现在重新反思这些问题，其中很多问题都源于我几个关键问题：“自我管理、思想心态和工作责任感”。这些问题虽然很常见，但正是我犯错的原因。这些是基础性的问题，但正是因为做好了基础，工作才能进步，我们才能“筑起高楼”。

经过几年的工作，我在很多方面也有所改进，但相对于其他优秀的同事，我仍然存在很多不足。为了进一步改进自己，我必须更加积极地反省、认识，并努力改进。

如今，20__年已经到来，尽管今年的工作已经结束，但我会在下一年继续坚持自己的发展和进步！在20__年里，我一定会取得更好的成绩，为公司的发展尽自己的一份力量！

2024单位个人工作总结精选9

__年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报。

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

行政部做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范。同时，行政部也做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉。此外，行政部还做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。行政部成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，并且做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。在接待人员、物品管理、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面，行政部尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点。

首先，我们变被动为主动，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，我们做到了工作有计划，落实有措施，完成有记录，积极主动。我们也在协助配合其他部门工作上坚持做到了积极热情不越位。

其次，在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。我们做到了工作有重点有创新，改变了行政部工作等待领导来安排的习惯。

最后，在创新与工作作风上有所突破。我们不断改进和创新工作思路、工作方法等，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平、上台阶。我们切实转变了行政部服务作风，提高了办事效率，增强了服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

我们认识到学习是提升自身能力的重要途径，因此在过去的一年里，我们从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等内容，切实加强了理论和业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

我们不仅注重基本知识的学习，也深入钻研行政部业务知识。我们不断补充各个方面的知识，努力提升自己的综合素质，以更好地适应市场竞争。

四、认真履行职责

在过去的一年里，我们认真履行了职责，做到了以下几点。

首先，我们狠抓员工礼仪行为规范和办公环境办公秩序的监察工作。我们严格按照公司要求，在员工行为规范和办公环境等方面加大了监督检查力度，营造了良好的办公环境和秩序。

其次，我们积极配合公司进行培训工作。为了提高员工素质，我们与公司合作，将优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，我们成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课程，并将培训工作纳入部门整体的工作计划中，加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

最后，我们做好了人力资源管理工作。根据各部门的人员需求，我们协助部门完成人员招聘工作，并对新员工进行面谈，帮助他们解决思想上的问题，制定员工的职业发展规划。我们还完成了公司人事档案信息的建立完善、员工劳动报酬的监督发放、员工月考勤记录、月工资报表的上报工作等。

五、存在的不足

尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处。主要表现在以下几个方面：由于行政部工作事无巨细，我们希望能将每件事情都做到尽善，但由于能力有限，不能完美地完成每项工作。我们需要进一步加强学习，提升自身能力，以更好地履行职责。

总结一年来的工作，我们在加强基础管理、加强服务、加强学习、认真履行职责等方面取得了一定的成绩。在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。