二、安全保卫、综治维稳方面
1、加强安全保卫队伍的建设。
安全保卫科组织安保人员进行政治学习和安保业务培训,提高了安保人员的综合素质。
2、加强安全保卫日常工作。
安全保卫科负责全厂范围的安全保卫值班、巡逻、检查、守卫等工作任务,有效预防了火灾、交通和盗窃等事故的发生。
3、强化内部治安秩序的管理。
安全保卫科对季节工管理、收储管理、施工现场管理等进行了监督管理,并化解了2起矛盾纠纷,维护了全厂的安全生产秩序。
三、消防、交通安全等方面
1、做好消防设施、器材的维护保养工作。
安全保卫科定期对消防设施、器材进行检查和维护,并及时更换失效灭火器。
2、落实“三防”安全防范措施。
安全保卫科与消防大队合作,定期检查消防设施,确保消防安全。
3、完成成品仓库消防自动报警系统的建设。
安全保卫科配合施工方完成了成品仓库消防自动报警系统的建设,并进行了相关操作培训,确保设备的正常运行。
4、加强交通安全管理。
安全保卫科对进入厂的车辆进行指挥停放,对交拉烟车辆发放防火罩,并对驾驶员进行监督管理,确保交通安全。
四、职业健康安全管理体系及十大管理体系推进运行。
安全保卫科按照规范要求,健全了各类相关资料和记录台账,并根据十大管理体系标准,制定了相关制度文件和流程文件。
五、按时上报各类汇报、总结材料。
安全保卫科按时撰写并上报了各类工作台账和汇报材料。
六、存在问题和工作打算。
上半年,安全保卫科在安全管理方面取得了一些成绩,但还存在一些问题,如管理不到位、防范措施不健全、违规行为存在等。下一步,安全保卫科将进一步加强安全防范意识和管理水平,加强对外协单位的管理,提高安保人员的素质,完善应急管理机制,实现安全标准化管理。
总之,安全保卫科上半年在安全生产、保卫、消防安全、综治维稳、交通安全等方面做了大量的工作,取得了一定的成绩。但与上级安全部门的要求相比,还存在一定的差距。下半年,安全保卫科将继续努力,按照发展目标和任务,严格做好各项安全管理工作,确保年度目标的顺利达成。
企业安全保卫工作总结100精选5
保安部是物业管理企业中非常重要的一个部门。他们负责大厦的安全工作,包括治安、消防、监控、车场管理等多个方面。在过去的半年里,保安部的员工秉持着“业主至上,服务第一”的企业宗旨,认真对待每一项工作,守好每一个岗位,确保大厦的安全。通过日常的服务和沟通,他们赢得了广大客户和业主的一致好评。在过去的半年里,保安部的工作有得有失,有好有坏。下面对过去半年的工作做一简单汇报。
1、治安方面
在今年3月28日,保安员___和___与一名来大厦送快递的人发生冲突,导致被治安拘留。根据部门规定,他们两人被开除。当时的队长___在现场却没有制止事件的发生,间接纵容了保安员的行为。事后,队长___也被劝退。这是我们部门今年上半年比较严重的一次治安事件,给我们部门带来了十分被动的局面,对我们的形象产生了很坏的影响。为了教育员工,扭转部门被动的工作局面,我们多次召开会议,进行培训,并请老员工在此事后发言总结教训,深入剖析此次事件的前因后果,通过老员工的带动,避免类似事件再次发生。
在此期间,我们部门还处理了我公司和__公司印章被冒用的事情,并多次进行调查。事后,公司加强了印章和营业执照复印件的管理,并完善了签字不确认制度。
在工作期间,我们组织保安部的员工多次进行治安演习,例如处理可疑物品、在楼层发现可疑人员后进行监控跟踪等。通过演习,我们锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神,并熟悉了不同人员在突发事件中应该做的工作。
2、消防工作方面:
消防工作是我们日常保卫工作的重点。我们部门每月对大厦敏感单位进行多次检查,并下发隐患整改通知单10余份,督促相关单位进行整改。其中,我们重点关注___酒家和b1施工现场的消防安全。我们多次组织部门员工进行消防常识培训和灭火实战技能演习,员工在培训中掌握了基本的消防常识。与工程部配合,我们每月对消防设备进行测试、保养和维护,使消防设备的完好率达到100%,确保在紧急情况下设备的灵敏度。
由于烟感探测器长时间未进行清洗,部分烟感探测器出现了误报、错报和不报警的现象。经过公司同意,我们正在考察厂家的价格、质量和保修时间,并计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗工作,预计工期约30天左右。同时,我们还在与维保单位进行中控室设备维保事宜的洽谈,双方已基本达成一致意见,计划近期签署维保合同,并开始对中控室设备进行维修保养工作,以确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
我们的保安管理涵盖大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗和许可证局大堂岗。各个岗位之间联系紧密,我们实行全方位、365天24小时的安全保卫工作。通过严格的管理制度,我们保证了上半年大厦没有发生治安、刑事案件和火灾事故。对于新招聘的保安员,我们进行了上岗前的基本知识和操作技能培训。同时,我们加大了对在职保安员的培训力度,注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等方面的培训,以提高保安员的工作责任心和整体素质。我们强化了服务意识,树立了“友善与威严共存、服务与警卫并行”的服务职责。保安人员除了做好治安管理工作外,还为业主提供各种服务,构成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理:
首先是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。从保安队组建开始,我们部门坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在队伍建设上,我们部门将“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。除了通过多渠道引进队员外,我们还高度重视队员综合素质的提高。新队员进来后,我们组织了为期半个月的保安业务素质训练。队员上岗后,我们每周坚持两天的技能训练,不论风雨如何,不论冷热如何,以提高队员的业务素质。半年来,保安队已经成为一支有实力、有战斗力、能够出色完成任务的队伍。
其次是抓制度建设。工作的规范、有序和成效的关键在于科学适用的制度。“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们制定了一整套严格、实用的制度,包括值班、交接班、学习、训练等方面。我们对团队实行准军事化管理,通过制度来规范大家的行为,保证工作任务的完成。
最后是抓思想建设。由于队员来自不同的地方、不同的岗位,每个人的综合素质、性格、爱好都不相同。而且,他们都刚刚20出头,血气方刚。这既是保安工作的需要,也是我们在日常工作和生活中需要注意的。青年人的可塑性很大,但也很容易受到外界影响。因此,在队伍建设中,我们始终将思想道德建设作为重要环节。我们根据不同的队员和不同的情况,通过班会、业务会等形式进行思想教育,与队员进行个别谈心,交心,以及典型案例教育等。例如,我们抓住了警队先进人员___和___拾金不昧的事迹,组织全体队员展开学习讨论,并写出了有深度、有价值的体会文章。大多数队员能够将学习体会落实到具体的行动中。对于工作中出现的问题和错误,我们要求不得隐瞒,及时上报,并进行纠正和改进,以此作为教训,强化我们的精神,改善工作。通过形式多样的思想品德教育,我们取得了实实在在的效果。无论在工作上还是在日常生活中,我们的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作进取主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
以上是对我们保安部门过去半年工作的简要汇报。我们将继续努力,不断提高自己的工作水平和服务质量,为业主和客户提供更好的保安服务。
企业安全保卫工作总结100精选6