很多人不知道年度工作计划大全怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

年度工作计划大全1

新学期开始了，为了进一步深化课堂改革，贯彻新课程理念，提高本教研组教师的课堂教学能力和水平，促进教师成长，我们教研组将一如既往地开展好数学教研活动。

我们的指导思想是以课程改革为核心，以“361课堂模式”教学为载体，以学生全面发展、教师业务能力不断提升为目标，以提高课堂教学效率、教学质量、减轻学生课业负担为根本，加大教学研讨力度，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教科研工作。

我们的教研目标有三个方面：为教师们学习、交流、提高创设一个良好的研讨氛围，提供一个和谐的研讨平台；继承和发扬我组教师良好的师德修养、爱岗敬业的精神、良好的教风和教学研究的热情，在全组发扬团队意识、合作意识和竞争意识，形成浓厚的教研之风、互学之风、创新之风；在学习、实践、研讨中更新教师的教学观念，探索，总结新课程的实践经验，进一步提升本组教师的教科研能力。

为了实现这些目标，我们制定了一系列教研措施。首先，每月教研组将检查教案和作业，杜绝无视进度备课和上课的现象，要求教案具有实效，并且要有板书设计，课后要进行反思。作业方面要求提高作业练习的效能，布置作业要精心合理，批改准确，反馈及时，适当批有鼓励性评语，保持作业本整洁，书写规范，培养学生良好的书写习惯。

其次，我们将进行每月的评优活动，主要从参加研究课的态度、学生作业的情况、教师备课的情况、参加组内教研活动的情况、资料提交的完成情况、教学事故以及教研成果等方面进行考核。

第三，我们要加强教师的育人意识，变知识育人为文化育人，让学生在愉悦的环境中学习。为此，教研组将牵头加强理论学习，听课，提高教师的认识。

此外，我们每次活动都要有内容和主题，每次活动都要有主讲人和记录人，要求每个人都参与到活动中来，每个人都要当一次主讲人。教研组长要早安排、早策划，确保活动的研究促进进步的目的。

在学校的部署安排下，我们还将继续开展研究课、展示课、评优课等活动，突出新课标理念、以主体参与的课堂教学设计为研究重点，进行“研、讲、评、议”一条龙教研活动，充分体现集体智慧，提高教师的授课质量，提高课堂效率，打造优质课堂。我们的目标是建成名师成长的摇篮、教育科研的阵地、学科教学质量的保证。

除此之外，我们还将不定期进行随堂听课，主要监察学生的学习习惯及课堂效果，每月统一安排单元测试。这个学期要求每位教师听课10节。

另外，我们还将继续开发建设“数学教学资源库”，调动全数学教研组的能力，让每一位教师奉献出个人在数学教学媒体方面的贡献，初步形成数学教学资源库。这将有助于教师更好地进行教学，取得良好的教学效果，实现网络资源共享，极大地减少教学媒体产生的问题。

我们数学组是一个强大的集体，是其他教研组无法比拟的。我相信在我们大家的共同努力下，一定会取得更辉煌的成绩。

具体工作安排如下：

九月份：制定并通过教研组工作计划；学习《数学课程标准》；进行教案检查。

十月份：教研组内进行听课、评课活动；作业检查；观看教学录相，公开教学活动。

十一月份：期中考试，质量分析；举行教学研讨；优秀作业展览；开展课题研讨活动，积极撰写论文。

十二月份：组织数学教师业务学习；研讨数学教学中存在的问题；进行数学实践活动研究；每人写一份数学实践活动方案。

一月份：期末复习研讨活动；期末考试，质量分析；教案检查；收集、交流案例、课后反思等；教研组工作总结。

年度工作计划大全2

所谓茗新，就是像初生的新茗一样充满活力和希望。作为一个新生的社团，我们充满干劲和活力。在新的一年里，茗新茶艺社的每个成员都有信心并致力于将我们的社团工作提升到一个新的水平。

一、工作思想

在新的一年里，我们应不断提高各部门的工作效率，优化工作形式，丰富工作内容，锻炼干部和干事的工作能力，完善工作制度，更好地发挥我们社团的作用，共同创造新的佳绩。

二、工作宗旨

茗新茶艺社将以认真、负责、至善为工作理念，积极引导、服务协调各部门工作和学校社团之间的关系，组织广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践和公益活动，传播好茶艺文化和茶道精神。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

四、重点工作

1.提高干事自身专业素质和能力。

2.扩大社团的知名度和影响力。

3.加强与其他社团之间的联系和交流。

4.招收新的干事。

5.进行社团开学注册。

6.招收新的会员。

7.进行社团管理层的转轨工作。

8.举办社团文化艺术节。

五、具体工作

1.三月份：联系茶艺学校，对主要干事会员进行茶艺专业培训，提高各自的能力和素质。

2.四月份：为学院文化节做准备，积极参与“桂林八大高校樱花节”的活动，并至少出台一份高质量的作品。在协会中普及茶艺知识，扩大协会在学院及各大高校间的影响力。

3.五月份：加大对会员干事的培训，提高大家对协会的主人翁意识和责任意识。具体方式可包括讲座、培训和交流会等形式。