其次是抓制度建设。工作的规范、有序和成效的关键在于科学适用的制度。“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们制定了一整套严格、实用的制度，包括值班、交接班、学习、训练等方面。我们对团队实行准军事化管理，通过制度来规范大家的行为，保证工作任务的完成。

最后是抓思想建设。由于队员来自不同的地方、不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好都不相同。而且，他们都刚刚20出头，血气方刚。这既是保安工作的需要，也是我们在日常工作和生活中需要注意的。青年人的可塑性很大，但也很容易受到外界影响。因此，在队伍建设中，我们始终将思想道德建设作为重要环节。我们根据不同的队员和不同的情况，通过班会、业务会等形式进行思想教育，与队员进行个别谈心，交心，以及典型案例教育等。例如，我们抓住了警队先进人员___和___拾金不昧的事迹，组织全体队员展开学习讨论，并写出了有深度、有价值的体会文章。大多数队员能够将学习体会落实到具体的行动中。对于工作中出现的问题和错误，我们要求不得隐瞒，及时上报，并进行纠正和改进，以此作为教训，强化我们的精神，改善工作。通过形式多样的思想品德教育，我们取得了实实在在的效果。无论在工作上还是在日常生活中，我们的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作进取主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

以上是对我们保安部门过去半年工作的简要汇报。我们将继续努力，不断提高自己的工作水平和服务质量，为业主和客户提供更好的保安服务。

企业安全保卫工作总结精选8

20__年，在公司领导的重视下，我们坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育增强员工的安全意识和自我防护能力。我们通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的氛围，切实保障员工的安全和财产安全，维护厂区的正常生产秩序。

首先，领导重视措施十分有力。为进一步加强安全教育工作的领导，我们将安全工作列入重要议事日程，公司总经理直接负责，分管部门具体抓，办公室和保卫科负责组织实施。我们秉持着“活到老，学到老”的信念，不断提高自己的素质，以适应社会发展的形势。

其次，制度保证措施得到落实。我们建立了安全保卫工作领导职责制和职责追究制，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核。我们与科室和车间主任签订了职责书，明确各自的职责。我们不断完善安全保卫工作的规章制度，建立了安全意外事故处置预案制度。

与此同时，我们齐抓共管，实行群防群治。安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的密切配合。我们与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，共同做好公司的安全保卫工作。我们还组织了一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

另外，我们加强教育，促进自护。要确保安全，提高安全意识和自我防范能力是根本。我们以安全教育周为重点，经常对员工进行安全教育，特别是在交通和大型活动等方面进行重点培训。

最后，我们加强检查，及时整改。我们进行常规检查，将安全教育工作作为重点检查资料之一。我们对厂区进行全面的安全检查，特别是在冬季对电线和宿舍区进行了防火安全检查。