首先，我进一步明白了有付出才有回报的道理。作为学生会这个为师生服务的团队的一员，我们的角色是帮助老师对同学们进行管理，为同学们的第二课堂生活提供丰富多彩的内容，同时也是为了更好地进行自我管理。在学生会中，要想有所收获就必须付出。只有更好地服务于师生，才能有所收获。在学生会这个团队中，没有付出是不可能有回报的。在这一年的学生会工作中，我对此有了更深刻的体会。从“日常管理”到“组织活动”，从内部管理到与其他组织和团体的交往，每一个环节和过程都需要付出和经历才能有所得。

其次，这一年的学生会工作让我进一步认识了自己。首先，我发现自己缺乏做事的恒心。整个学年中，我没有保持住刚刚当上团副时的那种冲劲，面对学生会成员的不积极，我的积极性也逐渐消退。第二，我的领导能力有待提高。对于学生会，我没有很好地去领导，一直处于一个类似于顾问的角色上。第三，我对自己的角色认识不够清晰。

最后，这一年的学生会工作提高了我的人际交往能力，扩大了我的交友圈。作为团副的一年，我从一个不太愿意在公众面前讲话的人，变得可以大胆地站在众人面前表达自己的想法。在这一年中，我学会了代表一个团队和组织与其他团队和组织进行交流，认识了许多不同专业和性格的人。

时间一点点地过去了，我很想再回到9月中旬的一天，那时我刚刚成为这个团队的一员。若能从头再来，我会改变自己的一些做法。对于自己这一年的工作，我存在许多遗憾。首先，我没有把学生会建设成为一个管院最优秀的学生团队。其次，我没有让干事们收获更多他们想要的东西。最后，组织的活动太少，没有为我的系里的同学们提供更好的服务。

最后，我想对全体同学说一声谢谢。是优秀的你们让这个团队大放光彩，是优秀的你们让我学到了很多，是优秀的你们让我看到了下一届学生会的希望。

学生会干部的工作总结精选11

日子如同白驹过隙，回首间，一个月的学生会生活匆匆消逝。循着记忆的流河，我开始追思着我历程的点滴，激动过、开心过，也迷茫过、痛苦过，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我一生不可缺失的财富。

进入大学后，我学到了很多东西。很幸运地加入学生会，让我有机会接触更多的人和事，受益匪浅！回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一个月在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好地提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。

用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好，我一直都记得刚刚入学生会时学长在部门会议上说的这句话。的确如此，经过一个月的工作实践我更深谙这话中的韵味。体育部的工作需要付出很多，有时还需要作出些小小的牺牲。也许在别人安心睡觉的时候，我们要在外奔波组织活动；也许在别人回去吃晚饭的时候，我们还得留守办公室。但正是因为我们比别人多一份付出，我们也多了一份收获。学生会工作无小事，事事都不能懈怠。体育部的工作多且杂，我们需要处处小心，时时留意。工作中的细微差错或拖延都有可能影响到整个学生会的正常运作。因此，作为体育部的一员，我们更要提高自身的素质，才能把所安排的工作做得少错更好。当自己全身心地投入每一次学生会工作中，看着自己的工作对整个学生会有益时，我深深感觉到了自己生命的意义。不论工作的哪一方面，都要考虑到学院、学生会以及广大同学的利益，我的责任感也变得更强了。

体育部的工作需要激情，激情有如穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿，是人生蕴藏的宝藏，是让生命蓬勃的动力。如果工作没有激情，那么就会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作。这样对人对己都不好。激情工作才能把工作做好，并享受工作过程所带来的快乐。除了激情，还要有耐心和毅力，合之可称为积极心。只要我们用积极的心态作沃土，用坚持的努力作养分，用痛苦的磨练作阳光，用辛勤的汗水作雨露，将激情挥洒，不止在学生会，不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。学生会是个大家庭，每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭。我们不仅是个体，还是群体。工作中讲究合作，只有具有积极心做事、富有激情的人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然地更为顺利，效率也会更高！

最后，我想谈谈自己总结的几点经验，这也是我在活动中与工作中摸索的一点浅淡的经验。

第一，在做事的时候，能自己解决的问题就自己解决，不要有依赖的感觉。因为只有这样，才能更好地锻炼自己，让自己获得更多的成长。

第二，要懂得在自己的位置上谋其职责的含义。开始做一件事时，会有新鲜感，但只有坚持到最后才是正确的。例如在学生会中，有些人经过种种努力最终进入了学生会，但时间久了，他们就厌倦了，什么事都不做。那么，他们当初为什么会那么努力地选择加入呢？因此，要积极地做好自己的事情。

第三，团结协作，共创精彩。学生会各个部门心无芥蒂，全力配合，才使每个活动取得了圆满的成功。

第四，全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。

以上是我个人的一点见解。在学生会工作一个月中，我的组织协调能力和团队协作能力都得到了很大的提升。但不得不承认，在工作中我还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是，我们是一个团队，我们相互互补，一定会做得更完美。正是因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩。我很开心有这样的平台，让我找到自信，让我更好地认识到自己的不足。以后我会更加努力，因为我有着不服输的精神，因为我的座右铭是爱拼才会赢。

