学生会的月工作总结800字精选5

一、迎新工作

为了在迎新期间展示我院的风采，我们部门进行了拉赞助的活动。我们与炫世界眼镜店商家进行了谈判，商家同意长期在我们学校进行宣传。我们准备了很多方案，但由于与商家沟通不够，很多预案都没有实现。此外，学校的一些规定也成为了我们活动失败的原因。例如，学校不允许在开学第一周将场地外借，导致我们第一次活动失败。

为了改进迎新工作，我们需要加强与商家的沟通，确保我们的预案能够顺利实施。同时，我们也需要准备应急预案，不过度依赖于某一家商家，同时要考虑如何处理碰壁的情况。另外，我们还需要更好地了解学校的规定，以避免规定成为我们活动的障碍。

二、招新工作

1、前期宣传

由于特殊原因，我们的部门介绍未能出现在学生会报名表上。为了弥补这个缺失，我们精心准备了发言的宣传内容。由于外联部本身的特殊性和我们的宣传，我们吸引了较多的报名人数。

2、招新面试

我们制定了一些招新面试的标准，包括开朗、交际能力强、形象较好，行为举止大方得体。通过观察和向班长咨询，我们提前选出了一些重点关注的人员。我们为面试准备了几个题目，重点考察同学的应变能力和交际能力，以及他们的行为举止是否符合标准。由于时间紧迫，报名人数较多，我们没有对报名者进行筛选。同时，报名表没有发到我们手上，导致面试后对面试者的印象不深。我们需要改进报名表，一方面体现报名者的志愿顺序，另一方面能更好地反映报名者的个人能力。

三、近期工作进展

1、会议记录

- 9月18日晚，在测试楼下进行破冰活动。

- 9月22日晚，在19楼下讨论信息收集任务和赞助事宜。

- 9月29日，在夏日广场验收关于信息收集的成果。

2、活动情况

- 9月28日，我们成功为商家提供了展台，获得了本学期的第一笔赞助。但同时也暴露出一些问题，如时间仓促，成为商家不满的主要原因；在教室租借方面与权益部合作良好，但对流程还不熟悉，耽误了一些时间。

- 9月28日，与理财活动的商家最终没有谈成合作，项目失败。原因分析是时间紧迫，商家急于要确切答复，我们受限于能力范围无法满足要求，工作一度非常被动；同时，在教室租借上遇到了很大阻力，因为学校特殊时期不允许借教室；另外，我们不够灵活，没有充分利用现有条件争取机会，当商家降低标准时，我们没有及时想到可以将活动地点改到303，错失了良机。

3、工作开展

- 我们在社团招新期间开展了外联信息收集工作，联系了与我们院有联系的社团负责人，收集了他们的联系方式，为与社团建立联系打下了良好基础。

- 我们也进行了赞助前期准备工作。部员通过网络、走访等方式精心筛选了周边商铺，寻找商机。这既锻炼了部员的判断能力和交际能力，也为下一步的工作做好了准备。对于筛选出的商家，我们提供了合理的规划，不仅锻炼了部员的策划能力，也为下一步的工作打下了良好基础。

学生会的月工作总结800字精选6

各位尊敬的老师和亲爱的同学们：

大家好！

今天是我们学院20xx年新学期的第一次全体干部大会，我很高兴能和各位辅导员老师、学生会及班干部一起商讨学院的工作。

上学期的工作总结：

在校团委及学院领导老师的带领下，我们传媒与艺术学院在08-09学年下半学期做了以下工作：

1. 迎新生工作、学生会换届工作、起草学生会章程等。

2. 举办了07级学生太行山写生汇报展、08级学生篮球友谊赛、05级学生优秀作品展览和“主持人大赛”。

3. 为计算机与科学技术学院06级学生的捐款，并独立承办了第一届“毕业生双向洽谈会”的接待和会场安排工作。

此外，我们还积极配合校学生会的工作，参与了纪检部的校园不文明行为检查、生活部的不定期卫生检查、宿舍文化节、餐厅调查问卷等活动，以及体育部的全校篮球联赛、冬季越野赛选拔，女工部的校礼仪队选拔工作，学习部的“书香文化校园”和“校园文化建设方案”稿件征集活动，文艺部的“大学生形象展示大赛”的选拔和排练工作等。

