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财务部工作人员工作总结优质1

20__年，财务部的工作围绕着集团领导提出的20__年工作重点和20__年财务部工作计划展开。在集团管理中心的正确领导和各部门的通力配合下，财务部以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为了进一步提高财务工作水平，现将20__年的工作进行简要回顾和总结。

首先，在财务软件实施方面取得了成功。按照年初计划，财务部在上半年完成了财务软件的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系。目前会计电算化已全面实施，运行良好，为财务分析打下了良好的基础。

其次，财务部认真做好了常规性财务工作。财务部能够及时为各部门提供支持和配合，满足各部门的财务要求。同时，对日常的财务工作流程熟练掌握，做到有条不紊、账实相符。

有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。财务部适时进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，进行成本核算。在核算的同时，重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况进行了详细的了解和检查。

在资金管理方面，财务部积极筹措资金，保证现金流的正常化。通过与银行的合作，成功建立了信贷关系。下年度将进一步加强与银行的联系，寻求更多、更灵活的资金支持。

对挂靠单位进行多元化的财务管理。针对不同的挂靠项目，采取了不同的管理模式。财务部通过积极解释和服务工作，获得了挂靠单位的理解和支持。下年度将继续采用这种管理模式对挂靠项目进行管理。

加强与税务部门的沟通。财务部与税务部门进行了及时沟通，在税务检查中顺利通过了检查。下年度将加强与税务部门的沟通，寻求更好的解决方案。

加强资金管理。财务部积极做好往来款的清理工作，控制借款的资金额度和占用时间，及时对借款清理结算。同时，定期对资金进行内部自查，保证资金收付安全、准确。

认真做好年终决算工作。财务部在年终决算工作中完成了帐务清点和盘点公司的经营状况。年终决算报表提供了真实可信的数据信息，为绩效考核和经营责任目标考核提供了基础。

团队建设方面，财务部招聘了一批大学应届毕业生，进行了新生力量的培养。同时，财务部进行了内部组织结构的完善，明确了岗位责任和工作内容。在岗位调整中，做好了工作移交和票据移交。下年度将加强财务人员的培训，提高他们的专业知识和职业素质。

通过对这一年来的工作思考，财务部深刻认识到荣誉感、责任感和归属感是打造一个优秀团队的基本条件。责任心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。财务部将继续努力，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。

财务部工作人员工作总结优质2

在竞争激烈的市场中，我公司在正确的领导下取得了令人瞩目的销售业绩。今年，与去年同期相比，我们的销售额大幅提升，公司也在西南地区的同行业中确立了自己的地位。以下是我们公司20__年财务工作总结的详细内容：

首先，我们公司的销售业绩稳居西南地区第一。作为家用、商用和笔记本电脑的分销商，我们在两位老总的领导下，各类产品的销售量持续增长。今年我们的销售额达到了万元，同比去年增长了__%。这使得我们公司在这个地区的行业中保持了领先地位，并为明年的销售奠定了良好基础。

其次，我们公司的内部管理有了进一步的提升。我们进行了合理的人员结构调整和增加，为各部门提供了充足的支持，使他们能够更好地为客户和公司服务。我们加强了员工的思想素质和业务素质培训，提升了员工的综合素质，进一步提高了公司的外部形象。此外，我们还不断更新办公设备，为员工创造了良好的工作环境，为他们更好地为客户和公司服务提供了有力保障。

第三，财务管理方面，我们制定了合理的财务工作计划。在公司规模不断扩大的情况下，门市的开张和产品的增多给财务工作增加了一定的压力。为了应对这一情况，我们制定了一系列措施，加强了财务管理。首先，我们严格执行财务制度，规范财务行为，加强财务核算和监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少损失，为公司增收节支提供支持。其次，我们确保各项收支相符，支出合理，并且有凭有据，费用报销具有实效性，加强了监督力度。最后，我们强调公司利益高于一切，增强员工的责任感，鼓励每个人为增收节支做出贡献。我们深知公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开员工的支持，员工的利益也通过公司的成长来体现。在销售旺季，大家的努力得到了回报，这是不争的事实。

总之，通过正确的领导和努力的团队合作，我们公司在今年取得了令人瞩目的成绩。我们稳居西南地区销售业绩第一的位置，内部管理得到了进一步提升，财务工作也取得了良好的效果。我们将继续努力，为明年的发展奠定更加坚实的基础。

财务部工作人员工作总结优质3

在我作为一名酒店收银员的一年工作中，我逐渐意识到这个角色远不仅仅是简单的收钱。它涉及到一系列复杂的程序和责任。在这一年的工作中，我明白了无论工作有多繁重、繁忙或清闲，我们都应该以积极的态度去完成每一项工作，而不是因为工作量大小而抱怨。抱怨是没有用的，我们应该保持积极的心态面对每一天。因为快乐的心态会让工作变得更加轻松和有趣。

在工作中，我努力学习业务知识。在领班的培训指导下，我很快熟悉了酒店的基本情况和收银的流程。通过理论知识和实际操作的学习，我在很短的时间内掌握了收银员应具备的各项业务技能。

当然，我也曾犯过错误。但是，主管和领班给了我一次又一次的鼓励，这让我对工作更加有热情。米尔兰德先生曾说过：“年轻人天生就需要鼓励。”正是这些鼓励让我勇敢地面对工作中的困难，并不断进步。因此，在领导的心目中，我变得坚强起来。由于我对工作的责任心和热情，得到了上级领导的肯定，让我有机会在国宾会所实习。刚开始时，我感到不适应，觉得其他餐厅更好。然而，经过一段时间的锻炼，我意识到只有经历了困难，才能成为更好的人。经过一段努力，领导们对我的评价非常好，让我担任前台接待这一重要职责。那一刻，我感到非常开心，所有的辛苦都变得值得。同时，我也感到很大的压力，因为领导对我的看重是对我的信任。我想，我应该努力工作，做好自己应该做的责任。这对我来说是一项新的挑战。

