时间来学习，在办公室内做得更好，以拥有足够的能力和知识来应对困难。

新的一年已经到来，我相信我还能做得更好。因此，我会更加努力，为办公室的发展做出更大的贡献。让我们一起加油，共同建设办公室，为企业的发展贡献力量。

企业员工个人年度工作总结怎么写合集11

今年，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年来的工作情况总结如下：

一、规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量

为了体现从事酒店人员的专业素养，我们发现管家部各岗位的服务用语存在不规范、不统一的现象。为此，经理和部长对新老员工进行了多次陪训，培训了有关客房做房程序，规范了服务用语，加强了对客服务等方面的培训。

二、为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一换，巾类根据客人要求随时更换

我们严格执行《三级查房制度》。酒店的主要收入来自客房，因此，我们使劲工作，力求每间客房都达到合格的商品出售标准。这包括房间卫生、设施设备、物品配备等。为了确保客房质量，我们严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，层层把关，力求将疏漏降到最低。

三、客房部是酒店成本费用的一个部门

本着节约就是创利润的思想，我们号召全体员工从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象。我们加强了员工的节能意识，主要体现在以下几个方面：

1、回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可以作为清洁剂使用。

2、退房后拔掉取电牌。

3、做房时关灯关空调。

4、定时开关走廊和电梯口的灯。通过这样的执行，我们为酒店节约了一笔可观的电费。

四、客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远发展的关键

因此，在设施设备的保养方面，我们严格按照规定进行操作。定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，电器和设施设备按照正确的方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时清洁处理，这样可以减少对地毯的洗涤次数，同时保持地毯整体卫生。

五、开展技术大练兵，培养技术能手，切实提高客房人员的实操水平

为了做好客房的卫生和服务工作，今年上半年我们参加了总公司举办的第四届技能比赛，取得了第一和第二名的好成绩。下半年，我们利用淡季对楼层员工开展了技术大练兵活动，发现了员工操作不规范、不科学的问题。为此，公司领导召开会议，对问题进行分析，并对员工进行重新培训，纠正不良操作习惯。同时，我们成功举办了今年公司的第一届技能比赛，我们的班组获得了第二名的好成绩。通过这一系列培训和比赛，我们员工的整体素质和工作技能得到了提升，客房卫生质量也有所改善。