首先，物业公司抓住重点，注重树立形象。他们深刻认识到绿化工作是矿区整体工作的重要组成部分，随着矿区经济的发展和城市化的推进，人们对环境的要求越来越高。为了满足职工群众的需求，提高矿区礼貌程度，改善生活质量，他们将绿化工作作为一项重要任务，组织到位，明确管理职责，细化措施。许多单位还实行了领导绿化点挂牌制，使绿化工作真正纳入正常化、规范化的轨道。

其次，物业公司采取了一系列措施，提高职工的绿化意识。通过广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，他们开展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，广泛宣传发动，掀起了绿化热潮。矿区逐步形成了爱绿、知绿、护绿的良好社会风气，使绿化工作成为人人有责、积极参与的局面。此外，他们还建立了一系列工作制度，确保各项工作任务的全面落实。这些措施有效地营造了良好的舆论氛围，推动了绿化工作的开展。

再次，物业公司注重绿化队伍的建设，为绿化工作打下坚实基础。他们建立了专门的机构，配备了专业人员，各单位也加强了绿化工作管理机构。为提高绿化管理队伍的整体素质，他们进行了全面的培训，组织了园林绿化技术培训和苗圃技术培训，提高了绿化工作的技术含量。此外，他们还加强了内部管理制度建设，制定了一系列管理制度，用制度规范绿化工作，促进了绿化工作的开展。

最后，物业公司注重绿化矿山，美化环境。他们以创立国家级礼貌单位为目标，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设。他们合理规划设计，充分利用空地，以植物造景，建设园林景点，提高了绿化品位与档次，营造了优美的矿区环境，树立了矿区的形象。他们还加强了绿化管理，严格执行各项管理制度，保持绿地的养护管理，使矿区绿化带错落有致，别具一格。同时，他们通过共建、捐建、认养、冠名等方式，鼓励广大职工积极参与绿化管理，调动了广大职工的积极性。

物业公司的努力使矿区的绿化工作得到了协调发展和共同提高，改善了职工的工作和生活环境，提升了单位形象，同时也提高了职工的业务素质和职业道德素质，焕然一新。

在未来，物业公司将继续努力，加强绿化工作的机构建设和队伍建设，进一步完善内部管理制度，提高绿化工作的整体水平。他们将根据实际情况，制定合理的规划设计，注重绿化工程的建设和管理，以提高矿区的环境质量。同时，他们将与职工群众紧密合作，共同营造美丽的矿区环境，为矿区的发展做出更大的贡献。