下面小编整理了员工户外素质拓展总结报告8篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

员工户外素质拓展总结报告1

起初，对于这个地方我是不想来的，但当我到达目的地时，我发现这个地方真的很适合放松自己。接下来，开拓者们的教导改变了我的心态。

在这一天里，每个人都有一个代号，我的代号是地瓜，一个很好记的名字，看来我也很适合做地瓜啊！每个人的代号都很有趣，比如水桶、八哥、饼干、男人、女人、南瓜、葫芦娃、樱桃等等，这让我的心情更加放松起来。

接下来是第二个团队的活动，让我深刻地体会到了合作的重要性。起初我不相信我们能在1分钟内完成所有的任务，但经过多次练习，我们终于完成了这个任务。虽然我当时出了一身汗，但我还是感到非常开心，同时也要感谢八哥的帮助。

提到那个让我现在还有些害怕的任务，很大一部分原因是我不相信自己。目前我还没有确定下来，以前我一直只相信自己。也许这与当时的心态有关，但当我在掉下来的一瞬间，我意识到团队的合作真的非常默契。虽然我踩伤了华仔，但我在这里要感谢他。

午餐吃得很不错，当时我有一瞬间的冲动，觉得自己应该叫做饭桶了！现在我还在想着凉拌芹菜和黄瓜！下次有机会我一定还会去这个地方！

下午的第一项活动是马兰花的游戏，我很幸运地成为了唯一一个没有输掉的参赛者。看着伙伴们受到的惩罚，真的很好笑，很有趣。不过这也让我想起了抄写的16份资料，无论在哪里，什么样的游戏规则都必须遵守！

本以为1到30的智力游戏会很快就完成，但结果比我想象的要难得多。第一次我们只找到了6个数字，后来是11个，再后来是17个，再后来是19个，最后一次我们在51秒内找到了30个数字！每一次失败，我们都会找到是哪里绊倒了我们。我们寻找解决的办法，幸好有聪明的葫芦娃帮我们解决了许多数学算法的问题，使我们能够更快地完成任务。数字从不同的角度看会有不同的发现，比如17个数字连在一起，但反过来放就看不懂了！我还发现姚明的蓝球号码是23，以前从来没有关注过！现在我有了一些收获！

最后是牵手游戏，让我深刻地体会到了无论何时都要展现真实的自我，学会感恩，学会孝敬，想起家中的亲人。虽然在外面打拼很辛苦，但爸爸妈妈奶奶永远是我背后忠实的支持者！成功时，他们会为我高兴，失败时，他们会安慰我，所以我更应该想起他们，更应该关心他们！即使是小小的回报也会让他们很开心，很满足！

有你们在我的生命中，我很幸福！非常感谢你们让我度过了这么愉快的一天，也希望在以后的工作中大家一起加油！创造更好的成绩！加油实践家的各位优秀伙伴！非常感谢你们！

员工户外素质拓展总结报告2

4月20日，我参加了公司组织的户外拓展训练活动。这是我第一次参加这种团队训练，因此给我留下了深刻的印象。经过两天一夜的训练，我不仅感到身体上的疲惫，精神上也得到了很多收获。更重要的是，我对自己和团队有了全新的认识。我意识到，要想个人发展，自信心是必不可少的。而对于一个公司的发展来说，一个充满激情的团队也是不可或缺的。

首先，我想谈谈团队建设。团队是由一群人组成的，他们为了达到共同的目标而团结在一起。团队中的成员可能是固定的，也可能是临时的。他们可能是相互认识的，也可能是陌生的。来自不同地方的人们，男女老少，我们的团队也是如此。大家来自不同的部门和队伍，拥有各种各样的能力。

在教官的指导下，我们迅速选出了队长，起了一个队名，唱起了我们的队歌。团队建设就这样开始了。虽然歌还是那首歌，但是从最初的不情不愿到后来的豪情满怀，这似乎标志着我们团队拓展已经迈出了一小步。

接下来，我想谈谈团队的凝聚力。在训练中，我们不知道接下来会发生什么，直到教官宣布下一个任务。每个任务都有一定的规则和限制，我们需要在这些条件下完成任务。任务的规则从简单到复杂，也代表着不断变化的环境。每次任务开始之前，教官总是会让我们确定完成任务的时间或方式。这时候，我们需要展现出很强的凝聚力，将大多数人的特点融合在一起。我们成功做到了这一点。我看到大家积极讨论，提出建议，尽管也有争论和分歧，但我们的目标只有一个，那就是坚持不懈地完成任务。我们做到了，我们举起双手，发出了胜利的欢呼。

此外，我还想谈谈尝试和执行力。在训练中，我们有时要尝试一些新的方法和策略。尝试是一种冒险，但也是一种进步。当一个方法行不通时，我们立即采取另一个行动方案。当所有的方法都尝试过后，我们找到了最可行的方案。这是尝试和执行力的最佳结合，我们每个人都按照既定的计划认真执行，在执行的过程中，有效的方法和善意的提醒得到及时传达，直到任务完成。大家为了共同的目标而努力着。

