x西小区业主委员会主任为换届选举委员会主任，社区干事x为副主任，其他四名委员分别是，x，x，x，x。换届选举委员会旦生后，开始了全面的换届准备工作。最后由选举委员会成员共同审核确定本次换届选举居民代表人数为x人。于2月28日张贴居民代表名单，并加盖选举委员会章。公示时间为15天。如居民对选民名单有异议者，可在选举名单公布日后3日内向选举委员会提出，选举委员会应在2日内作出解释或调整。

3、推选正式候选人，明确选举时间地点。本着换届选举工作的流程，选举委员会于3月3日召开居民代表大会，并由第八届社区居民委员会和居民代表大会选举出七名社区工作者为正式候选人，她们分别为：主任候选人：x、x。委员候选人：x、x、x、x、x。会上这七做了演讲。会后当日即公示了七名候选人的名单。同时签了候选人公正竞选行为规范承诺书。并确定3月x日早上9点30分开始正式选举。选举大会前5天，即3月x日早上张贴了开会通知。

三、选举阶段

1、推选出监、计票人。由选举委员会推选出选举大会的主持人一名，总监票人一名，监票人两名，计票人两名。

经推选产生主持人为x，总监票人x，监票人x、x，计票人x、x。

2、大会进行时。

x社区居委会换届选举大会于3月x日早上9点即时召开。

x主持大会。首先由第八届居委会主任x做了上届三年的工作报告。其次由总监票人x宣读了选举办法，并由大会代表举手表决通过。

第三步：由总监票人x主持选举工作；先由大会举手通过了选举大会的两名监票人x和x，两名计票人x和x。

第四步：主持人x先把投票箱向大家展示了确定是空箱，然后在她的指挥下，总监票人和监票人先后投完票后，全体代表们顺时针开始投票。第五步：由监票人x和x，计票人x和x开始工作，通过画“正”字形式在白板上公然唱票。最后由计票人填写每个人的得结果报告单，计算出每个人的赞成票数量和反对票数量，交给总监

简短通用个人工作总结500字精选7

柳背桥社区工会在社区的直接领导下，经过一年的努力，取得了可喜的成绩。目前社区工会在册会员有152人，今年有139人参加了工会活动并缴纳了会费，共计收费4509.50元，这笔款项专门用于工会外出活动的开支。社区工会成功地吸引了辖区职工和居民参加工会组织，其中最重要的原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力，这将大家紧密团结在一起，为社区的文明和谐发展以及社会稳定奠定了坚实的基础。

今年，柳背桥社区工会主要开展了以下工作：

一、进一步完善了社区工会制度和职责。对工会小组的会员进行了部分调整，并每半年集中组织学习工会及有关知识内容，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力。

二、协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业5人次，看望住院会员8人和慰问困难居民5户。参加社区志愿者服务6次，为贫困儿童捐助了30件衣物和1421.20元现金，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。

三、不定期在辖区黑板报上宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众积极参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年，指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。

四、于今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训内容主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论，取得了很好的效果。

五、于今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓先生故乡进行了参观学习。通过活动的交流和沟通，大家团结更加紧密，集体荣誉感也得到了发挥。

然而，我们也意识到存在一些问题，并确定了今后的努力方向：

一、工会会员按期缴纳会费后期望能参与更多活动，但对于工会组织如何参与社区建设以及如何在社区各项活动中发挥会员的作用，参与度还不够高。

二、互助友爱是工会守则的主要内容之一，但在会员中对于较为困难的会员和居民缺乏一定的爱心，从每次捐赠情况和献爱心活动名单中可以看出，会员参与人数还不够多。

针对以上问题，我们将克服一切困难和阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进。我们将把工会工作一步一个脚印地融入到社区的各项建设中。我们将以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建设，调动会员的积极因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。

简短通用个人工作总结500字精选8

时间过得飞快，我已经在公司工作了将近三个月。这段经历对我来说非常宝贵。在这段时间里，各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上也关心备至。他们的胸怀广阔使我深感敬佩，他们的豪气使我深感自豪。我非常尊敬领导们，也为能成为公司的一员而自豪。在这三个月的时间里，通过领导和同事们的悉心关怀和指导，我在各方面都取得了一定的进步。下面是我工作情况的汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累，我对公司有了更深的了解。

在7月份的杭州高级人才交流会上，我有幸认识了杜总。当时我拿到的第一份资料就是公司的新厂画册，我对公司的规模印象深刻。在和杜总的交谈中，我感受到了他的亲和力。虽然我对化纤行业几乎一无所知，但是通过这三个月的亲身体验，我对化纤行业和公司有了一定的了解。杜总通俗地解释了公司的理念，即“五个发”，我非常认同这一理念。公司不忘回报社会的行为令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中得到贯彻，这是公司能够发展壮大的重要原因。公司在短短十一年内取得的跨越式发展非常不易，而且公司的雄心壮志和吸引人才的能力是公司发展的核心动力。现在，公司在涤纶短纤行业中占据着重要的地位，未来将会更加辉煌。

二、我遵守各项规章制度，认真工作，不断提高自己的素养。

作为一名员工，遵守职业道德是工作顺利进行和最终取得成功的保证。在这三个月的时间里，我一直遵守公司的各项规章制度，认真地完成了每一项任务。我从未迟到早退，用满腔热情积极地完成每一项工作，兢兢业业地履行岗位职责。我还注重与同事的团结合作，不断提升自己的团队合作精神。我读了一本叫做《细节决定成败》的书，让我对自己的人生有了更深入的认识。我意识到积极豁达的心态、良好的习惯和按时完成任务的计划至关重要，它们最终决定一个人的成败。这本书让我对自己的人生道路有了更高的期望，我将在以后的工作和生活中时刻提醒自己，以使自己的人生越来越精彩。

三、我认真学习岗位职能，提高了自己的工作能力。

四、不足和需要改进的方面。

虽然我已经在公司工作了近三个月，但对于生产工艺还不太了解。我在生产现场的时间不多，还没有完全熟悉工作分工。随着对公司和工作的进一步熟悉，我希望领导能够给我更多的工作任务，因为我相信多做一些工作能更好地展现自己的人生价值。正如一句名言所说：“业精于勤而荒于嬉。”在以后的工作中，我会不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来提高自己的各项业务技能。学习是永无止境的，时代的发展变化迅猛，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并将其应用于实践中。在今后的工作中，我将努力成为领导的参谋助手，创造性地完成自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于转型期，这是一个非常关键的时期。在这个时期，我们应该在管理上下功夫，因为企业的管理好坏将决定企业转型的成败。

首先，我们应该加强思想观念的转变，加大培训力度。特别是管理干部，他们应该改变过去的观念，从实干型转变为管理型。领导干部应该定期参加外部培训，这样可以开阔视野，学习管理理论。

其次，公司应该健全管理制度，明确岗位职权，建立激励机制，完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，激励员工，强化管理。