其次是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是科学适用的制度。团队组建后，我们出台了一整套严格、实用的制度，包括值班、交接班、学习、训练等方面。我们对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

最后是抓思想建设。由于队员来自不同的地方、不同的岗位，他们的综合素质、性格和爱好各不相同。尤其是他们都刚20出头，血气方刚。这既是保安工作的需要，也是我们在日常工作和生活中需要注意的。青年人的可塑性很大，但可变性也很大。因此，在队伍建设工作中，我们要始终贯彻思想道德建设，紧抓不放。在工作方法上，我们根据不同的队员、不同的情景，灵活机动地在班会、业务会上进行思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，通过典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。例如，我们抓住警队先进人员的拾金不昧事迹，组织全体队员在学习的基础上展开讨论，引导他们思考“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能将学习体会落实到具体的行动中。对工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改善工作。通过形式多样的思想品德教育，我们取得了实实在在的效果。无论是在工作上还是在日常生活中，我们的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即工作进取主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

以上就是我们保安部过去半年的工作简单汇报。我们会继续努力，提高工作质量，为业主和客户提供更好的服务。

企业安全保卫工作总结精选10

在20__年，公司领导坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育和齐抓共管的方式，增强员工的安全意识和自我防护能力，保障员工的安全和财产不受损失，维护了厂区的正常生产秩序。

首先，公司领导高度重视安全教育工作。为了进一步加强对安全教育的领导，公司总经理直接负责，分管部门具体实施，办公室、保卫科具体负责组织实施。此外，公司总经理还将安全工作列入重要议事日程，确保安全工作得到充分的关注和支持。

其次，公司制度保证了安全工作的落实。公司建立了安全保卫工作领导职责制和职责追究制，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核。同时，公司与科室和车间主任签订了职责书，明确各自的职责。此外，公司不断完善安全保卫工作规章制度，建立了各项规章制度，严禁员工从事不符合国家规定的危险性工作。

另外，公司采取齐抓共管、群防群治的方式进行安全工作。公司与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，共同做好公司安全保卫工作。此外，公司组织开展了一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

在加强教育方面，公司重视提高员工的安全意识和自我防范能力。公司以安全教育周为重点，定期对员工进行安全教育，并特别关注交通和大型活动的安全教育。此外，公司还组织学习安全教育文件，开展深入全面的大检查，消除安全隐患，有针对性地进行教育和防范工作。

最后，公司加强了检查和整改工作。公司进行常规检查，将安全教育工作作为重点检查资料之一，全面检查厂区的安全情况。冬季时，公司还对电线和宿舍区进行防火安全检查，确保安全措施的有效实施。

通过以上措施的落实，公司在20__年取得了显著的安全工作成果，有效提高了员工的安全意识和自我防护能力，保障了员工的安全和财产安全，维护了厂区的正常生产秩序。公司将继续加强安全教育和管理，不断完善安全制度，提高安全管理水平，为员工的安全和公司的发展提供坚实保障。