最后，我想谈谈总结。在参加完这次拓展训练后，我们经常听到的就是总结。每完成一个任务，教官都会让我们做一个小小的总结。虽然我们还想继续挑战更多更难的任务，但是总结也很重要。通过总结，我们可以从小处看到大处，从微观到宏观，对过去进行点评，正视现在，看清未来。在我们的工作和生活中，总结是必不可少的。只有通过总结，我们才能提高自己，取得进步。总结让我们的工作朝着既定的目标稳步前行。

参加这次拓展训练活动让我收获颇丰。我对团队建设、凝聚力、尝试和执行力以及总结有了更深入的理解。这次经历让我意识到，一个人的发展离不开自信心，一个公司的发展也需要一个充满激情的团队。我相信，在今后的工作中，我会更加注重团队合作，不断提高自己的能力和执行力，不断总结经验，为公司的发展贡献自己的力量。

员工户外素质拓展总结报告3

上周末，我们公司组织了一场拓展训练活动，所有员工都奔赴了杭州巅峰户外的训练基地，进行了一整天的活动。事实上，在这之前，我已经参加过各种各样的培训，对于培训已经习以为常了。但是，我没有想到的是，这一天的拓展训练不仅将有趣的游戏与人生、事业、团队和伙伴联系在了一起，而且给我们所有参训员工带来了无限的乐趣、信心、勇气和思考，引起了我们内心的强烈震撼和共鸣。

在拓展训练中，每个人和每个项目都离不开团队的支持和鼓励，也离不开集体的智慧和力量。比如，每个队都需要选择队长，然后大家一起设计队名、队徽、队歌和队训，并进行展示。每个项目虽然重点不同，但都能给人带来深刻的思考和启示，使队员们受益匪浅。尽管只有短短的一天时间，但其效果却超出了其他很多培训的效果。

拓展训练中的团队项目包括有轨电车、天罗地网、信任背摔和翻越逃生墙。通过这些项目，我认识到了几个道理：首先，集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力才能共渡难关；其次，任何一个团队，领导都是核心，大家需要紧密团结在领导周围，共同努力、相互补充，才能取得成功；第三，在做任何事情之前，都需要有一个系统的策划，并且在领导做出科学决策后才能行动，这样才能避免走弯路，不做无用功。

此外，个人项目中有一个项目是空中抓杠。在这个项目中，我最大的感受是，每个人都是很坚强的，每个人在平时的工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来。能否战胜困难，关键在于你是否有信心和勇气去面对挑战，能否开发出那些一直潜伏在你身上的力量，而你自己却从未真正了解。站在10米高空的横杆前，借着团队的激励声，我克服了恐惧，勇敢地扑向横杆，我成功抓住了它！我真棒！

短短的一天拓展训练结束了，正如训练前教官所说，拓展只是一种训练，是体验下的感悟。我相信每个队员都从拓展训练中得到了或多或少的启发，但我们能否真正将拓展训练中展现出的团队精神应用到日常的工作中，能否用拓展训练中的那种“首战用我，用我必胜”的自信去面对各种困难，还需要更长的时间来磨练和检验。

这次训练对我来说还有一个特别的收获。我刚刚从基层转到公司机关工作，由于平时大家都在不同的岗位上工作，而且各自的工作都很忙，交流和沟通的机会很少。这次拓展训练提供了一个很好的机会，让我全身心地融入到这个大团队中，与公司领导和同事们开诚布公地交流沟通，团结互助，增进了了解，加深了感情，使我更加坚定了今后做好自己本职工作的信心！

员工户外素质拓展总结报告4

20xx年4月23日清晨7点，我们公司的35名员工在雨中齐聚在公司大门口，准备出发前往TZ拓展训练基地。尽管天空一直下着雨，但这丝毫没有影响我们的激动心情。经过一个多小时的车程，我们终于抵达了TZ拓展训练基地。这个地方四周群山环绕，峰峦叠嶂，而且还有着美丽宜人的自然风光，让我们享受到了大自然的美景。

由于下雨的影响，我们在这里的两天训练都只能在室内进行。然而，通过教官合理的安排，我们参与了一系列的拓展项目，这两天的训练活动让我们在游戏中与工作、生活、学习有机地联系在了一起。这不仅给我们带来了无尽的乐趣，加深了我们之间的了解，还让我深深地思考和启发。

首先，教官一直强调要我们怀有"空杯心态"，让每个人忘记自己的身份和头衔。在这里，没有老总、总监、经理，我们只是学员。这就是说，只有将自己的杯子倒空，才能装下新的东西。这个道理揭示了一个普遍存在的问题。在现实工作中，很多时候我们会将过去的成功和经验应用到新的环境、新的工作和新的角色中，结果与我们的计划相差甚远，导致我们四处碰壁，遇到很多障碍，甚至陷入瓶颈。这时候，我们就需要具备"空杯心态"，将自己的身份和成就束缚住的东西倒掉。

