6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，进取为公司创造更高价值。

2、持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争本事的重要手段。

2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核供给有效的依据。

3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合研究人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。

4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并经过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。

5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，构成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工供给充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新，创立学习型、知识型企业。作为行政主管，应当根据企业的实际情景，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3、强化协调本事。协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。所以，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，必须要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最终在全局利益上到达协调统一。

4、配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。

四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

20xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展供给基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

员工的年度总结怎么写集锦3

时光如梭，转眼间又到了辞旧迎新的时刻。回顾过去的一年，我不禁感叹岁月的飞逝。然而，这一年对于我来说是非常丰收的。我有幸担任餐饮部经理，感谢中心领导班子对我的信任，也要感谢全体员工对我的支持。在中心领导班子的正确指导和各部门的大力支持下，我们餐饮部圆满完成了中心交给的各项工作任务。不论是在社会效益还是经济效益上，我们都取得了较好的成绩。现在，我对餐饮部过去一年的工作进行以下总结：

一、学习培训方面

作为中心的一员，我积极参与了中心组织的每一次学习培训。我们餐饮部还积极参加了中心组织的“优质服务质量月”活动，并进行了交流座谈总结。通过一个月的活动和外请老师的培训，我们不仅提高了自身的综合素质和管理水平，更重要的是让全体员工学到了更多更广的业务知识。这提高了我们整体的工作质量和基层管理人员的水平。同时，这些活动也活跃了工作氛围，让全员对餐饮工作有了更高的认识，促使我们的工作不断进步。

二、管理方面

我们餐饮部按照要求制定并启用了表格化精细管理。从厨房的高档原料进货跟踪，日耗统计到前厅的日常卫生纪律考核，我们一律使用制定的表格严格执行。同时，我们还制定了优秀员工每季度出去学习的方案，稳定了员工队伍，激励了员工的上进心。尤其是我们的管理层每月做上桌率和投诉率的统计考核，要求部门管理人员和基层领班以身作则、率先垂范、做好表率。通过实施中心提出的现场管理、走动管理、沟通管理等新的管理方法，我们提高了全员的责任心，餐饮部整体水平得到了进一步提升。

三、出品和服务方面

近几年来，餐饮业发展迅猛，给我们带来了很大的压力。然而，我们并没有被压力压倒，而是将其转化为动力，积极向前。我们拓宽思路，不断向外学习交流。同时，中心领导也特别重视餐饮部的发展，将其定为中心全年利润增长的重点。因此，我们得到了大力支持。我们不惜重金外聘调整厨师，提升技术力量，增加菜肴的花色品种，提高饭菜质量。我们定期派厨师去知名度较高的酒店学习考察，要求每季度推出新菜以满足不同宾客的需求。尤其是在接待工作方面，我们在中心领导班子的正确指导下，将原来的桌餐改为分餐制。经过精心准备，我们顺利完成了接待任务。

四、安全卫生和节约方面

安全是一切工作的前提保障，我们餐饮部门作为中心的消防重点部门，更是重视安全。为了提高全员的安全消防意识，我们制定了严格的值班管理制度，并要求每日值班经理、基层管理人员和服务人员按要求严格执行，并做好安全记录。在卫生方面，随着人们生活水平的提高，对食品卫生的要求也越来越高。因此，我们从源头抓起，严格控制食品的质量。过期的、劣质的、三无产品绝对不允许进入我们的餐厅。

时光如梭，我们已经走过了一年的时间。回顾过去，我们餐饮部取得了令人满意的成绩。然而，我们也深知还有许多不足之处需要改进。在新的一年中，我们将继续努力，不断提高自身的素质和管理水平，为中心的发展作出更大的贡献。同时，我们也期待中心领导班子的继续关心和支持，相信在大家的共同努力下，我们餐饮部一定会取得更加辉煌的成绩！

员工的年度总结怎么写集锦4

时光飞逝，转眼间新的一年又要来临了。在平凡的工作中，我们将迎来一个崭新的开始。回顾过去一年工作中的点滴，不免会有一些功过得失让人回味。努力了却未得到肯定，在即将到来的一年，让我们发挥长处，让好变得更好，努力改善不足之处，以最饱满的精神面貌迎接新的开始。

回顾过去的一年，我兢兢业业地履行自己的职责。对每一位宾客都笑脸相迎，让他们在宾馆感受到宾至如归的温暖。作为宾馆前台的一员，我尽力做好部门之间的沟通与协调工作，确保入住的宾客能够安心入住。我服从领导的指示，与同事团结一致，以礼貌待人，服从分配，尽心尽力地完成自己的工作。

在新的一年，我将一如既往地在自己平凡的工作中，为宾馆创造最大的价值。

回顾过去一年，在公司领导的正确引领下，在上级的指导和同事的共同努力下，我按照领导确定的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职工作，积极投入到基层营业工作中。现在，我对自己全年的工作进行总结如下：

1、注重克服思想上的懒惰。坚持按照制度和计划进行理论学习。首先，我不把理论学习视为“软指标”和额外负担，而是将其作为自己的学习任务来完成。其次，我按照自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，抓紧时间学习，正确处理工作和学习的关系，不因工作繁忙而忽视学习，也不因任务重而放松学习。

2、注重理论与实践的结合。在工作中，我用理论来指导实践，学习的目的在于应用。在理论的指导下，我不断提高分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

总之，我们都应立志成为道德高尚、才智杰出的人，但往往没有一个明确清晰的标准来要求和衡量自己，这让我们感到困惑。现在，中国移动给了我们一个很好的标准——正德厚生臻于至善。这八个字虽然简短，但意义非凡。正德厚生，就是要以正直的品德和厚道的待人态度，为民众的生活带来福祉；臻于至善，就是不断追求完美，从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了我们是谁、我们要做什么、我们的目标是什么等问题，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，作为中国网通的员工，我们必须坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越自己，才能打造中国网通卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。

员工的年度总结怎么写集锦5

时光如水，岁月如梭，一年的时光转眼过去了，一年来在各位领导和同事的关心帮助下，我认真提高自身思想素质，加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规。

一、加强理论学习，提高自身综合素质

为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。首先，我利用业余时间认真学习金融业务知识，深入研究联社下发的各种文件、资料，以融会贯通、学以致用为目标，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力以及文字语言表达能力。我注重干中学、学中干，通过将学到的知识应用于实际工作中，不断充实和提高自己的业务技能和管理能力。其次，我学习法律知识和各项规章制度，加强自身的法律意识，强化思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。我努力培养自己的爱岗敬业意识，进一步增强工作的责任心和事业心。在全省联网和五级分类期间，我积极配合各科室工作，有时候甚至连续工作三、四个昼夜，平时和科室的同事共同加班更是常事。我能够积极配合其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作。我时刻将文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的信合员工。我还积极参加联社举办的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用，为更好地适应工作奠定良好的基础。

二、恪守规章制度，履行岗位职责

在给__局报送__工程报表时，我能够及时、准确地上报各类报表，踏踏实实地做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作任务，采取积极主动的态度，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项工作任务。我还兼职贷前调查小组成员和档案管理小组成员，在工作中认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给的各项工作任务。我严格遵守规章制度，将信贷资产质量视为第一道关口，坚持信贷原则，做好贷前调查。我深知信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断提醒自己，增强责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。

三、团结奋进，共同营造良好的工作环境

“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，我能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进。在生活中，我互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，我不断进行自我定位，更新观念，与同事们保持良好的团结，服从领导的安排，积极主动地做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。

四、工作中存在的不足