在写作方面，我感觉自己表现得最好。我在杂志上发表了3篇小说，在报纸和杂志上发表了多篇散文和随感。最令人自豪的是我的散文《在回小镇》获得了报刊提名奖，我的博客点击率和点评也受到了好评。

4、游山玩水方面：

5、亲情友情方面：

在这一年中，我认为在亲情和友情方面收获最多。我的女儿回来了，这让我这个孤独的人有了一些安慰。我感到女儿在离开我一段时间后变得更懂事了。最令我印象深刻的是，在父亲住院期间，我和父亲进行了一次长谈，让我重新认识了父亲，从他身上汲取了许多真理，这是我一生都不会忘记的。在20__年，我结识了许多新朋友，通过他们我学到了很多知识。与以前的朋友相比，在这一年里我们的感情更加深厚。

6、得与失方面：

在这一年中，我得到了亲情，收获了友情。特别是在文学圈结交的朋友，我从他们身上学到了很多知识，也提高了我的写作水平。遗憾的是，夏天的时候我把我心爱的手链给丢了。无论它现在价值多少，那是我老公送给我的礼物。当时我们家并不富裕，但是老公花了近4000元买给我的。另外，还有一盆昙花被大姐扔掉了。这盆昙花比我们结婚的时间还长！那是我和老公谈恋爱时从二姐单位拿回家的。每年8、_月份昙花会开放出许多美丽的白色花朵。每当昙花开放时，我和老公会约上好友来我家欣赏花朵，老公非常喜欢这盆花。可能是大姐觉得我看到昙花会想起过去的事情，或者是昙花有些凋落了，我在去哈尔滨的时候她把它扔掉了，这让我伤心了很久。

7、最尴尬的事：

家里的闭路电视突然失去了信号，我打了几次电话都没有人来修理，让我非常恼火。于是我打电话训斥他们一顿，觉得还不过瘾，又向他们的值班领导投诉，让我感觉像上帝一样有权力。然后我又给他们的主管部门打了一个投诉电话。不到一小时，值班领导和维修人员就来了。他们打开电视检查了一下，不到半分钟就解决了问题。原来是我家闭路电视的插头没插好。当时我感到非常尴尬，希望地缝能把我吞进去。另外，我在我的文章中引用了一段名人的话，结果使用得不当，被别人指出来，这让我非常没面子，感到非常尴尬。

8、存在的问题和整改措施：

我主要存在两个问题：一是对政治理论学习不够主动，二是对新技术、新设备的学习不够刻苦认真。在工作中，我对问题的分析和解决方法过于简单，并且态度急躁。我在花钱方面有些大手大脚，做事情缺乏善始善终的态度。遇到问题时，我经常不能冷静处理。平时，我读书的时间还是有点少。

公司员工年终工作总结范文7

一、培训情况

1. 组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程，我们共组织实施了多期新员工入职培训。参与培训的员工人数为某某人，平均每期参加培训的人数为某某人。入职培训涵盖了规章制度、质量管理以及安全环保教育三门课程，覆盖率达到了100%。

2. 公司级及单位培训：公司级培训共实施某某场，培训人数为某某人。其中，机动部组织了点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训；安环部组织了生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训；能源管理中心组织了节能技术培训。某月至某某月，各单位培训实施了某某场，培训人数为某某人。各单位的培训重点主要是安全环保、工艺质量、技能操作等方面。

二、常规培训管理情况

1. 培训设施管理情况：所有培训教室在某月内使用了某某场次，培训设施保持原样。每次培训结束后，要求单位进行清扫卫生，并且每周都有人进行检查。教室的使用期间，通过各单位的协调沟通，没有发生时间上的冲突。另外，某某培训教室除了每周二、周五定期进行新员工入职培训外，还用于其他单位的培训、考试及会议。每周都有阿姨进行教室卫生的打扫。由于培训设备欠缺，对于电脑和投影仪的借用，在必要情况下，单位需要借用培训设备时，每次都要求单位领导签字的申请单，至今没有发生过培训设备异常现象。

2. 培训资料收集情况：每次培训结束后，都会及时催交各单位的培训资料。某月，共收集到了某某份纸制版的培训资料。然而，并不是所有的资料都完全按照要求提交，这是提交资料的不足之处。同时，各单位在提交资料时，没有要求提供电子版，这是需要改善的地方。

三、培训工作开展中出现的问题及对策

第一，年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训计划，应该按照计划执行。如果不能执行，应提前告知并用纸制材料说明原因，但很多单位没有这样做。在年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力度，每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实。如果不能落实年度培训计划，将要求单位提供书面说明材料以备查验。