从我的观点来看，"空杯心态"实际上就是一种对过去荣耀和失败的舍弃，是对自己的一种否定。只有真正放下过去，才能有更多的空间去获得新的东西。在当今物欲横流、个性张扬的社会中，人们越来越关注自己拥有了什么，如何更好地掌握自己的东西。然而，一个人只有两只手，当你总是紧紧抓住自己认为重要的东西时，就会失去抓取更有价值的东西的机会。

其次，我们在训练中也意识到了制度的重要性。每个项目开始前，教官都会强调规则的重要性。就像我们公司的规章制度一样，游戏规则由教官制定，而我们是否意识到公司制度的清晰性、合理性和执行性呢？制度是一系列规则、标准和行动方案的集合。制定制度的目的是为了完善、改进和推动工作，并让每个人明白在工作中可以做什么、不可以做什么，以及如何去做。

然而，在日常工作中，我们经常发现制度虽然存在，但却没有得到执行。制定制度又有什么用呢？就像我们在拓展训练中的游戏一样，即使你很快完成了任务，但如果没有按照规则执行，那么完成任务又有什么意义呢？制度是约束行为的规范，在执行制度时，我们不能只口头上说严肃处理，要加强执行力度。我们需要建立必要的奖惩措施，明确制度执行责任人的权责利关系。领导必须模范遵守规定，带头执行制度，要公正对待每个人，不徇私情。只有这样，才能保证制度的一致性和有效性。在公司管理中，我们经常发现制定一套好的制度比谴责下属更有效。

此外，在拓展训练中，我们也意识到了充分策划的重要性。在运送球的项目中，由于事先没有做好策划，我们犯了很多重复的错误，而在愚公移山的项目中，我们做了充分的演算和策划，最终找到了解决方案并取得了胜利。这让我想到，在今后的工作中，我们需要事先做好周密的计划。花更多的时间做计划是非常必要的，每项工作都需要精心策划，每个细节都要考虑到，否则就会出现问题，甚至前功尽弃。在公司的发展中，我们也经常发现，在竞争日益激烈的市场环境下，企业想要长期生存就必须制定一系列的发展策略。而这些策略的制定需要根据市场环境，通过理论研究和市场调查进行充分的策划。

另外，我们还意识到统一的指挥在团队合作中的重要性。两天的训练项目，例如七巧板、同舟共济、孤岛求生、愚公移山、同共进退等，无不彰显了统一领导和统一指挥的重要性。然而，在我们公司的运行中，我们常常遇到基层员工感觉领导太多，谁都可以发号施令，谁都在指挥，但当问题出现时却不知道谁能最终负责落实。这种组织方式缺乏明确的职责分工，虽然人员众多，但真正负责的人却很少，且负责人的责权关系也不明确。这不仅违背了统一领导的原则，还降低了管理的效果，增加了管理成本，降低了管理效率。

管理必须讲究秩序，即"凡事各有其位"。合理的秩序是根据事物内在联系确定的，它依赖于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令对纪律和组织的稳定性都是一种威胁。如果不注意坚持统一指挥和统一领导的原则，对公司造成的损害将是无法估量的。在如今瞬息万变的市场环境中，增强应变能力，提高反应速度将受到制约。这个问题值得我们各级领导和各层次管理人员进行反思。

最后，我们在训练中也深刻体会到了团队的力量。在这次训练中，我们几乎没有一个项目是靠个人完成的，"愚公移山"、"同舟共济"、"七巧板"、"孤岛求救"、"同共进退"等项目都是靠团队合作完成的。合作使我们融入团队，使我们的力量倍增，使我们真正意识到团队的重要性。正如有人所说："不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。"因此，我们每个人都必须放下自己的个性和喜好，以团队的利益为重，全力以赴完成自己的任务的同时，也要注意整个团队的协调和配合。只有这样，我们才能赢得胜利。这个体会还有很多，但真正理性的分析可能需要更长时间的历练。我们已经从"行"中获得了"知"，但更重要的是要真正实践"知行合一"的理念。

拓展训练结束了，正如训练前的"青蛙"老师所说：拓展只是一种训练，是体验下的感悟。我相信每个人在体验过后都会有或多或少的启发，但我们是否能真正将拓展中的精神应用到实际工作中，将在拓展中得到的启示运用到工作和生活中的困难中，这需要更长时间的实践和历练。

我们也发现，在集体游戏活动中，我们充满干劲，任务完成得又快又好。但一旦回到工作岗位上，一旦生活恢复平静和平凡，我们很难保持同样的状态，满怀激情地投入到每一天的生活和工作中。大家都清楚，要突破自己、改变自己很难，但如果不突破，不改变，我们只能等待失败的到来。

总的来说，这次拓展训练让我们受益匪浅。通过不断的思考和反思，我们意识到了空杯心态、制度制定、充分策划、统一指挥和团队的力量的重要性。我们相信，只有在实际工作和生活中真正应用和体现这些精神，才能取得更好的成果和进步。