其次，我们加强对驾驶员的教育和管理，进行班前一分钟警示教育，提高从业人员的安全意识。我们通过GPS监控和交警联合检查，发现超员超速的车辆立即停运至春运结束，并对驾驶员和乘务员进行安全培训。此外，我们重视结合当前冬季气候特点抓行车安全防范工作，切实抓好下雪和冰冻天气下的行车安全。我们还采取了用心有效措施，启动应急预案，防止旅客因天气原因而滞留，确保旅客能够顺利出行。

我们也把车辆安全技术状况放在重要位置。我们加强了营运客车的安全例检工作，春运开始前与交警驻站人员联合对所有营运客车抽检一遍。对于安检不合格的车辆，我们一律不准报班，并强制修复，直到隐患彻底清除。我们要求运输企业对参加春运的客车进行每月两次的简易性能检测，并由驻站人员随时抽检。春运期间，驻站人员共抽检了1500台次的营运车辆。我们还与交警联合发放了春检合格的车辆发放了春运安全贴，并制定了营运客车驾驶员的六不准。

我们也非常重视客运站的安全检查工作。春运期间，驻站人员督促汽车客运站认真贯彻交通运输部颁发的《汽车客运站安全生产规范》规定，加强安全生产管理。我们要求对进出汽车客运站的人员和车辆进行严格检查，确保“三不进站”和“五不出站”。通过春运期的认真检查共同努力，我们没有发现任何违规车辆出站，也没有发现旅客携带“三危物品”乘车。

此外，我们还抓好加包车客运的安全管理。为确保旅客及时出行，我们审核发放了加包车线路标志牌，并严格审核加包车手续。我们要求加包车必须是检测合格并在有效期内的车辆。春运期间，我们共办理了多台次加包车手续。

我们充分利用GPS等科技手段加强动态监控。我们督促运输企业加强GPS监控值班，加强安全行车动态监管。道路运输企业要运用GPS安全监控信息监督驾驶员安全行车，及时纠正超速、超载、疲劳驾驶等危及安全行车的行为。

驻站办工作亮点

根据市处打造“人文运管”品牌的要求，阿旗运管所强化从管理向服务的转变，驻站工作重点做好了以下几方面：

一、从过去单纯的监督管理逐步向服务过渡。我们将服务端口前移，将涉及到客运业务的相关事项大部分都由驻站办直接办理。这样既方便了群众，也减少了业务室的工作压力。例如，营运证到期年审，由驻站办对车辆进行检查，合格后由驻站人员填写年度审验表，并由驻站办主任签字后，车主或司机只需携带审验表和相关证件到业务室加盖审验章即可。

目前，阿旗运管所驻站办负责全旗116辆营运客车、320辆二元出租车和80辆一元车的营运证件年度审验初审，以及二级维护检测的初审。

二、做好服务的同时进一步细化管理工作。我们与旗交警队、运输企业联合每月11-15日对全旗营运客车驾驶员进行安全教育培训，做到有记录、有资料、有签到、有落实。

三、定期做好出租车的月检工作。每月x日至次月x日，我们对一元车和二元车进行安全检查和从业人员资质审查。我们重点检查车体外观、轮胎、灭火器、监督卡、顶灯等设施配备状况，以及驾驶员从业资格证件是否有继续教育签章，诚信考核是否在有效期内，驾驶证是否到达两年驾龄。对于未按期进行月检的车辆，我们将不给予签注月检记录，年底将按照未参加月检的天数扣发油补。

四、对进站发班客车进行每日抽检。我们重点检查车辆外观、玻璃、轮胎、灭火器配备及气压状况、座位核对、人车证状况。我们抽检了每个月全部客车一遍。对于个别问题，我们当场提出整改和处理意见；对于普遍性问题，我们向所属客运企业下发整改通知，并限期改正。

五、承担全旗近八百名客运从业人员的诚信考核工作，并建立完善客运驾驶员诚信考核档案。

六、负责调配运力，对突发性客流和节假日客流进行合理安排运力。我们适时核发临时加包车线路牌，保证旅客能够顺利出行，避免滞留。

七、每月月底对下月营运客车的“五证一卡”状况进行核对，列出下月到期期限表，以便在下月工作中及时提醒和抽检，并督促所有客车每月1-3日和15-17日进行每月两次的简易检测，以确保客运车辆证件合格，检测有效。

八、对所有工作状况建立电子档案，做到适时更新、准确有效。