学生会月总结工作报告精选5

在我加入学生会后，我的第一份工作是参与模拟招聘团的报名工作。每天早上，我都要帮忙搬桌子、搭帐篷，虽然有些累，但更多的是快乐。为什么会这样呢？因为我觉得只要认真投入工作，用心去做，就会感到快乐。尤其是与其他同事合作的过程中，我们之间建立起的默契和配合，时不时的开玩笑，领导们给予的鼓励和幽默，都引发了大家的欢声笑语。但对我来说，最深刻的体验是那天的守点任务。当时武汉天气突然变冷，刮着风，夹杂着零星小雨，坐在那里真的很不舒服。但幸好，我和几个同事在一起聊天、打闹，互相关心，让每个人都感到温暖。通过这次工作，我体会到在同事之间要相互支持和配合，个人要全心全意地投入工作，认真履行自己的责任，而领导则要体谅下属，给予鼓励。

其实，在学生会工作中，我们可以看出一个人的心态。因为不同的人对待不同的工作会有不同的心态，所以我们作为干事需要调整自己的心态，认真思考。正如一句话所说：“你以什么样的心态对待生活，生活就以什么样的心态对待你。”工作也是一样的，我们要积极面对问题，解决问题。

随着时间的推移，我对学生会的工作有了更深入的了解和参与。上上周，我参与了生活部的查晚归和查课工作。这些工作都是各部门合作完成的，没有哪一个部门可以独自完成自己的任务，所以我们需要相互了解和支持。合作是把工作做到尽善尽美的基础，干事之间也是一样的。我第一次参与查晚归的工作时，是由我们部长罗仁荣带领的。我们的部长真的很不错，她能够与干事们打成一片，平易近人、友善和善解人意。我们还有一个部长杨雪也非常优秀，总之，我们的团队都很出色。在查晚归的过程中，我们首先要做到礼貌，因为没有人喜欢别人随便进出自己的宿舍。其次，我们要认真对待工作，避免在点名时出错，尽量不让同学们感到尴尬。当然，也会有一些同学不配合，这时我们需要灵活应对，友好地说明情况，并询问是否有需要改进的地方，以便进一步提高工作质量。当然，大部分同学都会配合我们的工作。

当然，我首先是一名学生，然后才是一名学生干部。在完成自己的学业的同时，我也要完成学生会交给我的任务。当然，这些只是我的个人心得，并不完全正确。但至少从我的角度来看，这是正确的。

学生会月总结工作报告精选6

开学的第一个月是我校学生会为新学期做的第一个月的工作。在全体学生会成员的娴熟操作和共同努力下，我们学校立足实际，积极发挥青年学生的主体性意识，加强大学生思想道德教育，提高广大学生的综合素质，开展了丰富多彩的文体活动，并取得了不错的成绩。以下是各部门一个月的工作总结：

办公室：

在对上学期工作的反思总结后，校办干事不仅清点并补充了学生会相关物资，还完成了学校的各项考勤工作。此外，他们还搜集了“每月之星”的照片，并辅助各部门活动的宣传工作。

勤工办：

新学期开始后，勤工助学的学生进行了规划调度，并制定了相关的考勤表和工资表，严格监督检查工作。此外，他们还为“十佳大学生”活动做了策划和前期的宣传准备工作。

维权部：

维权部的成员负责图书馆书籍的招领整理工作，并开放了“失物招领”平台和维权专栏平台。他们还策划并成功举办了“3.15”维权日活动。

文体部：

文体部对本学期各项活动进行了策划和预算，组织了各类体育活动以及冬季阳光晨跑。受天气影响，一些活动受到了影响。他们还参与了体军部老师的会议，并讨论了文娱活动的开展。

学科部：

学科部认真做好了考勤工作，并帮助解决了部分班级的内部问题。他们策划并成功开展了国家奖学金颁奖仪式暨学风建设动员大会，并初步确定了班级卫生责任制制度与通知。

自律部：

自律部认真负责地进行了考勤工作，并做了总结和反思。

外联部：

外联部制定了“学生最喜爱的老师”策划，并做了前期工作。他们还解决了各部门活动资金问题，并成功争取到了部分赞助。

每个部门都在各自的工作中做出了辛勤的努力，为学生会的发展做出了贡献。我们将继续加强团队合作，为广大学生提供更好的服务和支持。相信在未来的日子里，学生会会有更多的成就和进步。

学生会月总结工作报告精选7

一、迎新工作

为了在迎新期间展示我院的风采，我们部门进行了拉赞助的活动。我们与炫世界眼镜店商家进行了谈判，商家同意长期在我们学校进行宣传。我们准备了很多方案，但由于与商家沟通不够，很多预案都没有实现。此外，学校的一些规定也成为了我们活动失败的原因。例如，学校不允许在开学第一周将场地外借，导致我们第一次活动失败。

为了改进迎新工作，我们需要加强与商家的沟通，确保我们的预案能够顺利实施。同时，我们也需要准备应急预案，不过度依赖于某一家商家，同时要考虑如何处理碰壁的情况。另外，我们还需要更好地了解学校的规定，以避免规定成为我们活动的障碍。

二、招新工作

1、前期宣传

由于特殊原因，我们的部门介绍未能出现在学生会报名表上。为了弥补这个缺失，我们精心准备了发言的宣传内容。由于外联部本身的特殊性和我们的宣传，我们吸引了较多的报名人数。

2、招新面试

我们制定了一些招新面试的标准，包括开朗、交际能力强、形象较好，行为举止大方得体。通过观察和向班长咨询，我们提前选出了一些重点关注的人员。我们为面试准备了几个题目，重点考察同学的应变能力和交际能力，以及他们的行为举止是否符合标准。由于时间紧迫，报名人数较多，我们没有对报名者进行筛选。同时，报名表没有发到我们手上，导致面试后对面试者的印象不深。我们需要改进报名表，一方面体现报名者的志愿顺序，另一方面能更好地反映报名者的个人能力。

三、近期工作进展

1、会议记录

- 9月18日晚，在测试楼下进行破冰活动。

- 9月22日晚，在19楼下讨论信息收集任务和赞助事宜。

- 9月29日，在夏日广场验收关于信息收集的成果。

2、活动情况

- 9月28日，我们成功为商家提供了展台，获得了本学期的第一笔赞助。但同时也暴露出一些问题，如时间仓促，成为商家不满的主要原因；在教室租借方面与权益部合作良好，但对流程还不熟悉，耽误了一些时间。

- 9月28日，与理财活动的商家最终没有谈成合作，项目失败。原因分析是时间紧迫，商家急于要确切答复，我们受限于能力范围无法满足要求，工作一度非常被动；同时，在教室租借上遇到了很大阻力，因为学校特殊时期不允许借教室；另外，我们不够灵活，没有充分利用现有条件争取机会，当商家降低标准时，我们没有及时想到可以将活动地点改到303，错失了良机。

3、工作开展