在上述工作中，我们的四名礼仪队成员全部被院方接收，我们参加的“书香文化校园”活动获得了一个一等奖和一个二等奖，参加的“大学生形象展示大赛”获得了一个一等奖和两个二等奖。我们举办的“主持人大赛”为传媒和播音专业的学生提供了展示自己的平台，为未来节目主持人的培养提供了后备力量。我们为计科系一脑出血家庭非常困难的同学的捐款达到了近一万元，为该同学的生命抢救提供了很大的帮助（给大家说一下，该同学的病情已有所好转，现在正在家里疗养，我相信他一辈子都会记住大家是他的救命恩人）。在毕业生洽谈会中，我们顺利地接待和安排了一百多家用人单位，为招聘会提供了良好的后勤保障工作，得到了学生处和院团委的一致好评。

新学期的工作计划如下：

一、加强组织建设。

首先，我们要加强学生会内部的组织建设，特别是在团结问题上。我们学生会队伍自建校以来一直在不断壮大，也逐渐走向规范和正统化。作为一个团队，我们必须团结一心，形成合力，各部门之间相互配合，将学生会的工作当作自己的事情来办理，才能取得更加骄人的成绩。可能了解学生会的同学都知道，我们的学生会一直都很团结，大家像一家人一样。这并不夸张，在工作中我们有上下级之分，但在生活中我们把彼此当作兄弟姐妹。我希望这种团结的风气能够一直保持下去，形成一种传统。在21世纪，我们拥有一个素质过硬的团队，我们还害怕什么呢？（给点掌声好不好？）

二、对各部门的工作提出要求。

1. 学生会各部门必须对本学期的每项工作进行合理周密的计划和安排，根据学院计划制定具体工作。认真贯彻学院相关文件精神，创造有利条件，力争把各项工作做到最好。我们要有不怕困难的精神。

2. 各部门应尽力单独完成任务，防止所有工作都由部长完成的情况发生，避免干事只挂闲职，其他部门只起辅助作用。要实行责任问责制，分配任务责任到人。该谁的任务谁来完成，工作出现问题时要有人来承担责任。

3. 学生会是学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与老师之间的桥梁纽带。我们要加强与各个同学的联系，充分利用各部门干事和班级班委，带动他们的积极性。各部门要主动与班级班委合作，树立良好的学生干部形象。班委如果在学习或生活上遇到困难需要学生会帮助的，可以直接到学生会办公室，各部门值班人员不得懈怠此项工作。如果对我们学生会的工作有意见，可以直接找我或老师，我们会虚心听取并接受。

4. 各部门要真实地总结以往的经验和教训，杜绝只顾效率不顾质量的情况发生。我们必须严格按照学生会刚刚出台的章程实施量化管理，进行合理的加减分制度。保证公平、公正，为干事创造一个公平合理的竞争平台，并以此作为评优评先和选拔干部的依据。关于章程和评优等一系列奖罚措施，我在这里要详细讲解一下。以前我们学生会也制定过相关的规章制度，但缺乏行之有效的方法来实施。简单来说，对干事和班委只靠加分的方式并没有太大吸引力。作为一个普通学生，我知道每位同学心里都有那些东西。然而，在以后的工作中，学生会必须严格管理干事和班委，确保他们服从管理。例如，学习委员要听从学习部的安排，纪律委员要服从纪检部的指导。

5. 各部门的会议内容和工作要留有存档，以便在学期末进行总结和上交办公室进行存档，为下届学生会留下一定的经验供其参考。