光阴似箭日如梭，转眼间已经过去了20__年。在领导的带领下，我学到了许多知识和社会经验，使我能够基本上独立完成各项工作。首先，我要感谢领导对我的指导和培养，在未来的工作中，我会努力学习、不畏困难，以更好的工作回报上级。

20__年，在领导的带领下，我们围绕商场的总体目标，认真贯彻安全第一、预防为主和内紧外松的工作方针，始终坚持群防群治和人防技防相结合的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序。以下是对工作的总结：

一、工作职责

我负责疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等工作。还负责登记外来人员进入商场施工的检查，白天巡视商场内是否有可疑人员，以及消防通道是否畅通、消防设施是否被占用等。晚上巡视施工区域是否有消防器材、施工证件，以及施工安全隐患是否存在等。

二、消防知识

九月份消防局举行了一次关于消防安全知识宣传教育的四个能力演讲活动。我们去听了别的商场的演讲，深受感动。在此之前，我们只是根据三个能力三懂、三会来进行工作。自那以后，我们开始贯彻消防局的意见，从三个能力三懂、三会发展到四个能力、四懂、四会。这让我们学到了更多知识。此外，每天的出操和消防演习也让我们学到了很多知识和问题。一次消防局的领导来检查我们的工作时，我们在商场进行了消防演习。演习分为两组：一组负责组织灭火，另一组负责组织疏散逃生。消防局的领导看了之后非常赞同和认可。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾过去的半年工作，虽然取得了成绩，我们也清楚地看到了自身存在的差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、由于队员来自不同地方，综合素质参差不齐。

2、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进。

3、工作上还存在一些不如人意的地方。

面对这些问题，我们决心在今后的工作中加以克服和改进，全力以赴把工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这对我们的工作提出了新的更高要求。我们一定要正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体来说，我们要在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新。我们要在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升。最后，我们要让公司领导满意。

公司安全保卫工作总结怎么写精选10

光阴似箭，岁月如梭，转眼间一年又过去了。在这一年中，我行安全保卫人员在支行行长的带领下，认真落实分行安全保卫工作会议精神，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、防技、正章建制等方面为首，筑牢安全保卫工作的基础，经过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处。为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定安全的经营环境。现将全年工作汇报如下：

1、建立规范了安保档案

在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别假身份证管理档案等25类档案，为日常安全保卫工作的持续管理奠定了基础。这些档案的建立和规范化管理，为安全工作提供了有力的支持和保障。

2、进取主动配合大堂服务

当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂经理，并礼貌用语引导客户;比如：帮客户排号，去自助区帮客户取钱，帮柜员评号等服务等，得到了客户的好评。通过这样的配合和服务，我们不仅提高了客户满意度，也展现了我行安全保卫人员的专业素质和服务意识。

3、加强全员安全防范意识教育和技能培训

今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础来抓，始终坚持“防范胜于治理”的原则，加强安全教育。主要对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，针对今年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，认真组织员工学习进行案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，全年进行消防培训3次。通过这样的教育和培训，我们提高了员工对安全防范的认识和应对能力。

加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作程序以及发生紧急情景的应急措施，各种自卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使用等。每季度举行应急演练1次，使员工熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的本事。

4、勤学苦练，强化自身素质

无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。作为银行的保安，平时接触现金的机会多，所以必须具备较好的个人综合素质，否则就容易出问题。而仅有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自我的整体工作水平与战斗力。今年以来，支行保卫人员加强体能训练、队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。通过这样的训练和锻炼，我们提高了自身的体能和应对能力，保证了工作的稳定性和有效性。

20__年建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行财产安全和员工人身安全，为支行持续健康稳定的发展供给了有力保障。我们将继续努力，不断提高自身素质和业务水平，为支行的安全保卫工作做出更大的贡献！

公司安全保卫工作总结怎么写精选11

保安部是物业管理企业中非常重要的部门。他们承担着大厦的治安、消防、监控、停车场管理等多项工作。在过去的半年里，我们保安部的员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨，认真细致地做好每一项工作，守好每一班岗，确保大厦的安全。通过日常的服务和沟通，我们赢得了广大客户和业主的一致好评。在这半年里，我们保安部的工作有得有失、有好有坏。下面我将对过去半年的工作进行简单汇报。