第二，培训资料提交不完整的问题。到目前为止，许多单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交，这可能与单位培训管理员换人速度较快有关。年，将加大力度对这方面的管理，按照年检的要求，逐步教会单位培训管理员如何装订合格的培训资料，提交合格的电子版培训资料。

四、新年的展望

在新的一年里，我们将重点解决培训中出现的不足，不断精细化完善培训管理制度，加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高。同时，我们将积极吸收对培训有益的良好思想，积极采纳并持续改进。我们还将提高个人综合能力，加强与培训相关人员的密切联系，想尽一切办法，以达到最终促进工作高效开展的目的。

公司员工年终工作总结范文8

这一年中，我和大家一样都经历了感动、告别、收获、感激和努力。无论是生活还是工作，都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，也使我得到了成长。特别是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，我在各个方面得到了锻炼，受益匪浅。在此，我要真诚地向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的宽容、鼓励和帮助。接下来，我将对我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三个方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升

刚刚走出校园的我没有任何工作经验，刚开始工作时也未参加过专业的培训，许多专业知识对我来说虽然非常吸引，但仍然非常陌生。与其他同事相比，我意识到自己存在着很大的差距。我也明白自己最大的缺点之一是急躁和粗心，太过于追求完成任务的速度导致了很多错误的发生。此外，虽然我们都在生产部门工作，但我在很多方面都感到力不从心。在经过大家的帮助和自己的学习后，我逐渐进入了工作状态，不安和紧张逐渐得到了平息，我也重新获得了自信，下定决心做好工作。

二、工作学习的回顾与总结

刚入职时，老员工对我们进行了一系列的安全教育和培训，给我留下了深刻的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我从事的工作相对危险性较小，但在平时的工作中，我始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使个人的安全意识不断提高和增强，为公司实现全年无事故做出了应有的努力。

试用期是学习的主要阶段，所以刚来公司时，我在主控室跟着同事们值班的时间比较多。通过他们认真详细的讲解，我也学到了很多值班工作的内容和变电站设备的专业知识。

值班工作看似一成不变，但耐心和细心是不可缺少的品质。然而，我在这方面做得还不够好。我在这方面的学习基础本就不扎实，随着时间的推移和工作量的增加，我很少有时间能够完成一整天的值班工作。加之，我个人的学习主动性不强，导致很多故障我仍然没有记住，值班操作步骤也不能熟练完成。在今后的工作中，我应该加强专业方面的学习。

月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月的学习，我现在已经能够自己完成大部分的工作，但面对庞大的数据，我仍然会感到紧张，因为多一个零或少一个零就可能产生天壤之别。然而，越急躁就越容易出错，想快速完成工作也是计算错误频频出现的原因。在年度总结中，我再次提到了我在试用期总结中提到的这个问题。我对此感到非常不好意思和愧疚。在今后的工作中，我将继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是在数据统计方面，我应该细心检查，哪怕多算一次也要保证正确性。

为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员与同事们一起完成了对资料室的档案和文件的分类整理、编目、装订、补充、更换装具、贴标签，并输入到微机中。虽然期间我也很努力，但事实摆在眼前，我承认自己的工作做得不够好，质量不高。这与我平时对资料室文档和资料的了解不够细致、不够实际、不够全面有直接的关系。在今后的工作中，我将端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档和资料的熟悉，使档案工作符合公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们的查阅。

除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及地完成。

公司员工年终工作总结范文9

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务

在过去的一年里，我充分意识到了学习的重要性，虚心向他人请教，努力解决疑惑，并不断整理工作思路，总结工作方法。一方面，我注重在实践中学习，在工作岗位上不断提高自己的知识和技能。通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，我能够较快地完成任务。另一方面，我也积极向书本和同事请教，丰富自己的知识和掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，我不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作的重点和难点。

在过去的一年中，我主要负责工程维修，包括卫生间后墙贴瓷砖、天花修补、二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修等。这其中涉及的各类大小维修已达几千件之多！我在工作中展现了爱岗敬业的态度，扎实地完成了工作任务。我不怕困难，勇于挑重担，热情地为他人提供服务，充分发挥了自己在本职岗位上的作用。

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

在上半年，公司已经制定了完善的规程及考勤制度。在下半年，行政部组织召开了工作安排布置会议，为年的工作制定了具体目标。年底，我们对工作目标的完成情况进行了考评，并将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实的过程中，我对宿舍管理进行了完善，有力地促进了管理水平的整体提升。

我每周不定期地对清洁工进行检查评分，对表现好的给予奖励，对表现差的进行处罚。这样的做法促使清洁工们不断提高自己的工作质量。