威胁因素(T)：法学专业毕业生众多，需求少，竞争压力大。优秀人才众多，机会不均等，需要个人发现、展示和把握机会的能力。

结论

1.职业目标：进入公检法部门。

2.职业发展策略：掌握专业法学知识，去公检法部门实习，增加社会经验，结识法学专业人才。

3.职业发展路径：从基层部门开始，逐级向最高部门发展。

四、 计划实施

1.时间跨度：四年。

2.细分目标：大一，了解掌握法学专业基础知识；大二，接触深奥法学知识，深入学习；大三，实习增加社会经验；大四，寻找好工作，将所学知识与实践结合。

3.职业选项：

⑴通过国家公务员考试进入国家司法机关。

近年来，司法考试招收国家公务员的人数逐年增加，但与法学专业毕业生的数量相比仍较少。考试难度大，录取率低，竞争激烈。但只要认真准备，充满信心，考取公务员的几率还是很大的。

⑵步入社会成为完整的法律人。

律师事务所在招聘时通常要求应聘者通过司法考试，能为事务所带来案源。但对于刚毕业的大学生来说，拥有案源的律师少之又少。法律专业毕业生应该寻找那些通过办案能赢得案源的律师事务所。律师虽然看起来美好，收入丰厚，但需要通过办好每件案件来吸引案源。法学毕业生应该寻找这样的律师事务所和律师。

⑶从事科学教研工作。

科学教研工作稳定，生活有规律。但对于想成为完整的法律人来说，从事科学教研工作可能不是最好的选择。教师往往对社会生活了解不够，科研与实际脱节。

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，需要根据实施结果和变化进行及时的评估和调整。

1.评估内容：

- 职业目标评估：是否需要重新选择职业？如果一直找不到工作，可能会考虑从事与法律相关的工作，如私人企业。

- 职业路径评估：是否需要调整发展方向？当发现路径不对时，可以自我反省或请教专家，调整自己的职业路径。

- 其他因素评估：身体、家庭、经济状况以及机遇和意外情况的评估。

2.评估时间：

一般情况下，定期（四年）评估规划。

当出现特殊情况时，随时评估并进行相应调整。

六、结束语

计划固然重要，但更重要的是实施并取得成果。目标只说不做最终会落空。然而，现实是未知多变的，需要保持清醒的头脑。每个人心中都有一座山峰，塑造着理想、信念、追求和抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意和磨砺。要获得成功，必须勇敢、努力、拼搏。成功不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影。未来要靠自己的努力去打拼！