认真学习幼儿心理学和卫生学，掌握本阶段幼儿的特点。

家长工作方面：

知识反馈方面，认真做好每周的通知反馈，保证发到每个家长手中。两位教师共同完成。必要时，保育员也要配合。

家访、电访方面：

1、对未来园的幼儿及时进行电访和家访。

2、电访和家访工作要有记录。

3、在进行电访和家访时，要了解清楚幼儿在家的情况，并鼓励幼儿坚持来园上课。

环境布置方面：

主题布置方面，结合主题活动布置好班级环境。

区角布置方面：

1、结合主题和领域活动，做好幼儿区角的布置，保证幼儿都能有操作玩具。

2、根据主题和领域活动的需要，及时更换幼儿区角的活动材料。

班务工作方面：

坚持每月至少开展两次班务会，交流和沟通班级内的大小事务，并做好记录。班主任负责主持，所有三位教师都必须参加。

社会实践工作方面：

配合年段做好每月一次的社会实践活动。三位教师共同完成。

最新开学幼儿园园务工作计划4

一、指导思想

本学期，我们将按照"强化责任抓管理，旗帜鲜明抓质量，夯实基础创特色"的工作思路，以深化责任教育、推进教学改革、打造特色德育、发展阳光体艺为重点，全面提高教育教学质量。

二、工作目标

1、发展校园文化。优化育人环境，培植高雅的校园精神文化，提升幼儿园的软实力，形成"讲责任、构和谐、树正气、创佳绩"的工作氛围。我们希望通过这样的努力，打造出一个有活力、有文化内涵的校园。

2、提高管理水平。加强管理人员的责任意识和履职能力，加速制度化建设，形成规范化、人文化的管理机制，最大化提高管理效能。我们要建立一套科学合理的管理制度，提高管理水平，为学校的发展提供有力支持。

3、加强师资建设。加强校本研训工作，搭建教师成长平台，提高教师的幸福指数，锻造荣辱与共、自强不息、业务精良的教师团队。我们要关心教师的成长，为他们提供良好的发展环境和机会，使他们成为优秀的教育工作者。

4、落实有效德育。以养成教育为重点，以实现"人人文明、处处亮丽"为目标，提高幼儿的文明素养，为幼儿的幸福人生奠定良好基础。我们要注重培养幼儿的品德和礼仪，使他们成为积极向上、有道德修养的人。

5、打造高效课堂。改革课堂教学模式，落实"先学后教，少教多学"的教学理念，提高课堂教学效益。力争六年级教学成绩在全县名列前茅，其他年级教学质量达到城区强校水平。我们要创造良好的教学环境，提供优质的教育资源，使每个学生都能够充分发展自己的潜力。

6、发展优势项目。大力开展阳光体艺教育，作为推进素质教育的重要组成部分，打造体艺教育特色，使之成为幼儿园的亮校品牌。我们要注重培养幼儿的体育和艺术素养，提供丰富多样的体艺活动，让幼儿在快乐中成长。

7、加强幼儿教育。加强幼儿的师资培训、评价改革、课程建设，发展优质化幼儿教育，以此为突破口，扩大办学规模。我们要关注幼儿的全面发展，为他们提供良好的教育资源和环境，让他们在快乐中学习。

8、创建平安校园。坚持"安全无小事"、"责任重于泰山"的思想，落实安全责任，严防安全事故，创建平安校园，实现师生意外伤害零发生。我们要加强安全教育，提高安全意识，为学生的安全保驾护航。

三、具体工作

(一)管理工作—责任兴校

1、落实班子责任。

加强班子建设，落实工作责任，细化工作目标，提高管理水平。幼儿园主要领导要坚持"四强化、四淡化"工作原则：强化责任意识，淡化职务意识；强化大局意识，淡化本位意识；强化服务意识，淡化功利意识；强化创新意识，淡化守旧意识。做到"四好":管好一条线，蹲好一个点，带好一个级，值好一天班。达到"四不":分工不分家，补台不拆台，建功不居功，服从不盲从，为重塑二小新形象做出积极的贡献。

2、用人文凝聚责任。

坚持人文立校的办学理念。努力在舆论上引导人，业务上锤炼人，体制上激活人，生活中关心人，提高教师的幸福指数，打造"幸福二小"。具体做好以下工作：一是把培训作为最好的福利，启动教师外培计划，力争三年内实现全员外培。二是实行宽松管理，在管理中坚持"欣赏优秀、接纳平凡、宽容失误"的思想，营造宽松和谐的氛围，做到严爱相济。三是进行教师心理健康教育，减轻职业压力，培养教师良好的心理素质。四是丰富节日生活，集体过好三·八节、教师节。五是进行生日祝福和红白喜事慰问，让教师感受到集体的温暖。六是启动教师健康工程，设立健康奖、倡导教师积极参与健身活动。七是加速民主化管理进程，广开言路提高决策水平，完善临督机制。

3、用激励激发责任。

"让实干人得实惠，让吃苦人不吃亏"，强化绩效管理，完善奖励制度，提高奖励标准，增加奖励项目。一是整体提高统考年级奖励标准，达到或超过城区平均水平。二是奖励团队，才能形成团队，实现"捆绑式"评价。通过与城区参照幼儿园对比，分两个年级段各奖励一个先进年级团队。三是分中期、期末两次对应试学科教学成绩优秀个人进行奖励。四是对幼儿教师、非应试学科进行教学效果验收评价，奖励先进教育工作者。五是对各类活动做出突出贡献，取得优异成绩的指导教师予以表彰奖励。六是制定"好教师"评选细则，形成鲜明的导向，引领教师。七是探索教师综合评价办法，作为评优树模、绩效工资发放的重要依据。

4、用制度规范责任。

根据教育行政规定和省市县教育工作会议精神，传承幼儿园一贯的好作法，删繁就简，形成规范简洁、易于操作、富有人文关怀的各类岗位职责及规章制度，使各项工作有章可循，增强管理的实效性。依法治校，依法治教，实行四个一票否决：三乱一票否决，体罚幼儿一票否决，安全出问题一票否决，教学成绩连续落后一票否决。我们要加强制度建设，明确责任，规范行为，确保学校的正常运行。

通过以上的工作目标和具体工作，我们相信，学校的教育教学质量将得到全面提高，幼儿们的成长和发展将得到充分关注和支持，学校将成为一个有活力、有特色、有温度的教育园地。

最新开学幼儿园园务工作计划5