在这一年里，我对酒店的各项管理和文化都有所了解。其中，我对服务质量和酒店文化有了更深的认识。

服务质量对于酒店等服务行业来说是至关重要的。高水平的服务质量不仅能给顾客留下深刻的印象，为再次光临打下基础，还能让顾客倍感尊荣，为企业树立良好的品牌形象。在开元酒店，我们看到领导非常重视服务质量的提高。即使对于我们这些短期实习生，也必须经过严格的礼仪培训才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高他们的业务素质和水平。部门经理和主管经常告诉我们：“你的一举一动都代表了我们开元，你的形象就是我们开元的形象。”“客人永远不会错，错的只会是我们。”“只有真诚的服务，才能换来客人的微笑。”

酒店文化在酒店中无处不在。服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等。在酒店中，所有的工作人员都是主人。宾客来到酒店除了接受服务外，还会在遇到困难时向酒店人寻求帮助。因此，酒店工作人员需要具备丰富的知识、文化和涵养。酒店服务员会在介绍菜品时提供相关的知识，包括菜品的起源、流传、特色和新意等。这不仅增添了品尝菜品的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息。在酒店的每个角落都可以看到彬彬有礼的服务人员，他们的规范操作、职业微笑和谦恭态度让客人时刻受到礼仪文化的熏陶。礼仪文化不仅提高了酒店员工的素质，也对客人产生积极的影响，提升了整个社会的素质和涵养。

当客人来到一个新的地方，他们总是想了解当地的地域文化、风土人情和景观特色。酒店员工需要非常熟悉这些，因为酒店不仅仅是一个单体的建筑，它在地域的背景下才有了厚重的底蕴和文化背景。酒店需要能够提供尽可能多的方便，比如介绍当地的旅游资源，指引商务办公的路径。这样，酒店才能真正成为地方与外界沟通的窗口。此外，酒店还需要具备“解困文化”，即帮助客人解决困难的能力。金钥匙文化就是典型的例子，它能满足客人的需求，甚至完成一些看似不可能的任务。

作为酒店的收银员，我的工作是非常重要的。这个职位要求我有很强的责任心和良好的沟通能力。面对困难和压力，我没有退缩，而是迎难而上。经过九个月在前台收银岗位上的工作，我现在可以说能够胜任这份工作，并相信以后在类似的工作中也能做得更好。

财务部工作人员工作总结优质4

岁月如梭，光阴似箭，又到了一年金秋季节。一年的时间对于人类历史来说只是转瞬即逝，但对于一个人的一生来说却并不短暂。特别是当这一年是一个人事业发展的关键时刻，更显得意义重大。过去的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，也是我人生的一个转折点。在厂行政领导的分工中，我被安排分管经营工作，主管财务、劳动工资培训、公安、福利等科室。面对较为陌生的业务，我一边学习一边工作，一边工作一边学习。在一年多的工作中，既有苦楚，也有乐趣；既有成绩，也有不尽如人意之处。我非常重视组织给予我的机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织和广大职工对我的信任。在全厂经营形势十分困难的情况下，我还能相对较好地完成公司下达的经营指标。现在，我对自己一年多来的学习、工作等情况进行总结和分析，并向在场的各位领导和同仁们作出汇报。

第一部分：主要工作成绩

一、财务管理是企业管理的重要组成部分，涉及到企业资金的获取和使用，关系到企业的生存和发展。因此，我上任之初就紧紧抓住学习财务知识，找出内部控制的薄弱环节，并堵塞各种漏洞。我多次带队对各车间的库存进行了盘点，摸清了实际情况，实行目标成本管理。在20xx年_月，经过一个月的收集资料和实地调研，我编制了加工车间主要产品的目标成本，从而对生产成本进行了有效控制。在20xx年_月，我两次带队对各单位的账务进行了检查，纠正了存在的问题，并亲自起草了《关于现金管理的办法》，解决了小金库存在的问题。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，杜绝了弄虚作假。今年_月，我安排重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了管理。通过以上努力，我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。

二、根据委托，我从20xx年_月开始对公司的“三项制度改革”进行了调研，带队考察了多家单位的内外部改革，组织人员起草了改革实施方案。根据公司十届三次职代会的精神，今年2、_月份与公司相关处室共同协商，完善了该方案，并得到了批准。在_月份，我率先对某个单位进行了改革。通过精心安排和周密布署，取得了较好的效果。

三、今年_月，我主持制定了《经营职责制实施办法》，进一步完善了以经营职责制为核心的考核体系，有效发挥了经营职责制的杠杆作用。

四、我非常重视职工技能培训。从20xx年_月到今年_月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员达到一定数量，鼓励和奖励了一些人员，同时也进行了一些降岗调整，促进了技术工人的技能提高。我厂还荣获了职工培训先进单位的荣誉称号。

五、今年_月，在“某事件”肆虐时期，我按照公司要求及时组织抽调人员，设立检查站保护水源，并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。

六、我协助某人开展某项工作，并负责主要职责。这项工作时间长、任务重，涉及到许多焦点和矛盾。为了做好这项工作，我近一年来多次召开专题会议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了许多困难，使我厂的工作相对顺利开展。

七、我加强了劳动纪律管理。从20xx年_月开始，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定了《劳动纪律管理办法》，并定期对各单位进行检查，极大地改变了干部、职工的工作作风。

第二部分：工作剖析和自身剖析

工作剖析：