教研组长要作好教研活动的出勤登记考核,教师不得迟到、早退或缺席。
教研活动要探索新的方式,可以是学术讲座,也可以是案例分析、课题研究,还可以进行听课讲评,不要仅仅局限于教材研究。
原则上每两周安排一次教研活动。
2.加强课题研究和校本研究。
立足校本研究,根据学校实际,鼓励教师以个人或小组名义申报课题,加大课题申报及研究力度,大的学科每年要有省级课题申报,形成制度,做到人人有课题,个个搞教研。
3.充分发挥教研组在教学、教研中的作用。教研组长要在学科团队管理和学科教学、教研中起模范带头作用和核心作用,要花精力组织本组成员总结好的做法,推广好的做法,教研组的工作重点要放在推方法、推经验、推成果上。教研组成员要精诚团结,加强合作,发扬团队精神,打造精品团队。教研组要组织有经验的老师研究高考、学考,为高考、学考复习提供支持和指导。
4.充分发挥备课组作用,认真抓好集体备课。备课组长要认真组织集体备课。集体备课要突出备课、说课、上课、评课等环节,重点加强教师备课、说课、上课、听课、评课等教学基本功训练。各备课组每月至少组织两次集体备课活动。
5.组织教师撰写科研论文,向正规刊物投稿及参加学校每年一度的论文评选,学校鼓励老师向各种正规的教育刊物投稿,积极为自己评优选先及职称晋升创造条件。
(三)加大教师培训力度,打造精品教师队伍
一支高素质的教师队伍是学校发展的根本保障。我校的教师培训要采用主要依靠本校的力量,采用多种培训方式,通过教研活动,相互交流,相互提高。
1.壮大骨干教师培训力度。学校将组织一批中青年骨干教师参加省市级骨干教师培训,不断壮大骨干教师队伍。
2.重视青年教师培养。通过师徒结对的形式,让有经验的骨干教师引领年青教师快速成长。通过徒弟汇报课的展示,组织相应教研组老师评课活动,提高教师的上课、评课水平,探讨有效课堂教学模式。
3.做好每年新入职教师的上岗前的培训工作,由学校领导、科研处及学校名师组成培训领导小组,对新教师进行系统的教育教学及班主任工作培训,使其尽快适应课堂教学工作。
(四)研究教学,提高高考学考质量
1.成立学校专家小组,加强高考、学考教学研究,为备考工作提出建设性指导意见。
2.重视并做好高考、学考信息资料的收集整理和发放工作。
3.整合好校内外资源及网络资源,为教学服务。
4.组织好考试的命题工作,及时做好试卷分析工作。
(五)、加强国际交流,彰显外语办学特色,提高我校办学的国际化水平。
学校继续开设好英语特色课,通过英语口语、听力、阅读、写作等特色课程有效提高我校学生的英语水平,为学生参加国外升学考试奠定坚实基础。学校继续做好学生的海外研学活动,不断探究新的切实可行的研学方式,将海外研学作为对外交流的窗口而不断深入研究,从而走出一条自己的办学之路。
(六)搞好科室建设,提高服务水平
1.加强教研室人员队伍思想、组织和作风建设,努力提高业务水平和服务质量。
2.加大对教研组长和备课组长的培养与管理,强调工作实绩。建设高效务实的教研队伍。
3.加强和上级教育教研部门的联系,争取上级部门的支持与指导,完成上级部门布置的各项工作任务。
4.科学制定教研工作计划,认真落实计划的各项工作。
5.坚持教研工作的改革与创新,创造性地工作。
6.加强教研室档案建设,做好资料的整理、汇编和归档工作。
学校重点工作安排计划6
一、指导思想
本文旨在通过课程改革、课题研究和有效课堂教学建设等方式,将教育科研与学校发展相结合,实现“科研兴校,科研兴教,科研兴师,科研兴生”的目标。在基础教育课程改革的理念引领下,以“为教学服务、为教师服务、为学生服务”为指导思想,加强课堂教学研究和校本教研指导,推进基础教育课程改革,实现教师角色的转变,培养研究型的教师,为凤羽小学打下坚实的基础,提升全面教育教学质量。
二、工作的目标
本文的目标是营造浓郁的科研氛围,组建精干的科研团体,开发特色的课题资源,结出丰硕的科研果实;建构有效课堂教学流程;促进教学质量的有效提高,实现学生全面素质的发展;教学论文质量争取区领先位置。
三、工作的思路
本文的思路是规范、实在和创新。围绕“提升教师素质,提高教育质量”的总目标,坚持教研为教育决策服务、为教育教学服务的方向,开展有效的教研工作。重点关注课程改革的经验总结和问题研究,着力开展“有效课堂”教学研究,推动学校有效发展;逐步形成改进课堂效率的教学模式,成为学校的品牌,让每个学生都得到心灵的放飞,喜爱自己的学校。
四、主要工作与措施
为了实现上述目标,本文提出了以下主要工作和措施:
1、开展多种形式的教师培训,促进教师的专业成长。
2、每月撰写优秀的教学叙事,鼓励教师认真研究课堂教学活动,让孩子真正拥有健康、快乐、完善、真实的童年。
3、根据教学研究撰写优秀的教育教学论文,提高教师的学术水平。
4、与城区开展互动课程,进行教学沙龙,形成互动式发展。