3. 全面深化五制改革，真正把园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制落到实处。我们要按上级教育主管部门的部署和要求，积极稳妥地进行学校内部人事制度改革，形成有利于人才脱颖而出的用人机制。

4. 通过科学规划、建章立制和有效的管理，力争使幼儿园的管理水平有一个大的飞跃，基本形成切合我园实际的管理特色和管理理论。

（二）优化教育教学环境和办学条件。

1. 合理布局校园周围的装饰墙、宣传窗、花卉、草木等设施，绿化、美化、净化校园，营造优美、幽静、舒适的育人环境。

2. 加快教育现代化建设步伐，增添电教器材，实现幼儿园管理规范化、科学化、系统化、程序化。

3. 配置各类专用区角，增添小型活动器具及其他体育设施，为幼儿提供宽阔的活动场所和充足的活动器具。

（三）建设高水平、高质量的师资队伍。

1. 教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用于本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。我们鼓励教师参加继续教育和后学历培训，树立终身教育思想，鼓励教师学习教育理论，提高教育理论修养和文化底蕴。

2. 开展岗位技术练兵，努力提高教师课堂教学水平。要求教师具有良好的知识素养、理论修养，有较为扎实的专业技能，能够创造性地开展教育教学工作，出色地完成教育教学任务。

3. 努力提高教师现代教育技术水平。通过培训和自学，要求全体教师能够运用现代教育技术设备进行辅助教学，通晓网络知识，随时上网交流和获取信息。

4. 引进具备专业特长的教师，例如舞蹈、体育、电脑、钢琴等方面的专业人才，使我们的师资队伍更加多元化和立体化，并通过此举措促进我园才艺教育的蓬勃发展，推进幼儿素质教育进程。

（四）以特色课程建设为核心的研究，全面提高保教水平。

1. 坚持以孩子的健康成长为根本，为幼儿、家长和社会尽责，推行“情亲化”管理，全力呵护每一位孩子。

2. 加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。鼓励保育员积极参加进修学习。严格执行作息制度，保证幼儿身心健康愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食习惯，坚持科学合理的设计，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教活动和体育活动，以科学的方法开发幼儿智力。

3. 以科技特色主导课题为中心，根据研究中遇到的实际问题，成立一批环绕型子课题，深入细致地进行科技教育研究。要求在未来5年内，能够出一批质量优秀、立意新颖的教育论文和结题报告。

六、本学期每月具体工作安排

三月

1. 制定教研、班级、制度全期教学目标并上墙。

2. 编排早操并进行师训。

3. 环境布置，充实区角材料。

4. 教研组活动：策划“三八”教学。

5. 保健室收齐各班新生体检单，预防接种证并进行查验、核对、汇总。

四月

1. 布置“春天来了”的主题活动。

2. 加强卫生食品检查，预防春季疾病的发生。

3. 各班早操的评比。

4. 全园开展听课评课活动。

5. 组织教师进行教研活动。

6. 组织教师走出幼儿园，参观其他名园。

幼儿园新学期工作计划主题6

随着新学期的到来，我们幼儿园为了营造一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作变得至关重要。由于幼儿教育的特殊性和幼儿年龄特点的独特性，保健工作需要更好地体现出新的教育理念，符合幼儿年龄特点和身心发展的人性化教育和服务。从保育教育的角度出发，我们要最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为他们未来的发展奠定良好的基础。为此，我制定了幼儿园后勤管理工作计划。

首先，我们要认真贯彻《江西省托幼机构卫生保健管理实施细则》和《幼儿园教育指导纲要》的要求，并根据妇幼保健所及上级主管部门的工作要求，全面提高园所的保教质量，促进幼儿的健康发展。我们的工作目标如下：

1. 严格执行《食品卫生法》和相关保健工作法规，并接受监督所、疾控中心和妇幼保健所的工作监督和检查。根据最新的工作要求，不断调整和落实相关措施，力求将各项工作制度化、合理化、规范化。

2. 继续探索幼儿园保育工作的新途径，全力提升保健工作质量，完善保健工作制度。

3. 做好消毒和宣传工作，有效预防疾病的发生。加强食品安全管理，杜绝食物中毒的发生。严格控制各种传染病的发生，预防事故的发生。

4. 详细做好各项保健日常工作，合理安排膳食，确保幼儿的膳食平衡，保证他们身体发育达到要求的各项指标。

5. 进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督和检查，有效提升保教服务质量。

具体的工作及措施如下：

1. 优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。通过进一步加强人员的培训与教育，让后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。以“保教联动”为主题，通过月观摩活动等形式，加强后勤员工的思想工作，引导他们确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。坚持保健教师每日五巡制度，能及时发现问题，并与相关人员交换意见，发挥指导作用。制定与幼儿园作息时间表相匹配的一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员的积极性与主动性，提高工作质量。

2. 扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。规范卫生保健工作，完善各类保健制度，并自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序和时间的上墙公示，并做好记录。严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，及时处理异常情况，并做好记录。加强伙食质量的管理，每月召开伙委会会议，加强厨房人员之间的沟通，及时反馈膳食营养分析情况、家长和教师的反馈意见。继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。提高对家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参与亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。根据园所的情况，开展保健重点研究项目，如《家园合作加强2-4岁幼儿良好进餐习惯培养的实践研究》、《医教结合预防4-6岁幼儿不良视力的实践研究》，并在学期末进行阶段性经验总结和交流。