3.社会培训及考核项目的拓展

本学期将加强与社会各部门的联系，争取与各类工矿企业及相关用工联系机构合作进行培训；同时与各专业办合作，根据实际情况开设能提升就业竞争能力的学生技能培训兴趣班，并做好相关技能考核工作。本学期计划开设计算机组装与维修和数控车(铣)中级工这两个工种的职业技能培训。

(三)退役士兵培训工作

根据校领导的安排，本学期我们将与相关处室合作，从以下几个方面做好退役士兵培训工作：

1.根据《省政府办公厅转发部门关于全省退役士兵职业技能培训工作实施方案的通知》的要求，与区有关职能部门和学校相关处室密切配合，做好年级退役士兵长期培训学员的毕业证书的办理工作。

2.根据教学进度安排，做好年级及年级退役士兵长短期培训学员的理论教学及技能训练工作。

3.及时向上级反映培训过程中发现的问题，促使上级部门不断完善有关退役士兵的培训政策。

4.逐步完善相关制度措施，加强对参加培训退役士兵学员的管理，使他们能保持积极的培训心态，共同努力把退役士兵职业技能培训工作落实好。

以上是本学期的工作任务，我们将全力以赴，为学校的发展做出应有的贡献。

年度职员培训计划方案4

围绕20xx年全州卫生工作的总体部署，进一步加强卫生监督宣传培训工作。在充分利用各类媒体宣传作用的基础上，广泛宣传普及法律法规知识和科普知识，营造卫生事业发展的良好舆论氛围，切实提高经营单位的卫生安全意识。同时，全面提高卫生监督队伍素质，努力提升卫生监督员综合执法能力和水平，履行卫生监督和协管职责，切实维护人民群众健康权益。为此，特制定20xx年某县卫生局卫生监督所宣传培训工作计划。

一、总体思路

在进一步完善宣传教育方式的基础上，深化宣传教育的内容和载体。构筑多视角、多层次、全方位的宣传教育平台，不断提升监管者工作水平。着力加强对监管相对人的宣传培训，不断增强与市民的交流与沟通。进一步提高公众的卫生安全意识，动员全社会积极参与安全监管，共同构筑卫生安全监管防线。

二、组织领导

为加强本所宣传培训工作的领导，县卫生局卫生监督所成立宣传培训领导小组。

组长：

成员：

三、宣传工作内容

(一)卫生法律法规宣传工作

1、在“3·15”消费者权益日、职业病防治法宣传周、食品安全宣传周、安全生产月、“12.4”法制宣传日等大型宣传活动中，通过上街分发宣传资料、咨询、科普图板展示、横幅悬挂等多种形式开展宣传活动。由综合科牵头，各科室配合完成。

2、利用网络平台，积极向县卫生局网站发布动态信息，使用卫生计生委监督信息平台，有选择地学习相关卫生法律法规和行政执法规范。由综合科牵头，各科室配合完成。

3、切实开展生活饮用水宣传周活动。开展上街和供水单位宣传，分发宣传资料，提高公众饮用水安全知识普及率。由公共卫生科牵头，其他科室配合完成。

(二)卫生监督信息宣传工作

做好卫生监督信息宣传报道和总结上报工作。及时发布公共场所卫生监管、医疗卫生监管、学校卫生、饮用水卫生、集中消毒餐饮具企业监管等工作动态信息和相关知识。科室每季报送不少于3篇，单位职工个人每月报送信息不少于1篇。各科室的信息考核与年终考核挂钩。

四、培训工作内容

(一)职工学习培训工作

1、积极参加自治区、州级组织的集体、专题培训，加强卫生监督员网络培训管理。主要学习卫生法律法规和公共法律法规，包括行政许可法、行政处罚法、行政强制法、传染病防治法、执业医师法、母婴保健法等及其相关法规、规章，以及有关卫生行政执法程序、规章、卫生监督等方面的知识。还要学习文书规范，包括卫生行政许可、卫生行政处罚、日常性卫生监督、卫生监督稽查等文书的制作及有关文件档案的建档和管理工作。

2、根据“六、五普法”教育要求，领导每年学法时间30小时以上，干部职工15小时以上。卫生监督协管员集中培训不少于40学时，现场跟班培训不少于16学时。

3、进行卫生应急相关知识培训，组织应急演练一次。

4、进行全州卫生监督法律法规及执法文书规范培训。

5、进行行政处罚案件证据收集规则和注意事项的培训。

6、组织行政许可法、行政复议法、行政诉讼法的考试。

7、开展安全生产(消防)教育培训。

8、开展卫生监督协管员培训工作。

(二)行政相对人培训工作

1、开展医疗卫生机构负责人和卫生技术人员培训班，学习《医疗机构管理条例》及实施细则，以及《消毒技术规范(试行)》。加强对医疗机构行为和依法执业相关内容的监督检查，提高经营单位负责人的卫生意识。

2、加强对住宿、美容美发、沐浴场所等公共场所行政相对人的相关法律法规培训。要求对住宿业、美容美发、沐浴场所和重点娱乐场所负责人开展《公共场所卫生管理条例实施细则》、《公共场所卫生标准》等卫生知识、艾滋病防控知识的培训，全年不少于2次。

3、对学校、幼托机构保健教师开展学校卫生管理知识培训、幼托机构档案管理培训工作，重点讲解学校卫生重点工作要求、幼托机构档案整理规范内容。

五、工作要求

一是提高队伍素质，宣教与监管并重。要充分认识卫生监督员教育培训工作对新形势下加强卫生监督队伍内涵建设的重要作用。各责任科室要高度重视监督员自身素质培养，广泛调动卫生监督员的积极性，切实做到领导班子每年学法时间30小时以上，增强依法执政能力，树立宣教工作与监管工作并重的意识，做好卫生监督工作。