(二)教导主任、教研组长要掌握本学科各年级备课组的活动情况，教导处、教研组要做好备课签字和检查工作。

(三)要抓好课堂教学，督促教师按时、保质保量地上好每一节课，鼓励教师反思教学。在反思中提高。

(四)为了提高教学质量，教导处要配合教研组定期开展教学研究活动，课题研究活动等，定出专题、集中讨论、提高效率。

(五)教导处配合教研组长要开展好课堂岗位练兵工作，并利用教研组活动时间，交流经验，互相学习、促进。对于问题要及时与个人交换意见，并给予具体的指导。

(六)要抓好新教师的培养工作，做到勤听课，及时了解情况，关注他们成长。

(七)教研组活动要以教学研究为主：外出听课、观摩研究课、经验交流、专题研究、教学质量分析等，做到：人人积极参与、人人有收获、有提高。

2024年学校新学期开学工作计划集锦2

一、指导思想

本学期教导处工作将在学校的领导下，认真贯彻落实区教育局有关教研会议、文件精神。我们将以深化常规管理为重点，以提升教师课堂教学能力为核心，以提高教师专业化水平和教学质量为目标，深化课程改革，夯实校本教研，优化课堂教学，进一步提高管理实效，全面提高教育教学质量，实现师生素质内涵的全面、持续、有效发展。

二、工作目标

1.促进教师队伍建设，加强师资培训力度。我们将认真抓好教师继续教育工作，鼓励和支持教师参加各级组织的业务培训。同时，我们将加强骨干教师、青年教师队伍的建设与管理，通过“名师培养工程”、“骨干教师示范送教”等活动切实发挥其作用，以点带面促良好教风的形成。

2.狠抓教学常规管理，落实教学质量监控。我们将加强教研组、备课组的建设，创新教研手段，健全常规管理体系。同时，我们将继续深化课堂教学改革，以提高课堂教学效率为主要任务，总结经验，不断提高教育教学质量。

三、工作重点

(一)加强引领，提高教师队伍素质

狠抓队伍建设是我们当前的重要任务。本学期，我们将通过一系列的培训、研究、竞赛展示活动，引领教师转变观念，锤炼教师教学技能，培养一支高素质的教师队伍。

1.加强理论培训，改变教育观念。我们将进一步加强新课改理论学习，转变教育观念，形成特色的教学模式。同时，我们将积极组织教师自主发展，向名家学习，紧密结合自己的教学实践，改变陈旧的教学观念，求实共进地提升自己的教学与理论水平。我们还将通过人社局和师训中心的在线学习与考试的平台提升教师业务素养。

2.鼓励学习实践，提供成长平台。我们将突出骨干教师队伍建设，继续加大力度培养青年教师。利用“未来名师培养”、送教下乡等教学展示评比活动的平台，我们将开展上课、说课、评课、总结、反思系列活动，推动教师快速成长。

(二)科学管理，扎实抓好教学常规

1.严格执行课程计划。我们将按照省课程设置标准，开足开齐上好各类课程。同时，我们将认真落实有关减轻学生课业负担的各项规定，严格控制学生在校时间。

2.抓好教学常规工作，规范教学行为。我们将组织教师学习有关教学常规管理制度，落实定期检查和随机抽查相结合的制度。每学期，教导处将组织相关人员对任课教师备课笔记、作业批改、辅导学生等进行专项检查，根据检查的实际情况给予任课教师适当的评价，并及时讲评通报，作为教师年度绩效考核的依据。

我们还将加强教研组长、备课组长的专业引领，引导教研组长、备课组长创造性地开展教研。通过课例研究、教研沙龙、主题研讨等多种形式，我们将灵活地展开教研组、备课组活动，杜绝教研活动流于形式，确保教研效果。本学期，田曙光校长将亲临“润泽讲坛”，做教学经验指导报告。

3.重视加强艺术、体卫工作，确保学生身心健康。我们将加大体育教师的管理力度，严格规范体育课教学。全面落实课间体育活动制度，并逐步探索大课间活动的开展。我们还将积极组织开展区级北片体育学科协作教研活动，并高度重视学生体质健康监测工作。

(三)、认真高质量地完成区级教研活动：1、语文学科未来名师培养工程----杨洁;2、送教下乡------人员待定;3、语文省级课题的继续开展研究。

(四)、做好家校合作工作，召开不同年级家长会，和家长面对面沟通，共同搞好学生的身心健康发展。我们还将配合学校大队部，开展各项学生活动。

2024年学校新学期开学工作计划集锦3

一、部门现状

我们的外联部是由4名负责人和34名会员组成的第三十届团队。我们的主要工作是积极与校内外的兄弟社团和企业进行联系，为我们协会的活动争取赞助。过去的一年里，我们部门积极地完成了每次活动所需的赞助，并积极参与协会的各项活动。我们的负责人和会员都尽职尽责，为会员提供了很好的锻炼平台。然而，我们也意识到在会员之间以及会员与负责人之间的团队建设方面还有不足之处。因此，我们第三十一届将加强团队建设。

二、年度总目标阐述

通过一年的努力，我们的总目标是积极解决协会活动所需的赞助问题，加强负责人之间、负责人与会员之间以及会员之间的团队建设。我们还将完善优秀会员的评选机制，积极鼓励会员参与协会的活动，为协会培养下一届的人才。我们将跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。

三、学期分目标阐述

在第一个学期，我们的目标是加强团队建设，完善优秀会员的评选机制，积极鼓励会员参与协会的活动。我们希望在学期结束时，会员之间的联系能够更加密切，而不是逐渐疏远。我们还希望提高部门活动的出勤率，为协会的“走出去”做好准备。

在第二个学期，我们的目标是会员的培训，为协会的发展提供人才。我们计划组织一系列部门内部的活动，由会员来策划，负责人进行辅助。同时，在“走出去”的活动中，我们将鼓励会员积极参与，并与会员一起策划，为协会培养下一批“走出去”的人才。

四、学期工作计划

1. 上学期工作计划

1.1 招新工作

在招新过程中，除了传统的形式，我们还将设置一些心理题或情景题，以进一步考察准干事的表达能力和随机应变能力，为我们部门增加更多的优秀人才。同时，我们也会对他们的表现做出简单的评价，为他们的发展提供帮助。

1.2 拉赞助工作

作为外联部，我们的基本工作就是为协会提供赞助支持，确保每一项活动都能顺利举办。我们将努力寻找协会活动所需的经费和礼品赞助，保持我们的工作动力。

1.3 配合其他部门工作

我们将与其他部门密切合作，做好协会的各项活动，并加强与其他部门的联系，促进关系和联系的发展，提高工作效率。