3、进行绩效沟通与申诉。我将协助各部门经理开展绩效沟通工作，帮助员工改进绩效。在考核过程中，如果员工认为受到不公平待遇或对考评结果不满意，他们可以向人力资源部提出申诉。我将统一备案员工的申诉，并进行审核等后续相关工作。

4、改进和完善绩效管理制度。在完全熟悉公司绩效考核管理制度及绩效工作开展实际情况后，我将不断学习和思考，向经理提出合理化建议，不断完善公司的绩效考核流程和绩效管理制度。

5、协助做好年度绩效考评及先进评选工作。结合日常绩效考核结果，我将做好员工的年度绩效考评，组织年度先进评选活动，并授予相应的荣誉称号。

二、收集培训计划并发布培训通知

每月5日之前，我将收集专利事业部、国际事业部和案件与法律事业部的培训计划，并在确定各部门培训时间无冲突后，提交总经理审批。审批通过后，我将在OA系统的人力资源公告栏发布培训通知，并做好提醒等协调工作。

三、协助开展招聘模块的工作

1、面试预约。我将协助招聘专员进行日常的电话预约面试工作。

2、协助面试。我将不断学习面试的方法和技巧，同时了解公司的业务流程和岗位要求，协助进行应聘者的初试并安排复试。

3、制订并完善岗位说明书。通过与任职者及其上级主管的沟通，我将了解其岗位职责和任职要求，草拟岗位说明书，并与招聘模块的同事沟通，不断修改和完善岗位说明书。

四、其他工作

1、发布和归档各类通告。我将在OA系统上接收需要发布的通告，并按照公司的要求调整格式并编号后，提交总经理审批。审批通过后，我将在OA系统上正式发布通告。

2、协助部门的其他同事工作。

最后，我结合自己这段时间的感受，对部门工作提出以下三点建议。如果有不合理之处，请经理见谅！

首先，希望能够加强团队合作。我觉得团队合作是提高工作效率和质量的关键。我们可以通过定期组织团队活动，增进彼此的了解和信任，共同努力实现部门的目标。

其次，建议加强培训和学习的机会。作为一个绩效工作人员，我们需要不断学习和更新知识，以适应公司发展的需求。因此，我建议组织相关的培训课程或讲座，提供学习的机会，让我们能够不断提升自己的能力和素质。

最后，建议加强沟通与反馈。在工作中，沟通是非常重要的。我建议定期组织部门会议，让大家能够分享自己的工作经验和问题，并及时给予反馈和支持，以便更好地完成工作任务。

以上是我对部门工作的建议和计划安排，我会尽力做好每项工作，并不断提升自己的能力和贡献。感谢经理和同事们一直以来的支持和帮助，我相信在大家的共同努力下，我们的工作会取得更好的成果！

年度工作计划怎么写精选15

这一年的工作已经结束了，对于自己在工作方面的表现，我感到相当满意。这使我感到非常充实。然而，在新的一年开始之际，我也意识到我需要对自己更加负责，以使接下来的工作更加充实和认真。因此，我制定了以下工作计划：

首先，在工作中，我要对待本职工作负责。我需要对自己的业务能力进行调整和提升。回顾过去，我意识到自己需要做出一些调整。在这个过程中，我还需要进一步落实相关职责，并积极学习一些新知识。在未来的工作中，我将努力改变自己，并感到非常充实。我希望自己能够在今后的工作中做得更好，并保持良好的态度。这也让我深刻地意识到，我应该专注于做好自己应该做的事情。在过去的一年里，我不断调整自己的心态。在这方面，我应该对自己更加有信心，并保持良好的态度。尽管未来可能会遇到一些问题，但我确实需要进行一些调整。

在业务水平方面，我也需要虚心向周围的同事学习，并正视自己的能力。这是对工作的正确态度。在接下来的工作中，我将继续努力，作为一名优秀的员工，我相信我可以学到更多的知识。这是我应该具备的态度。在这个过程中，我确实需要对自己更加负责一些。我将积极参加公司的相关培训，提高自己的理论知识水平，以更好地为公司服务，取得更出色的成绩。这也是对工作应有的态度，我将努力落实。回顾过去，我发现这是一件非常有意义的事情。我深刻体会到，在这份工作中，我需要更加细心和有动力。

当然，在接下来的一年中，也会出现一些其他情况。在这方面，我也需要让自己有更多的进步，并规划好自己的本职工作，接触到一些新的东西。这是非常关键的。作为一名优秀的员工，我将努力取得更好的成绩，为公司争取更多的利益。无论在哪个方面，这些都是最基本的要求。在接下来的工作中，我也将更加细心，提高自己的业务能力，并调整好心态，接触更多的知识。