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财务人员个人年终总结万能版1

20__年，我在财务部领导的正确带领下，在同事们的支持和帮助下，认真执行财务部的工作方针政策，立足本职，努力工作，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将20__年工作情况具体总结如下：

一、日常工作，严格管理

在过去的一年里，我一直担任出纳的职位。虽然出纳工作看似很普通很单一，但要真正做好却并不容易。我始终坚持严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，并及时汇报和处理金额不符的情况；同时，也及时收回各项收入，开出收据，并将现金存入银行；我还与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其他应发放的经费发放工作；此外，我也坚持财务手续的严格审核，确保凭证上有经手人和相关领导的签字才能进行支付，对不符合手续的凭证不付款。财务工作的特殊性决定了我们不能有任何细节上的失误，因为稍有疏忽就会给公司造成巨大的损失。因此，我全身心地投入到了工作中。在过去的一年里，我没有出现过重大的工作失误，也未给公司造成任何经济上的损失。

二、立足本职，执着追求

很多人说过：“出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事情。”虽然我已经有多年的相关从业经验，但是岗位上需要学习的东西仍然很多。偶尔我还是能感受到岗位的辛苦，但我不会认输。每当遇到业务上的挫折和困难时，我都克服困难，战胜自我，坚持要做就要做到最好的原则。出纳工作是财务部里的重要工作，要做好这些工作，除了业务知识与技能外，工作态度与责任更为重要。因此，在工作中，我力求做好三个方面的工作：首先是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范工作行为，认真执行综合部的制度规定与工作纪律。其次是认真细致地做好本职工作。在出纳工作上，我做到了工作仔细、认真、无差错。最后，我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。我承担自己的责任，认真对待每一件事情，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。

三、调整心态，从容面对

我一直坚持着一句话：“认真做，能把工作做好；用心做，能把工作做出色。”多年来，我一直以这句话鼓励自己。现在，面对新的工作，我会用一颗火热的心，用心对待自己的工作。我相信，凭借自己的热忱和用心做事，我一定能做好会计工作。除此之外，我还需要广泛涉猎、深入研究，使自己拥有一个真诚而清醒的政治头脑，以及较好的理论水平。只有这样，我才能真正成为一个思维开阔的新时期财务工作人员。

作为财务人员，我们要以严肃认真的态度对待工作，严格执行制度。这是我们的责任。只有不断提高业务水平，我们的工作才能更加顺利地进行。在即将到来的20__年，我会发扬长处，克服短处，更好地完成本职工作。

财务人员个人年终总结万能版2

一场新旧交替的大雪送走了忙碌20xx年，迎来了充满希望的20xx年，又给xx写下了一段内容丰富的历史，同时又给xx翻开了崭新的一页，更给我们xx财务部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。

20xx年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的紧密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了20xx年度的各项工作任务，为xx公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作。

1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。

2、配合完成了上市公司的各项审计工作。

3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。

4、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制工作。

5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。

虽然财务部20xx年的各项工作已基本顺利完成、但在过去的一年中财务部仍然存在许多问题：

1、安全意识不够强烈、导致财务部在20xx年息工期发生被盗事件，给财务部的安全敲醒了警钟。

20xx年_月_日早7点15分发现财务部被盗，这一次事故给我们财务部及xx干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。

(1)财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业巨大的损失。

(2)应深刻认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定就能保险。保安人员不一定就能保住安全。

(3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为现金流大就只考虑业务而忽视安全。

以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化安全意识，不能依赖具体的硬件等措施，必须提高思想认识、在认识上加大安全防范力度。

2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。

磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济部门，管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理、堵塞漏洞。

(1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。

(2)保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想认识教育。

(3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。

(4)杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进出磅房。

(5)应提防外界部门因业务工作必须的比如校验、维修等方面可能存在的专业工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。

(6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。

3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。

我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时xx公司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理模式，再有近年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟悉、对不同岗位的工作在细节上交流不够、内容不熟悉，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必须加强相互之间的交流、学习，进一步自学能力，甚至挤出时间来集体学习、领会贯通，以适应公司不断发展的管理需要。

4、组织建设不到位，缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。

由于市场经济的变化、人员流动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员，使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必须和行政部加强沟通，在这方面想办法、寻措施从被动转为主动。

5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到xx文化的氛围之内。

xx虽然虽然已经运营三年，但员工对xx的文化，xx的管理理念，xx的内控程序，还没有完全领会。作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进行工作，就是要我们细心再细心，认真再认真，不能有差错，必须要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇集不准确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不及时，磅房员工经验还不够、对称重过程中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的教育，使员工的思想认识和企业的管理行为响一致，和企业的发展同步。

6、执行不到位、执行力欠缺。