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单位简短个人工作总结500字精选1

一年来，____镇敬老院在政府的正确领导和高度重视下，在县民政局的大力支持和关心下，践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全院五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。主要做了以下几项工作:

首先，建章立制，进行规范管理。在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一方面，健全各项规章制度，以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象的基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善。另一方面，强化院务管理，实行民主管理，成立了财务小组、伙食管理小组、卫生小组、院务管理小组等，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，并定期检查各项规章制度落实情况。

其次，加强服务，营造温馨环境。为改善五保老人的生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一方面，加大硬件设施投入。每年为院民购买夏、冬两季全套衣物两套，20____年又由县民政局统一购买更换了新床及床上用品。另一方面，做好环境卫生保洁和美化，栽花种草，定期进行卫生大扫除，使院内环境进一步整洁和美化。同时，竭力服务老人生活起居，千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到荤素搭配，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢节日，都为老人准备丰盛的菜饭。同时，注重老人健康工作，每年组织1至2次健康体检，由县民政局统一为他们购买了城乡居民医疗保险，生病打针吃药只需记账，如遇住院还派专人照料。

第三，强化管理，保证健康发展。建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。通过建立、健全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作。值班管理人员每天早晚按时到供养老人房内巡查老人情况，对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，使病人尽快得以恢复。

在膳食管理方面，安排好每星期的菜谱，搞好厨房卫生，妥善保管食物，防止病从口入。在护理卫生管理方面，保持老人房内清洁，定期为老人更换床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发。在安全管理方面，长期进行安全知识宣传，规范用电用火，制定了外出请消假制度，院内安装了监控探头。每个职工都要根据自己的工作分工，做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。

单位简短个人工作总结500字精选2

我镇的敬老院主要以集体经济供养为主，目前有6名管理人员和2名工作人员。目前入住的五保老人有81人，五保入院率为66.94%。

首先，我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益。主要原因有几点：一是五保户对敬老院情况不了解，有成见，认为进了敬老院不自由，生活不习惯。二是各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情。三是敬老院的管理还不够完善，设施改善了，但服务水平没有跟上。四是镇里对此项工作的领导力度还不够到位。

为了解决敬老院入院难题，我们做了认真的分析和思考，并向政府专门报告此事，引起高度重视。我们采取了以下几个方面的措施：一是强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，明确镇、村、敬老院的责任。二是加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让他们享受到温暖和关爱。三是分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一段时间，让他们充分认识和了解敬老院，喜欢上敬老院。四是给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。五是民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且承担做亲友五保的思想工作。六是进一步对五保户的身份进行调查核实，取消不符合条件的五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。

除了提高入院率外，我们还加强了管理工作，不断改善五保老人的入住环境，努力提高他们的生活质量。首先，我们加强了对敬老院人员的管理，建立了健全的工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度等。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。其次，我们定期更换五保老人的衣服、床上用品、日用品，保持他们始终有一个良好的生活状态。我们还定期组织开展文娱活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。此外，我们还组织开展生产活动，提高院内的自给自足水平，满足有劳动能力的五保老人的劳动和创收需求。

目前存在的问题是，管理人员的工资低，缺乏工作的热情，影响了管理质量和管理水平。另外，敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。

明年的工作计划包括完善扩建后的内部设施和环境布置，提高入住人数，发挥扩建的社会效益，以及进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。我们将继续努力，为五保老人提供更好的生活环境和服务。

单位简短个人工作总结500字精选3

20__年，我区社区矫正工作在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实两高两部《社区矫正实施办法》及《福建省社区矫正实施细则(试行)》，以建立和完善社区矫正工作体系为目标，以提高教育矫正质量为中心，以规范管理工作为主线，以落实各项保障为重点，以服务管理创新为动力，全面提升社区矫正工作成效。

一、基本情况

截止14月份，全区在册矫正对象99名(男性88名、女性11名，其中被宣告缓刑的有91名、被暂予监外执行的有1名、被裁定假释的有7名)。累计接收矫正对象221名，累计有142名社区服刑人员按期解矫后回归社会。