最后，我衷心地祝愿体育部在以后的工作中越做越好。在此，我也衷心地祝愿英才学院学生会的明天更加美好！

学生会干部的工作总结精选12

匆匆忙忙，两个月悄然而逝，知道要写总结了，才知道，原来又过了一个月了。

这两个月差不多是进入大学最忙的两个月了，自己也不知道在忙些什么，反正就是浑浑噩噩的在忙，各种忙，真觉得有些累了，有些吃不消了。但仔细想想其实自己是错的，忙何尝不是一件好事呢，忙，才能真正的锻炼自己嘛;忙，才能充实些嘛，好多人都在闲得无聊呢。

废话不说了，还是说工作上的事吧。开始都还不觉得工作有多大难度的，可真正接手事情之后，才知道，原来有些事情不是像我们想象的那么简单的。

先说带干事，开始还感觉没什么难度，现在我突然觉得压力慢慢增大了，自己的责任也加大了，因为开始的时候他们很多都不会，都得教他们，现在他们开始慢慢会了，感觉到自己能力方面不能满足他们的需要了，不知道是80后于90后的差异，还是别的什么，总觉得压力有些大了，自己的努力了。但话说回来，我现在已经让他们做了很多事了，比起我以前上手的更快，任务更多，我想的是得让他们先养成好的习惯了，不然到以后就麻烦了，可能是我太心急了吧，但毕竟带他们的时间真的不多，我太珍惜了吧，目前好像还没有什么强烈的反应，如果有的话，我会及时解决的。

再就是自己负责的这块，东西是建了，但自身感觉不怎么样，考核，交流制度都还有待继续完善，考核这块鱿鱼没分配好人员，导致了独干，有些措手不及，这是要解决的，要和何山在分工上稍作划分，成就你我卓越生涯。

但总体上还是要统一，这样才能提高些效率，也不至于其他人没事做了。然后还是考核这块，本以为开会了，给负责人说清楚了就好了的，但其实并不是这样的，很多人都还不知道情况，该怎么做，发到哪里完全不清楚，这都是我没有预料到的，反应出想问题还是太简单了，事先没有做好充分的准备工作，把事情想得太完美了，导致了工作的小混乱，所以考核的相关事宜，下个月还要继续强调，给其他部门的负责人还要继续说清楚。

最后再说说交流吧，与部门的人的关系还是不错的，可能哟与我的一时心急或冲动，说了不好听的话，或说话声音大了些，得罪了某些人，但我会及时和他们沟通的。和其他部门的人的关系也还行，通过一些途径也认识了不少朋友，和男生还好，和女生我还有点不好意思，所以觉得还是不够，希望在以后能多接触些，不管于部门工作还是自己，毕竟都是有好处的。

总之，成绩不怎么样，问题却还不少，自己还需要在以后的工作中不断地成长。

这两个月转眼间过去了，我意识到我需要写一份总结，但没想到已经又过了一个月。

这两个月是我大学生活中最忙碌的两个月之一，我不知道自己到底在忙些什么，只是一直在匆匆忙忙地处理各种事务，感觉有些疲惫，有些吃不消。然而，仔细想想，我意识到自己错了。忙碌也是一件好事，只有忙碌才能真正锻炼自己，才能让自己充实起来。相比之下，很多人都在空闲中感到无聊。

废话不多说了，让我们来谈谈工作上的事情。一开始我觉得工作并不难，但当我真正接手了事情后，才发现有些事情并不像我们想象的那么简单。

先说带干事这块，一开始我觉得没有太大难度，但现在我感到压力在逐渐增大，我的责任也在加大。因为刚开始的时候，他们很多事情都不会做，我不得不教他们。现在他们慢慢开始学会了，我意识到我的能力已经不能满足他们的需求了。我不知道是80后和90后之间存在差异，还是其他原因，总之我感到了一些压力。但是话又说回来，我已经让他们做了很多事情，他们的上手速度比我当初快得多，任务也更多。我想我应该先让他们养成好的习惯，否则以后会麻烦的。可能是我太心急了，但我只有很少的时间带他们，所以我很珍惜这个机会。目前好像还没有出现什么强烈的反应，但如果有的话，我会及时解决的。

再说说我负责的部分，我们已经建立了一些东西，但我个人感觉效果不太好。考核和交流制度仍然有待改进，特别是考核这块，没有分配好人员，导致我一个人独自承担了很多任务，有些手忙脚乱。这是一个需要解决的问题，我需要与何山进行更好的分工，共同追求卓越的职业生涯。

但总体上，我们仍然需要保持统一，这样才能提高效率，也不会让其他人无事可做。另外，我对于考核这块的安排预估不足，我以为只要开会，把事情告诉负责人就可以了。但实际情况并不是这样，很多人还不清楚情况，不知道该怎么做，甚至不知道将相关信息发布到哪里。这些都是我没有预料到的问题，我意识到我对于问题的考虑还是太过简单了。在事前，我没有做好充分的准备工作，过于理想化，导致了工作中的小混乱。所以考核相关事宜，下个月我们还要继续强调，我还要与其他部门的负责人进行更清晰的沟通。

最后，让我们来谈谈交流。我与本部门的人员关系还不错，但由于我的一时心急或冲动，我说了一些不太好听的话，声音也大了一些，得罪了一些人。但我会及时与他们沟通解决。与其他部门的人员关系也还可以，通过一些途径，我也认识了一些朋友。与男生相处还好，但与女生我还有点不好意思，所以我觉得还有进步的空间。希望以后能多接触一些，无论是对于部门的工作还是个人发展，都是有益的。

总之，虽然成绩不怎么样，但问题还有很多。我仍然需要在以后的工作中不断成长。