考勤制度：

1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。

2、考勤表由办公室制定，团校学员需提前15分钟到达上课地点进行考勤签到。

3、学员在学习期间不得随意请假，若无法参加活动，需向班级团委请假并提交请假条，但请假次数不能超过2次。

4、一般情况下，上课期间学员不得随意离开，若有临时事情，须向教务组请假并得到批准后方可离开。

凡有以下情况之一者，将取消学员资格：

a、缺席1次以上（含1次）

b、请假2次以上（含2次）

c、迟到或早退达到4次以上（含4次）

学习和作业制度：

1、结业考试资料将从课堂笔记中摘选，请同学们做好课堂笔记。

2、学员要按时上课，不迟到、不早退，认真听讲。

3、学员要努力学习团的知识，在方针政策指导下理论联系实际，提高思想政治素养，促进团的建设工作。

4、学员要按时按量完成作业，不得迟交、缺交。

5、学员的作业和考勤情况与学员结业和本学期评优有关。

培训计划方案范文篇目怎么写3

20xx年，我们学院将从组织建设、资源建设、队伍建设等方面增强办学实力，继续加大各级、各类成人学历教育与技能培训的招生力度，力争在以下几个方面有新的突破。

在社会公益性培训与社区教育宣传方面，我们将积极配合市委及市政府有关部门，力争取得新的突破。例如，配合市委宣传部搞好宣传，配合环保部门开展节能减排宣传等。

我们将大力开展退伍士兵学历教育与技能培训，力争在教学管理与教学方式方法上有所新的突破。

积极开展残疾人员职业技能培训，不断地探索残疾人员职业技能培训新思路与新方法，通过实践总结与理论研究，力争在实践与理论两个层面都有所新的突破，为我国残疾人员职业技能培训提供可供学习与借鉴的典型经验。

继续加强与社会力量的合作办学，例如与山东博文、昆山科高等合作，力争在今年在合作办学的规模与层次有所新的突破。

在组织建设方面，我们认识到组织建设是各项工作的基础，是充分发挥人力资源作用以及开展各项活动的重要基石。因此，我们将加强组织建设，理顺组织关系是20xx年的重要任务。具体表现为明确社区培训学院与教育局职业社会教育科各自的分工与职责，以便互相协调，共同促进昆山社区教育事业的发展。同时，我们还建议报请市社区教育领导小组批准，各镇社区教育中心校增挂昆山社区培训学院某某分校招牌，从法规、制度上明确社区培训学院与镇社区教育中心之间的上下级业务隶属关系。通过以上举措可以进一步发挥我市社区教育的系统优势、控制优势、协同优势与集团效应、品牌效应，更好地推进我市社区教育工作。

今年我们将努力做好创建《全国社区教育示范区》的各项工作，争取以高分通过全国社区教育示范区的评审。为此，我们决心认真作好以下几项相关的工作：积极配合与协助市教育局职业社会教育科开好20xx年我市的社区教育工作会议；积极配合创建迎评工作，在我市开展形式多样、内容丰富的社区教育宣传活动，努力扩大社区教育在我市市民中的知晓度、喜爱度、参与度；初步打算今年11月份举行一次大型的社区教育宣传月活动，主要内容有：广场宣传咨询活动，社区教育特色课程评选活动、社区教育骨干培训班等系列活动。除了积极配合与协助市教育局职社科做好迎评工作而外，还要积极创造条件，争取江苏电大昆山学院今年成为全国电大系统的社区教育实验中心。

在资源建设方面，我们将主动、认真做好各镇社区教育中心资源开发的服务与指导工作。积极配合中心网站建设，通过积极引进与自主开发，双管齐下，大力开发网络教育资源。继续加强社区教育特色课程开发的力度，今年打算与千灯镇社区教育中心合作编写《振兴昆曲——从百姓做起》的通俗读本；与锦溪镇社区教育中心合作编写《江南曲艺奇葩——宣卷》的通俗读本。同时，积极配合省社会教育服务指导中心做好宣传教育、通信报导、理论研究等工作。我们还将继续办好社区教育报，初步打算今年每期增加到八版。

在项目实验方面，我们将一如既往地加强对各镇社区教育中心项目实验的业务联系与指导。今年还计划在市区选择两个街道开展项目实验活动，通过试点、总结经验，再逐步推广。今年我们确定以社区教育征文比赛为契机，努力扩大社区教育在我市市民中的知晓度、热爱度、参与度作为一个中长期的实验项目。

在理论建设方面，去年我们完成了《社区学院(校)在建设小康社会中的理论与实践》的结题工作。下半年，我们将主要开展省十一五立项课题《江苏省学习型社会典型案例研究》的子课题—《省域社区教育三级网络教育体系构建的》研究。除了加强学院自身理论建设，我们还将加强对各基层单位业务上的服务与指导；积极组织、动员基层社区教育中心共同参与课题研究，通过课题研究增强我市社区教育理论研究的实力，丰富我市社区教育发展的人文内涵与思想内涵。

在网站建设方面，我们将积极开发各种网络教育资源，努力做好网站的保养、维护、前后台统计、网络安全、增删资料等网站日常管理工作。我们将通过各种技术手段，逐步建立与健全以“昆山市民学习在线”为核心，以各镇社区教育网站为辅佐，覆盖全市的社区教育网络系统。此外，我们还将通过办培训班、网络答疑、实地考察、当面咨询等方式，加强网络通讯员兼社区教育报通讯员的业务培训。

培训计划方案范文篇目怎么写4

第一部分：公司现状分析

自20xx年成立以来，BJ公司已经拥有了15名员工。这些员工的基本素质情况如下：公司共有_名员工，其中男性_人，占_%，女性_人，占_%，大专以上学历_人，占_%。虽然公司拥有一支年轻的团队，但是人员配备不齐全，职业素养有待提高。

公司领导非常关注员工的成长与发展，但是由于人才市场的竞争日益激烈以及自身培训体系的不完善，如果不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战。

随着公司的发展，现有的员工素质很难满足公司高速发展的需求。目前，公司的各项工作有待进一步细化与深化，许多工作程序需要优化与改善。员工对制度化、程序化、标准化的意识不够，团队精神与协同观念不强，各级管理人员的管理技能与领导水平有待提高。

尽管公司内部有一定的培训工作，但是培训资料浅显，也没有建立相关的培训体系。此外，培训对象和培训师资投入不够，培训效果评估也没有得到落实。

公司还未参加外部专业培训机构的培训课程，导致与专业技能有关的培训缺乏。

公司领导虽然倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力，力求在公司内部打造学习型企业、构建学习型团队，但是效果并不明显，缺乏切实的行动计划，员工的全面培训工作并没有得到展开。

第二部分：20xx年培训工作重点

针对以上问题，结合公司20xx年的目标，20xx年的培训工作重点将在以下几个方面展开：

1. 20xx年度，公司将努力实现全面覆盖的培训工作，重点突出。在实际的培训工作中，不断丰富培训资料，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。

2. 随着新员工的加入，20xx年将做好入职前、上岗中和工作后的各项培训与培养计划，帮助他们顺利度过适应期。

3. 20xx年将提高员工的职业意识与职业素养，提升他们的主动进取工作态度，加强团队合作与沟通能力，增强敬业精神与服务意识，提高专业水平。