二、主要做法

(一)加强领导，分级管理，夯实社区矫正工作基础

1、设立社区矫正机构。为充分发挥社区矫正工作职能作用，顺应司法行政工作发展需要，我局于20__年11月24日正式设立社区矫正与安置帮教股，负责指导管理全区社区矫正及安置帮教工作，并积极开展《社区矫正实施办法》学习培训活动，强化执法意识，规范执法行为。

2、完善执法文书档案。执法文书是执法行为和执法程序的体现和保障，适应建立执法档案的要求，我区矫正办根据实施办法规定，新建、修订、完善一整套接受、审批、调查、处罚、收监、解除完整的执法文书档案，并统一指导各司法所规范日常监管档案，健全执法程序，规范执法行为，以促进和保障公正廉洁执法。

3、建设信息交互平台。为进一步推进我区社区矫正工作制度化、规范化、法制化建设，有效防止矫正对象脱管漏管和重新违法犯罪。我区矫正办定期与法院、检察院、公安各部门间召开会议，实现信息互联互通，实现对矫正人员的登记接收、应急处置、情况通报、按期解矫等实时信息交互。今年3月份，我区召开全区社区矫正工作联席(扩大)会议，学习两高两部《社区矫正实施办法》，与各成员单位研究讨论矫正对象监管衔接问题，规范监管次序。

4、规范审前调查报告。严格按照两高两部《社区矫正实施办法》认真组织矫正工作者到犯罪嫌疑人所在村(社区)开展基本信息、监管环境调查，客观准确地向审判机关提供调查资料，便于审判机关依法作出判决。全年来累计完成85起审前社会调查工作。

5、开展社区矫正规范管理年活动。我区积极按照上级制定的社区矫正规范管理年活动的实施方案要求，将20__年确定为“社区矫正规范管理年”，对日常社区矫正工作进行科学安排、周密部署;强化监督、认真考核、奖惩兑现。努力实现社区矫正对象“底数清、管得住、帮得上、教育好”的总体目标，确保社区矫正工作顺利开展。

(二)加强管控，多管齐下，推进社区矫正工作开展

1、多方联动，完善公检法司联动机制。进一步完善与区法院、区检察院、区公安分局联合建立社区矫正工作联动机制，并定期联合公、检、法、司等职能部门对不遵守矫正规定、不服从管理、无故不参加集中见面教育和公益劳动的矫正对象进行严厉批评和教育。7月31日至8月2日，我区矫正办协调区公安分局、检察院、法院联合对全区社区矫正对象进行集中教育，提高了社区矫正对象自我管理、约束能力。为进一步落实两高两部《社区矫正实施办法》，加大教育改造和管控水平，区司法局联合区人民检察院于4月9日至4月18日对我区社区矫正工作进行专项检察，进一步强化了基层社区矫正工作人员风险责任意识，建立健全公、检、法、司及社区矫正组织机构之间的工作衔接机制，实现社区矫正各环节的无缝衔接。

2、入户访谈，及时掌握思想动态。

3、动态化管理，防止脱漏管现象。我区各乡镇(街道)社区矫正办充分利用省司法厅政务外网内社区矫正信息管理系统，加强对辖区内社区矫正对象信息的动态化管理，实现了数据录入、数据查询、日常管理、解矫提示等功能的信息化操作，并根据信息变化情况及时更新管理档案，进一步提高了社区矫正信息化管理水平。目前已完成全区221名社区矫正对象信息录入工作。为全时段、全方位的掌握矫正对象的行踪和动态，实现对矫正对象的区域监管，我区于今年3月份启动手机定位社区矫正管理系统，实时监控社区服刑人员行踪，对超出活动范围的服刑人员发送短信提醒，同时短信告知监管人，防止发生服刑人员“脱漏管”现象。

(三)管理创新，因人施“矫”，确保社区矫正成效稳步提升

1、摸实情，实行分类管理。我区结合入户调查走访对社区矫正对象实行分类管理，根据服刑人员的自身特点和危险性程度及其表现等因素，将监督管理分为严管、普管和宽管三个级别，对同一名矫正对象，要根据其日常表现，适时变更管理级别，并坚持个案矫正与分类管理相结合，注意因“人”施“矫”，针对不同个体制定不同的个人档案和矫正方案，进行有目的、有计划、有重点的教育管理。

