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幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选1

一年的时间即将结束，这一年里我接受了国家四级公共营养师的培训，并前往上海和北京等地与全国各地的营养师进行交流，与中国的科学家面对面学习，取得了实质性的成果。在厨房里，我向师傅们学习烹饪工作流程和餐饮基本知识，并与同事们讨论工作中存在的问题。

在20__年，我在人际交往方面采取了主动与人沟通的态度，愿意与他人交流自己的内心感受和对某个问题的看法。在实际操作中，我熟悉了各个工作流程和细节。我的工作速度相比前一年有了明显的提高。然而，取得成绩的同时也带来了一些工作上的不足，比如缺乏共同语言的人际关系问题，缺乏吸引别人的闪光点，工作细节还需注意，反应能力还需进一步加强。在实践操作中，我还需要展现出胆识和魄力，突破目前的工作层面。展望20xx__年，我会采取以下措施来解决今年工作上的不足。

食品和个人卫生

食品安全问题是当下中国人民所关心的话题，做好食品安全卫生工作是做一名厨师义不容辞的责任。在20__年，我将按照一定的工作要求落实食品卫生、餐具卫生和食品储存措施。我会采取具体的办法来保持厨房卫生，使其保持整洁干净。

在个人卫生方面，我将养成良好的生活习惯，培养自身的身体素质，做到“四勤”：勤洗头发、勤理发、勤洗澡、勤剪指甲。在此基础上，我将勤洗手和洗衣物。个人卫生和食品卫生之间的良性互动有助于降低食品安全问题的发生风险率，提升部门形象和素质，推动中国食品安全向科学、健康的方向发展。

实践操作工作

菜肴的出品工作是实践操作工作的重中之重。我将保证菜肴的分量、数量和质量符合工作要求，确保顺利出菜，按照正确的顺序出品菜肴。我将保证调料的使用量恰到好处，满足师傅们烧菜的需求。我将控制领料时间在一定的范围内，一次性领取完毕。在大订单期间，我会多领料，而在淡季时间，库存要保持平时状态。同时，我还会确保小料满足烧菜师傅的需求，并保持小料的新鲜度。

菜肴的制作工作方面，明年我计划深入基层学习一些基本的烹饪技法，将我的学习理念和知识融入其中，并与大家进行交流和分享。

人际关系

在今年学习营养学的过程中，我忽略了良好的人际关系建立，这是我今年工作中的遗憾。然而，这个遗憾将在20__年得到解决。

在分配菜肴的过程中，我将避免与师傅们出现意见分歧的情况。我将把握处理问题的基本原则：“先解决问题，后追究责任，不计较，不抱怨，及时发现问题，及时处理问题”。在工作以外的人际交流方面，我将在原有基础上做出突破，积极建立良好的人际关系沟通平台：

成果分享：我愿意与大家交流一些共同的话题，分享好的食材。在身体保健方面，我愿意进行积极的交流和探讨。

兴趣爱好：我将与大家培养共同的兴趣爱好，例如唱歌、旅游、逛街购物和穿着打扮、体育活动。

户外活动：我将与大家共同交流聚餐，邀请老同事来我的家乡游玩。

20__年是一个既取得成绩又留下遗憾的一年。我已经迈出了实现理想成功的第一步：得到了老师们的培养和领导的帮助。我将以实际行动来感谢他们，用所学知识解决自身存在的问题——人际关系问题，这是我今年留下的问题。

20__年，我相信自己将展现出自己的才华。课后，我将积极主动与老师们交流，帮助大家共同解决现实中存在的问题。我相信明年我会表现得更加出色，在原有良好的基础上取得重大突破！

幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选2

一学期已接近尾声，在园领导的关心与指导下，本学期我园坚持以服务师幼为宗旨，进一步加强食堂人员素质，提高服务质量，提高管理水平，团结一致积极工作。为了更好地保障师幼身体健康，维护师幼的权益，本学期食堂工作总结如下：

一、严格膳食管理，加强卫生监管

我园本着卫生、安全、富有营养、利于消化的总要求，每周为幼儿制定营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，保证幼儿吃饱吃好。同时每月我们还根据菜谱及时做出营养分析，积极听取膳食委员会成员的意见建议，发现问题，共同讨论，调整食谱，保证幼儿各类营养素摄取均衡。

二、规范操作细节，提升工作质量

在日常烹饪中加强工作人员的理论学习，按照操作规范，强化细节、规范、严谨操作，增强服务意识。通过现场观摩、及技能展示来切实提高理论操作水平。以理论指导实际工作，从而提高工作质量。

我们食堂工作人员认真参加园内的政治学习，提高思想素质和服务意识。通过学习卫生工作管理条例和食堂操作规范，做好安全卫生工作。明确各岗位的工作职责，确保幼儿、教工的饮食安全。在膳委会的监督指导下，根据每月营养分析，不断改进，取长补短，使幼儿园的营养工作质量不断提高。

三、加强员工技能，促进营养均衡 食堂工作人员的素质决定后勤服务的质量。

抓好食堂食品卫生安全工作，提高从业人员的思想素质，业务技能是关键。为此，我园对食堂后勤管理和炊事服务人员进行优化组合，强化培训和管理，不断提高他们的素质。一抓业务学习，坚持每周召开管理人员工作例会，一月一次食堂炊事人员业务学习，增强业务熟练程度。二抓个人健康体检，对未体检的不能上岗，对身体不合格的人员立即调离，对身体合格者持证上岗;并建立个人档案。三抓业务技能，定期组织食堂饮食从业人员进行红案、白案、切菜、炒菜技能比武，现场操作，评选先进，在业务上技能上立标兵，抓典型，鼓励饮食从业人员努力进取，不断创新，提高素质。四抓沟通交流，要经常与厨师沟通，主动了解厨师的需求动机和想法，听取他们的意见;了解厨师性格的差异，对厨师的不良行为，进行教育引导，做到“扬优去劣，扬长避短”，使厨师专心投入工作。

四、加强食堂安全卫生管理，保障师幼身体健康

幼儿园食堂的安全卫生管理工作直接关系到孩子们的健康与幼儿园的稳定发展。在今后的工作中，我们会不断探索实践，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更出色地完善各项工作! 总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为我园食堂的发展默默奉献。

幼儿园厨师个人年终工作总结及计划精选3

课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以服务师生为宗旨，进一步增强后勤人员素质，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力把食堂办成教师满意、家长放心、幼儿开心的食堂。后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园回顾食堂管理工作，我们主要做了以下几方面舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。的工作

完善各类制度

首先，我们加强了对食堂人员的考核。制订了《食堂人员工作要求及奖惩细则》，对厨房人员工作实行基础工资加奖金制，对照《细则》由教师每月定期评价食堂人员的工作出勤等情况，发放工资及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。

其次，我们改变了蔬菜购入方式，采用多人组合法进行采购。买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促、互相监督，园长统一审批。

此外，我们建立了食品卫生管理网络，实行食品卫生安全园长负责制，进一步健全《食堂工作管理制度》以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责。

最后，我们进行了成本核算，积极施展伙委会的作用，及时调查了解食堂管理及师生用餐情况，并发现问题及时处理。

提高职工素质

为了提升食堂工作人员的素质，我们采取了一系列措施。首先，我们加强了培训。我园每月组织职工学习《食品卫生培训教材》或对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的能力。

其次，我们明确了岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。

此外，我们每月由教师对食堂工作进行评价，并及时反馈情况。在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。