首先，我被分配到李淑君师姐（礼仪与财务）的队伍中。在10月9号的例会上，我们部门互相认识，并讨论了工作要求和分配。我的第一个任务是获得星海学院的通讯录。刚开始我很自信能够完成这个任务，因为我在那边有个同学。然而，我很快发现并不是想象中那么容易。星海外联部的一位部长提出了各种要求和态度，让我感到畏惧。但在锦娴师姐的指导下，我最终成功取得了通讯录。

接下来，我参与了派发传单的工作，时间是10月11日至12日。这项工作需要在人流高峰期完成，本以为会很耗时，但实际上比预想的简单得多，最后我提前顺利地完成了任务。

在10月13日，我们需要布置一个英语讲座的场地。这是我第一次接触这样的工作，当时我早早到达办公室准备材料。但到了讲座教室，师兄师姐们还没到，只有我、柯涵、淑娟和尔佳。我去借工具并打开电脑，帮忙绑气球。然而，商家提前到达，我们的工作进度已经赶不上了。讲座开始时，场地并不如我们想象的那样完美，电脑里的播放软件也出了问题。最后我们拖延了半个小时。讲座结束后，我们都受到了师姐的批评。这时我深刻地理解到细节决定成败的道理。将来我会更加努力在这方面提升自己。

10月21日，我们部门有一次会议，每个人需要总结自己的工作。当时我心里很紧张，因为上次我因为参加院里的干事培训而错过了会议，所以这次完全没有准备！但是听着其他人的发言，我感到很难受。原来上个星期他们接管了很多工作，通过工作变得更加成熟，而我却没有做什么，反而还变得更加稚嫩。我为此感到惭愧！会议结束后，我被安排邀请林旭生师兄参加22号和25号的干事培训会议。会议结束后，我立即找到了林旭生师兄，并最终完成了工作，尽管中途遇到了一些阻碍。

10月22日没有安排具体的工作，只需要提前到场听讲座。

10月24日，我感到很惭愧，因为不能参加同事的生日庆典。

10月25日，我们进行了第二次公关系统的干事培训。那天，我特意找了一个离我们部门同学较远的地方，以扩大我的社交圈子，这对公关人员来说非常重要。果然，我认识了一位来自开放学院外联部秘书组的同学，并取得了她的联系方式，为日后的工作打下了基础。

10月26日，我接到了锦娴师姐的信息，要求获得我们学院学生会的通讯录。我认为这次任务有两个方面的意义：一是积累了经验，二是学校各部门在工作上有积极的互相配合。

10月27日，我们部门举行了第四次会议，每个人都总结了自己这半个多月以来的工作任务、进展以及学到的东西和需要学习的地方。我没有太多的总结，只是感觉耕耘的多少决定收获的多少。我总结出的最后一项是希望自己能在兼顾多项工作的能力上有所提高。部长在总结中强调了观察力和学习力的重要性，这正是我们每个人都需要的品质。无论你的能力有多强，都必须经历这个阶段，并在这方面不断努力。

10月30日晚上，我们公关实践部组织了口才培训。我负责记录整个会议的不足之处，但我不仅限于这一天晚上的缺点，我也观察到了其他部门的不足，并为这次口才培训做好了准备，以免犯同样的错误。

分析我的工作态度，我认为这个月以来，我的态度不够谦和，做事也不够积极。虽然我可以将工作多作为借口，但这并不是解释，而是逃避。实际上，当我被认可为预备干事时，我就应该有承担多项工作的心理准备。就像师兄所说的，不仅我们要身兼多职，部长们也是如此，为什么他们能够做好所有工作，并将它们有条不紊地分配给我们呢？这是态度的问题。初中时，级长曾经告诉过我，态度决定高度。现在我深有体会，只要你的态度正确，你就能做好任何事情。所以我觉得自己在态度方面还有很大的改进空间。

总之，十月份的工作经历让我学到了很多。我意识到自己在工作态度和能力方面还有待提高。我会努力改正自己的不足，不再找借口，积极主动地完成每一项工作。我相信只要我保持正确的态度，我一定能取得更好的成绩。

学生会干部工作总结2000字9

一、学生干部培训工作

为了提高学生会工作的效率和履行为广大同学服务的职责，我们部门负责邀请校内老师、社会知名人士，例如成功企业管理人士以及一些优秀学生干部等人员，通过召开座谈会、经验交流会、成功论坛等多种方式对学生干部进行全方面的培训。这些培训涵盖思想素质、社交礼仪等方面的内容，旨在提高学生干部的能力和素质。

二、学生会内部公关工作

为了加强学生会的内部团结，我们部门将不定期地举办一系列活动，对每位学生干部进行人文关怀。这些活动包括奖励优秀学生干部、探望生病的学生干部、各部门间进行联谊、举办学生会内部舞会等。通过这些活动，我们旨在加强学生会内部的凝聚力和战斗力，使学生会更像一个大家庭。

三、学生会对外交流工作

我们部门将执行“请进来，走出去”的方针政策。具体来说，我们将筹划和其他高校学生会来我校进行校园参观、经验交流等联谊活动，以汲取他们先进的学生会管理经验。同时，在适当的时候，我们也会筹划我校学生干部去其他高校进行参观、学习，展现我校大学生的风采。通过这种对外交流，我们希望提高学生会的影响力和形象。

四、学生干部形象建设

为了改善学生干部的对外形象和提升学生会的声誉，我们部门将根据《----大学学生干部形象建设规范》，对学生干部的言行仪表、工作作风、交际礼仪等方面进行规范。我们将制定一系列相关管理办法，例如《学生干部形象建设管理办法》，并运用先进的管理知识对学生干部的形象进行管理，力求提升学生干部的形象和学生会的声誉。

五、学生干部档案库建设

学生干部档案库是学生干部选拔任用的重要依据，也是学生会人力资源的后备库，同时也是学生干部工作历程的重要见证。为了更好地管理学生干部档案，我们部门将制定一系列相关管理办法，例如《学生干部档案库管理办法》。我们将运用先进的档案管理知识，对学生干部档案的搜集、分类、调用等方面进行管理，以提高档案管理的水平和效率。

六、筹集学生会各项建设资金

为了保障学生会各项工作的顺利展开，我们部门将继续加强与已经建立友好关系的企事业单位、各大商家等的联系，并不断拓展新的业务关系。通过与这些单位和商家的合作，我们将努力筹集充足的资金，以支持学生会的各项建设工作。这将确保学生会能够顺利开展各项活动，为广大同学提供更好的服务。