2、抓细节，落实请假制度。我区严格按照《社区矫正实施办法》，立足工作实际，采取三项措施强化严管、普管、宽管类社区服刑人员的请销假管理。①规范请假程序，社区服刑人员请假时必须详细填写请假申请表，说明基本情况、外出理由和返回时间，提交保证书。②严格请销假要求，在请假期间外出服刑人员需做到每周电话汇报、每月书面汇报、每季度自我评价，并采取挂号信的方式按时寄回矫正办。③严格请假期限，请假人员有正当理由，一次不超过7天的，向乡镇(街道)社区矫正办请假;矫正对象离开洛江区域范围的，一次请假时间不得超过1个月，由请假人申请，乡镇(街道)社区矫正办审核，区社区矫正与安置帮教股审批。

3、强帮扶，做好安置就业。我区结合实际，从人性化管理角度出发，做好特殊困难群体的帮扶工作，认真解决特殊对象的具体困难。例如今年来各司法所积极协助社区服刑人员落实农村低保、医疗保险等基本权利和社会福利。并先后建立了8个社区矫正劳动培训就业基地，着力解决社区矫正对象劳动就业问题，对其开展思想教育和帮教管理活动，基地建立至今先后安置矫正对象15名。并在此基础上，积极创新在河市镇建立全市首个区级社区服刑人员及刑释解教人员“阳光中途之家”。通过整合各种资源，为社区服刑人员及刑释解教人员在救助、医疗、就业、住房等方面提供帮助。

4、重科学，办理居住地变更。为保障社区服刑人员更好的工作学习，方便服刑人员配合社区管理，防止脱漏管现象发生，区司法局主动与矫正对象经常居住地所在司法局协调，为长期学习生活在洛江区域以外的4名社区服刑人员办理居住地变更手续。

三、20__年工作思路

(一)强化培训，提高社区矫正组织队伍素质。要进一步抓好社区矫正工作者队伍建设，加强培训，认真学习《社区矫正实施办法》及《福建省社区矫正实施细则(试行)》，充分发挥人大、政协等部门对社区矫正日常管理教育工作进行监督的作用，进一步研究加强各职能部门的协调配合。

(二)落实措施，加强社区矫正规范化建设。严格执行司发通[20__]98号的通知要求，确保禁止令得到正确适用和执行，建立日常考核与司法奖惩的衔接机制，强化对社区矫正对象的考核奖惩。严格审前社会调查程序，确保调查结果客观真实;制定规范化法律文书格式，规范档案管理;全面排查，严格风险评估，确定风险等级;严格制定矫正方案，提高矫正效果;反腐倡廉，严肃追究徇私枉法及不作为乱作为，严格执行责任倒查制度。

(三)借助平台，强化社区矫正信息化建设。进一步加大矫正对象动态管理，完善社区矫正信息管理系统，严肃矫正对象请假、会客制度，通过手机定位管理，认真执行禁制令，定期向矫正对象发普法短信，加强法制宣传和教育，把手机定位管理作为搭建专职社工与矫正对象的交流平台。计划建立“两室一中心”，在区级建立心理矫正服务中心，在各司法所建立社区矫正室和心理咨询室，搭建心理矫正平台，为矫正对象心理疏导和教育提供基础。

(四)整合资源，切实抓好社区矫正对象就业培训基地建设。要严格按照两高两部出台《社区矫正实施办法》的管理规定，积极整合社区矫正资源，大力加强对社区矫正对象的就业培训基地建设，组织全区未就业社区矫正对象进行技能培训，提高社区矫正对象实用型职业技能，引导矫正对象劳动就业。

(五)统筹规划，完善社区矫正对象中途之家。进一步完善社区矫正对象中途之家。建设规范一个集社区矫正对象接收管理服务为一体的场所，统一登记接收、统一办理衔接、统一指定管辖、统一执法档案。