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4、缺少人力资源系统管理培训；
5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与公司共同发展。
我想对公司提出以下建议：
1、可以在各办公点或打卡处设置通告栏，以便发布相关人事、行政、奖惩等通知通告；
2、对相关人事表单进行管理（例如给表单编号，以便查看是否是最新版本）；
3、规范入职流程（例如制作入职跟进表，按照跟进表的流程办理入职）；
4、对各种表单进行管理（例如对常用及重要表单进行编辑流程）。
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