首先，治安方面。在今年3月28日，保安员A和B与一名来大厦送快递的人员发生冲突，导致被治安拘留。根据部门规定，这两名保安员被开除。当时队长C在现场但未能制止事件的发生，从侧面纵容了保安员的行为。事后，队长C也被劝退。这是我们保安部上半年比较严重的一次治安事件，给我们部门造成了十分被动的局面，并产生了很坏的影响。为了教育员工，扭转部门被动的工作局面，我们多次开会、培训，并邀请老员工在此事后发言，总结教训。我们深入剖析检讨了此次事件的前因后果，并通过老员工的带动，避免以后再次发生类似事件。

在此期间，我们还处理了公司和另一家公司印章被冒用的问题，并多次进行调查。事后，公司加强了印章和营业执照复印件的管理，并完善了签字不确认制度。

在工作期间，我们组织保安部员工多次进行治安演习，包括如何处理可疑物品、如何监控跟踪可疑人员等。通过演习，我们锻炼了员工的协调能力、团队合作精神，并熟悉了各个人员在突发事件中应该做的工作。

其次，消防工作方面。消防工作作为日常保卫工作的重点，我们保安部每月对大厦敏感单位进行多次检查，并下达了10多份隐患整改通知单，并督促相关单位进行整改，其中重点关注了酒家和B1施工现场。我们多次组织员工进行消防常识培训和灭火实战技能演习，使员工掌握了基本的消防常识。与工程部的配合下，我们每月对消防设备进行测试、保养和维护，使消防设备的完好率达到了100%，确保了在紧急情况下消防设备的灵敏度。

由于烟感探测器长时间未清洗，部分设备已经出现了误报、错报和不报警的现象。经过公司同意，我们正在考察厂家的价格、质量和保修时间。考察结束后，我们计划在近期对大厦所有的烟感探测器进行清洗，预计工期约为30天。同时，我们还在与维保单位进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划在近期内签署维保合同，并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。

除此之外，我们还进行了日常管理工作。我们的保安管理设有大堂岗、巡逻岗、监控岗、停车场岗和许可证局大堂岗，各岗之间密切联系，全方位、全天候地保卫大厦的安全。我们严格的管理制度，确保了上半年本大厦没有发生治安、刑事案件和火灾事故。对新招聘的保安员进行上岗前的基本知识和操作技能培训，并加大对在职保安员的培训力度。我们注重培训员工的岗位形象、礼节礼貌和应急处理能力等方面，从而增强保安员的工作责任心和整体素质。我们还强调服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并行”的服务职责。保安人员不仅在做好治安管理的同时，还为业主提供各种服务，构建了一道亮丽的风景线。

最后，我们还注重警队的管理。首先是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。在保安队组建之初，我们就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我们将招聘队员和提高队员素质结合起来。我们在多个渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。新队员进来后，我们会组织为期半个月的保安业务培训。队员上岗后，我们坚持每周2天的技能训练，不论风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，保安队已经成为一支拉得出、打得响、有较强执行力和战斗力，能够出色完成任务的队伍。

其次是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是科学适用的制度。团队组建后，我们出台了一整套严格、实用的制度，包括值班、交接班、学习、训练等方面。我们对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

最后是抓思想建设。由于队员来自不同的地方、不同的岗位，他们的综合素质、性格和爱好各不相同。尤其是他们都刚20出头，血气方刚。这既是保安工作的需要，也是我们在日常工作和生活中需要注意的。青年人的可塑性很大，但可变性也很大。因此，在队伍建设工作中，我们要始终贯彻思想道德建设，紧抓不放。在工作方法上，我们根据不同的队员、不同的情景，灵活机动地在班会、业务会上进行思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，通过典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。例如，我们抓住警队先进人员的拾金不昧事迹，组织全体队员在学习的基础上展开讨论，引导他们思考“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能将学习体会落实到具体的行动中。对工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改善工作。通过形式多样的思想品德教育，我们取得了实实在在的效果。无论是在工作上还是在日常生活中，我们的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即工作进取主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

以上就是我们保安部过去半年的工作简单汇报。我们会继续努力，提高工作质量，为业主和客户提供更好的服务。